Права человека

Жалоба на руководителя в прокуратуру образец

Жалоба на руководителя в прокуратуру образец

Содержание документа


Написать заявление в прокуратуру на работодателя можно в свободной форме. Текст пишется от руки разборчивым почерком или набирается на компьютере.

должно четко и ясно отражать суть проблемы. При его составлении рекомендуется использовать подходящий образец жалобы в прокуратуру. Наглядный пример позволит верно структурировать обращение и включить всю релевантную информацию.

Образец заявления в прокуратуру на работодателя не должен служить прямым шаблоном для описания ситуации. Излагать можно только собственную жалобу, не опираясь при этом на нормы законодательства, прокурор обладает достаточными знаниями, чтобы самостоятельно выявить нарушения действующих положений, изучив суть обращения.

В бумажном варианте необходимо указать адресата, которому подается жалоба. Полное наименование инстанции можно найти на информационном стенде или на сайте прокуратуры. Далее вносятся данные заявителя: ф.и.о., контактный телефон и место проживания.

Официальное решение прокурора будет направлено по указанному адресу.

Для скорейшего получения ответа можно указать e-mail.

В основной части обращения следует перечислить нарушения ТК РФ в хронологическом порядке. Каждый пункт может быть сопровожден ссылкой на нормативный акт.

Если составитель не уверен в том, как правильно написать данную часть, лучше просто грамотно изложить суть проблемы. Далее приводятся пожелания заявителя к мерам воздействия на работодателя. Требования должны соответствовать тяжести нарушения и нести объективный характер.

Как правило, работники требуют восстановления трудовых прав и устранения причин, вызвавших жалобу. В заключение составляется перечень документов, подтверждающих факты описанных нарушений. В качестве доказательств могут выступать зарплатные ведомости, показания свидетелей, расчетные листы, трудовые соглашения и т.д.

Недостаточное обоснование обращения является основанием для его отклонения.

Следует помнить, что предоставление ложных сведений в заявлении, может повлечь оплату расходов, связанных с его рассмотрением. Работники, осуществляющие трудовую деятельность у работодателя на момент обращения в прокуратуру, опасаются преследований со стороны руководства, поэтому подача жалобы их пугает, но в текст документа можно включить пожелание об анонимности заявителя. В таком случае, при проведении любых мероприятий на основании заявления, имя обратившегося будет скрыто.

Жалоба в надзирающие органы может быть составлена не только лично, но и от имени нескольких сотрудников сразу. При этом в коллективном обращении следует перечислить всех заинтересованных лиц, привести их контактную информацию и описать все случаи нарушения трудовых прав. Порядок рассмотрения заявлений строго регламентирован инструкцией, в которой предусмотрены различные варианты определений по требованиям граждан.

Прокуратура обладает обширными правами в сфере надзора, но зачастую передает обращения в надлежащие структуры, поэтому не стоит всецело полагаться на молниеносное принятие мер и справедливое решение. О направлении жалобы в другую структуру сообщается заявителю, в таком случае следует уточнять ход работы в том органе, которому передано дело.

Работодатель и подчиненный: отношения и причины конфликта

Взаимоотношения между работником и руководителем организации контролируют сразу несколько типов законодательства: трудовой, уголовный и административный кодекс.

При наличии факта нарушения работодателем условий труда или его оплаты, подчиненные имеют право обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую или налоговую инспекцию, прокуратуру.

Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя и в какой ситуации это необходимо?

Основаниями для этого могут быть:

  1. Неофициальное трудоустройство, невыплата руководителем налогов и взносов в пользу работника.
  2. Несоблюдение работодателем правил труда, отсутствие необходимых условий;
  3. Необоснованное увольнение без выплаты необходимых пособий;
  4. в течение определенного периода времени (с задержкой более 2 недель);

При невыплате заработной платы более двух месяцев работодатель может быть наказан штрафом до 500 тысяч рублей или уголовным преследованием.

Согласно статье 145 УК РФ, руководителя могут арестовать на срок до трех лет. Чтобы более детально узнать о том, , читайте специальный материал, подготовленный нашей редакцией.

Возможные препятствия для написания заявления в прокуратуру на работодателя

Конфликт директора и работника может выйти на такой уровень, что руководство предприятия начинает препятствовать сотруднику в процессе, который направлен на нормальное увольнение, сбор всех необходимых документов.

И даже вплоть до того, что не отдают трудовую книжку.

Мало того, чаще всего, отказ от выплаты расчета следует вслед за заявлением об увольнении. В таких случаях нельзя опускать руки. Если работнику не предоставляют, какие-либо выписки и справки в бухгалтерии, отказываются принимать требования о соблюдении установленного порядка увольнения, то нужно направлять такие документы по почте, посредством отправления заказного письма с уведомлением.

Если никакой реакции на такое письмо не произошло, то когда будет написано заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении, нужно указать на факты, которые послужили причиной отсутствия необходимых документов.

Электронно

В настоящее время доступен электронный способ подачи жалоб в прокуратуру.

Необходимо перейти на официальный сайт ведомства и заполнить предложенную форму обращения. Подписывать заявление ЭЦП не нужно. Можно воспользоваться сервисом genproc.gov.ru.

На открывшейся странице следует выбрать раздел «Интернет-приемная» и ознакомиться с инструкцией подачи обращений. Должны быть выполнены обязательные требования:

  • допускается указание ссылок и гиперссылок на ресурсы, где хранятся аудио и видеозаписи.
  • к заявлению прикладываются документы в электронной форме в допустимом формате файлов;
  • указываются сведения о месте нарушения, наименование и контактные данные работодателя, подробное описание нарушений;
  • текст обращения пишется на русском языке;

Следует знать!

Если объем текста превышает допустимый объем, рекомендуется подать жалобу в письменном виде по адресу прокуратуры.

Жалоба на незаконные действия руководителя

Между заявителем и организацией был заключен трудовой договор в соответствии с которым заявитель был принят на работу на должность водителя.

Заявителю было направлено уведомление о том, что в связи с организационно-штатными мероприятиями занимаемая им должность водителя автомобиля подлежит сокращению. Заявитель считает данные действия незаконными.

Заявитель просит провести проверку законности действий руководства указанной выше организации на предмет законности сокращения занимаемой должности. В Государственную инспекцию труда в г. МосквеВ_______________________ ________________________адрес: ________________________ ______________ года года между мной и ГП РВО «__________» ЗАО «__________________» (ИНН ____________) Юр.

МосквеВ_______________________ ________________________адрес: ________________________ ______________ года года между мной и ГП РВО «__________» ЗАО «__________________» (ИНН ____________) Юр. адрес: ____________________ был заключен трудовой договор №___, в соответствии с которым я был принят на работу на должность Водителя 1-го класса. _________ года в мой адрес было направлено уведомление о том,что в связи с организационно-штатными мероприятиями ОАО «________» (Приказ от ______ года №___) занимаемая мной должность водителя автомобиля 1 категории подлежит сокращению.

Я имею многолетний стаж профессиональной деятельности, положительно характеризовался по месту работы. Однако у руководства указанного предприятия сложилось по отношению ко мне предвзятое отношение на почве личных неприязненных отношений, возникших после критики его стиля руководства в процессе исполнения мною трудовых функций.

Основу критики составило принципиальное несогласие с проводимой от имени руководства политикой. Вопреки требованиям действующего законодательства руководства ОАО «___________» предлагает мне увольнение по сокращению штатов без предоставления должности или иной работы, хотя на предприятии все это имеется.Руководство неоднократно настойчиво предлагают уволиться, угрожали тем, что иначе выживет с работы, не даст работать в дальнейшем по профессии, искал повод, чтобы меня уволить. В результате подвели мою должность под сокращение.Считаю, что указанными выше действиями работодателя были грубо нарушены мои конституционные и гражданские, а также трудовые права, в том числе право на труд.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В силу частей 1 и 2 ст. 3 Трудового Кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.Отношение со стороны работодателя ко мне указывает на наличие дискриминации в государственном учреждении, а также преследовании за критику.Предложение уволиться в связи с сокращением должности водителя считаю незаконным, более того, со стороны работодателя оказывается моральное давление с целью моего увольнения.

Данные действия носят незаконный характер. Незаконными действиями работодателем причинен материальный и моральный вред. На основании изложенного, прошу: 1.

Провести проверку законности действий руководства указанной выше организации на предмет законности сокращения занимаемой мной должности.

2. Дать мотивированный ответ по результатам проверки. «__» _____________ года ______________

Сроки рассмотрения

Для того чтобы привлечь работодателя к ответственности необходимо соблюсти сроки подачи жалобы.

Для каждого нарушенного положения трудового законодательства определены свои сроки подачи обращений.

Например, если выплата заработной платы задерживается более чем на 2 месяца, то обратиться в прокуратуру можно в течение года с момента выявления нарушения.

При незаконном увольнении срок подачи заявления в прокуратуру составляет три месяца. Инфо При обнаружении нарушений трудового кодекса со стороны работодателя необходимо сразу же обращаться в прокуратуру, так как для каждого нарушения существует свой срок подачи жалобы. Для некоторых нарушений он может составлять месяц, а для других один год.

Об автореАдвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с 2006 года.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Как правильно составить заявление

Работая в организациях, на частных предприятиях, работники сталкиваются с проблемой нарушения их прав недобросовестным руководством.Каждый имеет право на защиту интересов и соблюдение прав по отношению к нему, в случае несоблюдения этого гражданин должен обратиться в Прокуратуру с жалобой.Это гарантирует, что обращение рассмотрят и, если факт нарушения в ходе процесса будет обнаружен, то нарушителей привлекут к административной ответственности.Жалоба пишется в соответствии с рекомендациями. Оформление требует написание заявления на белом листе формата А4. Печатный или написанный от руки формат выбирает гражданин, подающий документ.Необходимая информация, которая должна быть предоставлена в жалобе«Шапка» содержит:

  1. ФИО подающего заявление, контактные данные, включая адрес фактического проживания.
  2. полное наименование Прокуратуры;
  3. ФИО (полное) и должность районного прокурора;

Далее в центральной части листа пишется название документа (Жалоба).Затем идет подробное изложение факта нарушения, как дополнение – полная информация о руководителе, а именно:

  1. способы устранения их со стоны работника до подачи жалобы;
  2. меры, которые исходили со стороны руководителя;
  3. ФИО работодателя;
  4. нарушения и дата их совершения;
  5. наименование учреждения (полное).

    Организационно-правовая форма;

Затем следует список приложений – подтверждающие слова подающего копии документов («трудовая» документация: справки 2-НДФЛ и другие).По предъявлению письменного заявления работником работодателю последний обязан представить необходимые документы в течение трехдневного срока.В конце – дата составления заявления (жалобы) и подпись заявляющего.Что делать, если работаешь неофициально и работодатель не платит зарплату, .Что делать, если работодатель заставляет работать в выходные, читайте по ссылке:

Статьи по теме:

Важно знать!

  1. Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  3. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты! Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить!

Задайте вопрос прямо сейчас!

  1. Анонимно
  2. Профессионально

Поставьте оценку:

5,00 399 просмотров Жалобы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Юристов онлайн Вопросов за сутки Вопросов безответов Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Как составить жалобу?

Оформление жалобы от группы лиц имеет свои особенности. Конкретного бланка или шаблона для подачи заявления не существует.

Коллективная жалоба в прокуратуру составляется следующим образом:

  • Заключение содержит все доказательства наличия нарушенных прав, перечисляет все имеющие документы, приложенные к жалобе. Они отражают примеры невыполнения обязательств. Наличие документов позволит избежать встречных обвинений в клевете. Отвечает на вопрос о цели написания заявления, например, содержит фразы: «Просим провести проверку…», «Просим восстановить нарушенное право…». В конце проставляется дата подачи документов, и проставляется подпись каждого подавшего указанного лица. Неподписанное обращение считается недействительным.
  • Основная часть. Описывает конкретные обстоятельства, послужившие поводом для обращения в прокуратуру. Должна содержать причины каждого из обратившихся искать защиты у органов прокуратуры. Бывает объёмной по своему содержанию. В данной части лучше излагать всё чётко и лаконично. При возникновении затруднения помощь в грамотном изложении деталей лучше получить у юристов, правильно написанный документ увеличит шансы на быстрое проведение проверки;
  • В заголовке указывается в какой орган прокуратуры она подаётся и кто её направляет. Учитывая, что заявителем выступает группа лиц, есть несколько способов их указания: они могут быть перечислены в заголовке по отдельности, указывается только представитель группы или только фраза, обозначающая группу лиц, например, «От коллектива организации». В последнем случае прикладывается отдельный лист с перечислением всех заявителей, входящих в группу;

Грамотно подсказать как написать коллективную жалобу в прокуратуру, составить её образец поможет опытный юрист. К его услугам стоит прибегнуть для подготовки документа.

В текстовом варианте образец коллективного заявления в прокуратуру от двух человек выглядит так: В прокуратуру _______ Прокурору___________ Адрес_______________ от __________________ Адрес_______________ от __________________ Адрес_______________ ЗАЯВЛЕНИЕ Мы ______, сообщаем Вам_____ (лаконичное, чёткое описание проблемы). На основании изложенного ПРОСИМ: 1. 2. О принятом решении письменно уведомить гр.

Ф.И.О., по указанному адресу. Дата Подпись

Сроки и место обращения

Самостоятельное обращение в правоохранительные органы или же от имени коллектива происходит по месту регистрации предприятия. Ваше заявление должно быть подано в прокуратуру, на территории обслуживания которой зарегистрировано предприятие.

Если жалоба будет подана в иной отдел правоохранительных органов, то заявление будет отклонено. Что касается сроков рассмотрения обращения, то тут все просто: получить ответ вы должны за 30 дней с даты подачи обращения.

В течение этого срока прокурор может вынести решение или же написать ответ о продлении сроков рассмотрения обращения еще на 30 дней. Как правило, обращения граждан с приложенными к ним доказательствами рассматриваются быстро – в течение двух недель. При отсутствии таковых фактов проверка может затянуться.

Но в любой ситуации заявитель должен получить письменное уведомление о ее результатах.

Содержание заявления

Перед составлением жалобы физическое лицо должно узнать точный адрес прокуратуры, расположенной в его районе и имя ее руководителя. Эти данные понадобятся для оформления шапки документа, в которой также придется указать свои ФИО, ИНН и адрес регистрации.

Также следует вписать свои телефоны, по которым сотрудник ведомства сможет связаться и уточнить интересующие его вопросы. Документы для скачивания (бесплатно) В основной части жалобы работник должен своими словами изложить суть проблемы.

Ему не следует слишком эмоционально выражать негодование относительно неправомерных действий руководства. Юристы рекомендуют очень конкретно описывать имеющие место факты. В том случае, когда со стороны начальства было допущено несколько нарушений, их все следует изложить по пунктам.

Стоит отметить, что все изложенные факты нарушений должны подтверждаться документально, иначе они будут рассматриваться как голословное обвинение. Также в жалобе следует указать пожелания относительно мер воздействия, которые будут приняты к руководству при подтверждении допущенных нарушений. В конце жалобы следует указать списком прилагаемую документацию.

Стоит отметить, что подавать в прокуратуру следует копии документов и справок, а все оригиналы необходимо хранить у себя дома, в отдельной папке. Они в дальнейшем могут понадобиться для составления искового заявления в суд.

Особые категории заявлений

В зависимости от того, какое нарушение прав штатного сотрудника было допущено со стороны работодателя, будет составляться жалоба в ту или иную государственную инстанцию.

Также работники организации могут скооперироваться и подать в ведомство коллективное заявление для привлечения руководства к ответственности, которое должно быть рассмотрено в установленные законодательством сроки. Как правильно написать жалобу? Ответ на вопрос — в данном видео.

Советы юристов:

1. Скажите пожалуйста, можно ли подавать жалобу на врачебную ошибку и халатность, повлекшую за собой гибель больной сразу руководителю больницы, в департамент здравоохранения и заявление на прокурорскую проверку мед. учереждения в прокуратуру или существует какой-то регламент?

1.1. Здравствуйте! Можно компенсировать моральный вред.

1.2. Никакого регламента. Пишите во все инстанции. Однако приоритетные направления лучше определять специалисту в области права, чтобы отписки одних не служили защитой виновным, где должны работать правоохранители, и не распылять усилия.

Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу 2.

Скажите пожалуйста, можно ли подавать жалобу на врачебную ошибку и халатность, повлекшую за собой гибель больной сразу руководителю больницы, в департамент здравоохранения и заявление на прокурорскую проверку мед.

учереждения в прокуратуру или существует определенный регламент? 2.1. Такие жалобы подаются в общем порядке — пишите в письменной форме соответствующие заявления, в первую очередь, в прокуратуру. Также рекомендую Вам, помимо указанных Вами инстанции, обратиться в управление росздравнадзора (для проверки в пределах их компетенции) и фонд обязательного медицинского страхования (для экспертизы соблюдения порядка и качества оказанных медицинских услуг).

Также рекомендую Вам, помимо указанных Вами инстанции, обратиться в управление росздравнадзора (для проверки в пределах их компетенции) и фонд обязательного медицинского страхования (для экспертизы соблюдения порядка и качества оказанных медицинских услуг).

3. Я работаю на скорой помощи медсестрой по приёму и передачи вызовов. На имя главного врача больницы женщина, у которой скончался муж, подала жалобу в прокуратуру. Обвиняя меня в смерти мужа. Прокуратура передала её заявление в УВД.

Опрашивал меня участковый. Сегодня мне сказали, что дело передано в Следственный комитет. Об этом заявил один из руководителей больницы.

В каких ситуациях прокуратура передаёт дела в СК? 3.1. Согласно подследственности в расследовании дел, материалы передаются в СК РФ если дело возбуждено, либо проводится проверка по преступлениям указанным в статья 151 УПК РФ часть 2 п.1 ппА-о преступлениях, предусмотренных статьями 105 — 110.2, 111 частью четвертой, 120, 126, 127 частями второй и третьей, 127.1 частями второй и третьей, 127.2 частями второй и третьей, 128, 131 — 149, 151.2, 169, 170.1, 171.2, 172.1, 185 — 185.6, 194 частями третьей и четвертой, 198 — 199.4, 200.4, 200.5, 201, 201.1, 204, 204.1, 205 — 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, 208 — 212.1, 215, 215.1, 215.3 частями второй — пятой, 216 — 217.2, 227, 235.1, 237, 238, 238.1, 239, 240.1, 242.1, 242.2, 246 — 249, 250 частями второй и третьей, 251 частями второй и третьей, 252 частями второй и третьей, 254 частями второй и третьей, 255, 258.1 частями второй, второй.1, третьей и третьей.1, 263, 263.1, 269, 270, 271, 271.1, 279, 282 — 282.3, 284.1, 285 — 291.1, 292 — 293, 294 частями второй и третьей, 295, 296, 298.1 — 305, 317, 318, 320, 321, 327.2, 328, 330.1, 330.2, 332 — 354.1 и 356 — 361 Уголовного кодекса Российской Федерации; 4. На руководителя дошкольной организации поступает анонимная жалоба в прокуратуру от работников.

Проверка не находит нарушений, но жалобы поступают вновь и вновь. Как руководителю реагировать? 4.1. Добрый день, Наталья! Согласно Вашего вопроса поясняю, что согласно законодательству каждое лицо имеет право на обжалование действий должностных лиц, за данные действия ответственность не предусмотрена.

Если же в жалобах имеются признаки оскорбления, клеветы, ложного доноса, то за данные действия можно лица привлечь к ответственности. 5. Из-за бездействия городской прокуратуры наше уголовное дело откровенно тормозилось. Мы неоднократно обращались с жалобами к их руководителям.

Мы жаловались и руководителям отделов областной прокуратуры, однако ситуация к лучшему не изменилась. Нам надо попасть на прием к заместителю прокурора области, но нас упорно не записывают на прием. Нашу жалобу направляют снова в городскую прокуратуру, на которую мы жалуемся.

Как и куда пожаловаться? Леонид. 5.1. Доброе утро! Прокуратура грубо нарушает законы, за которыми сама же и осуществляет надзор. Федеральный закон №59-ФЗ » О порядке рассмотрения жалоб и заявлений граждан» запрещает направлять жалобу в тот орган, на который она принесена.

На сайте Генеральной прокуратуры России есть интернет-приемная. По установленной там форме, направьте жаобу с побробным изложением в их адрес.

Желаю Вам всего доброго. 6. С моего электронного адреса отправлена коллективная жалоба на действия руководителя.

Меня вызывают в прокуратуру для дачи объяснений.

Не все пункты жалобы имеют юридическое обоснование, поэтому мне хотят предъявить обвинение (на словах) в заведомо ложном доносе. Насколько реально такое обвинение?

К чему обязывают объяснения данные в прокуратуре?

6.1. Ложный донос предполагает сообщение лицом полностью или частично не соответствующей действительности информации. Ложность сообщаемых сведений может выражаться в сообщении о преступлении, которого фактически не было, указании на невиновное лицо, которое якобы его совершило, либо обвинении заведомо невиновного лица в реально существующем преступлении. При этом для возбуждения уголовного дела по , при подаче заявления заявитель должен быть предупрежден об уголовной ответственности за заведомо ложный донос.

Если заявитель не предупреждался, то и состава 306 УК РФ нет. Объяснения в прокуратуре даются для разъяснения вопросов возникших у лица проводящего проверку тех фактов, которые вы указали в заявлении. 7. Скажите пожалуйстая написал жалобу на действия врача о том что у меняскладывается впечатление что он хочет что бы я ему заплатил мне позвонил руководитель этого врача исказал что напишет на меня в прокуратуру.

Что мне может за это быть какое наказание спасибо! 7.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель Разумеется в этой ситуации пишите тогда заявление в полицию, а не главному врачу Удачи Вам в решении Вашего вопроса. 7.2. Да никакого наказания не будет Вам.

Если в прокуратуру на Вас пожалуются. Это своего рода психологическое воздействие. Удачи Вам. 7.3. Добрый вечер, Валерий!

Если нет прямого факта вымогательства взятки, то доказать вы ничего не сможете. Ваши подозрения, что у вас складывается впечатление, не предусматривают ответственность в УК РФ.

Это ваши предположения и ваше субъективное мнение -не более того. Если будет написано заявление в прокуратуру, то напишите почему у вас сложилось такое впечатление.

У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! 8. Пациент написал жалобу в прокуратуру на ооо и на врачей за нанесение вреда здоровью.

10 месяцев назад придя в клинику с 16 зубами. Решила запротезироваться. С ее согласия депульпиравали зубы и составили коронки.

В замен отсутств жевательных зубов вживили импланты.

Ино по непонятным причина произошел скол коронок.

Иона отказалась у нас далле протезироваться. Забрав деньги по подписку. И сейчас прогнозируется в др клинике на наших зубах и имплантах.

Как мне действовать как руководителю.

8.1. Здравствуйте. 1. Продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), качество которого соответствует договору. 2. При отсутствии в договоре условий о качестве товара (работы, услуги) продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), соответствующий обычно предъявляемым требованиям и пригодный для целей, для которых товар (работа, услуга) такого рода обычно используется. 3. Если продавец (исполнитель) при заключении договора был поставлен потребителем в известность о конкретных целях приобретения товара (выполнения работы, оказания услуги), продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), пригодный для использования в соответствии с этими целями.

4. При продаже товара по образцу и (или) описанию продавец обязан передать потребителю товар, который соответствует образцу и (или) описанию.

5. Если законами или в установленном ими порядке предусмотрены обязательные требования к товару (работе, услуге), продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), соответствующий этим требованиям. Есть результаты обследования другого врача?

9. Работая секретарем под роспись не отдала жалобу работнику которому она была отписана. В срок претензия рассмотрена не была.

Пациент обратился в прокуратуру. Главному врачу грозят штрафом в 100 тыс.

рублей. Однако руководитель перелаживает обязанность по уплате штрафа на меня. Отписана данная жалоба врачу в отношении которого была претензия. Правомерно ли это. 9.1. Доброг овремени суток.

Нет, наказание в виде штрафа не может грозить сотруднику, а только либо руководителю либо же самой больнице.

9.2. — Здравствуйте, пока никому не выписан этот штраф и не факт что он будет, и переживать не о чем.

В штрафе укажут кому он предназначен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 9.3. Добрый день, уважаемая Катерина Вам может максимум грозить выговор если есть в ваших действиях грубое нарушение своих обязанностей Удачи вам и вашим близким. 10. Меня на работе довели до инсульта я руководитель, посоянные жалобы в полицию прокуратуру и т д.

10. Меня на работе довели до инсульта я руководитель, посоянные жалобы в полицию прокуратуру и т д. 10.1. И что дальше? Такова Ваша доля руководителя.

А люди имеют право на обращение.

Ничего не поделаешь. Удачи вам и всего хорошего!

10.2. ЗДравствуйте. Дак а вопрос ваш в чем. Если есть конкретный вопрос можете задать его здесь либо обратиться к юристу за консультацией.

10.3. Доброго вам времени суток. Что же вы за руководитель такой если вас довели до инсульта работники? От вас все эти жалобы должны отлетать как от стены горох.

Удачи вам и всего наилучшего. 11. Мы написали коллективную жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду и в министерство здравоохранения свердловской области о нарушении наших прав руководителем.

Теперь на коллектив скорой помощи оказывают психологическое давление, требуют отозвать жалобу.

Как себя вести в данной ситуации? 11.1. Отстаивайте свои праваНовая редакция В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора (статья 406 настоящего Кодекса) либо работодатель (представители работодателя) или работодатели (представители работодателей) не выполняют соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора (статья 408 настоящего Кодекса), или не исполняют решение трудового арбитража, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.
Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора (статья 406 настоящего Кодекса) либо работодатель (представители работодателя) или работодатели (представители работодателей) не выполняют соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора (статья 408 настоящего Кодекса), или не исполняют решение трудового арбитража, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена. Участие в забастовке является добровольным.

Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.

12. Директор получила анонимную жалобу от имени родителей класса, в котором я преподаю и являюсь кл.

рук., на мою работу как классного руководителя и учителя.

Встреча с родителями подтвердила, что все от начала до конца ложь и клевета.

Подскажите, как я могу обратиться в Прокуратуру с целью выявления «анонимщика», какие шаги предпринять. Татьяна. 12.1. Обратиться Вы можете, однако никто этим заниматься не будет, тем более прокуратура.

Прокуратура перешлет Ваше обращение в полицию, где оно «умрет». 13. Следователь целенаправлено бездействовал 1,5 года по проверке материалов по ст 303. чему есть неоднократное подтверждение прокуратуры. И когда прошло 1,5 года наконец провели техническую экспертизу и ответ эксперта что невозможно установить дату написания документа, так как слишком много времени прошло.

И когда прошло 1,5 года наконец провели техническую экспертизу и ответ эксперта что невозможно установить дату написания документа, так как слишком много времени прошло. Куда мне обратиться с жалобой на следователя и его руководителя? И могу ли я настаивать на проведении повторной экспертизы?

13.1. Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб [Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 125] 1.

Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления. Если место производства предварительного расследования определено в соответствии с частями второй — шестой статьи 152 настоящего Кодекса, жалобы на действия (бездействие) и решения указанных лиц рассматриваются районным судом по месту нахождения органа, в производстве которого находится уголовное дело. 2. Жалоба может быть подана в суд заявителем, его защитником, законным представителем или представителем непосредственно либо через дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, орган дознания, следователя, руководителя следственного органа или прокурора.:sm_ax: 14.

Из СК (МСО) пришло постановление об отказе в ВУД. Обжаловала. Жалобу не удовлетворили: отказал руководитель МСО. Параллельно подала жалобу на это постановление в городскую прокуратуру.

На днях придет отказ из прокуратуры от зам. прокурора города. У меня будет 2 постановления об отказе в удовлетворении жалобы на это постановление. Какое из них обжаловать? Обжаловать только одно?

Или оба? 14.1. Добрый вечер. Вам необходимо обжаловать первоначальное заявление в судебном порядке. Всего хорошего приятного вечера удачи Всего хорошего. 14.2. Добрый вечер! Вам нужно обращаться с жалобой в вышестоящую прокуратуру либо в суд, при этом обосновывать незаконность вынесения ОБОИХ постановлений.

15. Как наказать работника, который написал жалобу на бригадира в вышестоящие инстанции, в т.ч. в прокуратуру, обойдя руководителя организации? 15.1. Здравствуйте. Любые наказания по данному основанию будут незаконны!

Работник сам вправе выбирать каким образом защищать свои права — в контрольный орган жалобу написать, в суд обратиться, в КТС! 16. Недоброжелатель обратился в полицию с жалобой на меня и возбуждением УД.

Проверка прошла, вынесли постановление в отказе возбуждения УД.

В ответ на жалобу заявителя приложили копию постановления, в котором подробно расписана информация о моей частной жизни и личной семейной тайне. Закона ли передача полицией информации о частной жизни без моего согласия третьему лицу. Используя полученную информацию уже поданы жалобы на меня в прокуратуру, следственный комитет и на мою работу, руководителю.

16.1. Здравствуйте. 1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела. 2. В качестве доказательств допускаются: 1) показания подозреваемого, обвиняемого; 2) показания потерпевшего, свидетеля; 3) заключение и показания эксперта; 3.1) заключение и показания специалиста; 4) вещественные доказательства; 5) протоколы следственных и судебных действий; 6) иные документы.

17. Я руководитель маленькой организации с 1 июля 2016 г.

Я уволилась. 05 июля у меня прошел суд о не вовремя выданной зарплате. В этот же день в прокуратура поступила еще одна жалоба, опять же по з/п.

Что делать я незнаю. На меня уже наложили штраф в 20000 тысяч.

17.1. нужно смотреть все документы обратитесь очно к юристу 18. Есть человек, который всем создает проблемы. Соседям по думу, коллегам по работе, руководителям секций детей, преподавателям в школе.

И т. д., и т. п. Письма, жалобы, докладные. В прокуратуру, в милицию, в разные министерства, в прессу и т.

д. Постоянно страдающие люди уже познакомились друг с другом. Уже есть достаточно материала о сутяжничестве.

Есть все основания предполагать что у человека шизофрения.

Как его сдать на лечение? Как защитить людей?

Что надо сделать? Куда и что написать?

18.1. В случае, если его действия подпадают под действие , заведомо ложный донос можно привлечь к уголовной ответственности. Также в гражданском процессе Вы вправе в случае его проигрыша взыскать с него затраты на судебные расходы 19. Я руководитель детского сада, сотрудники отправили жалобу в прокуратуру о том, что их зарплата не достигает прожиточного минимума, прокуратура вынесла решение, выплатить с 1.01.16 г, ,хотя нормативных документов на уровне муниципалитета нет и ФОТ не позволяет делать такие доплаты, как быть?

19.1. предписание прокуратуры нужно исполнять, запрашивайте деньги в администрации 19.2. Вам такие указания прокуратура не имеет права выставлять. Вы с этим письмом обратитесь в Департамент образования и администрацию.

Вот и пусть с прокуратурой и решают вопросы. Вы — сами ничего не имеете права делать. В прокуратуре полные дубы что-ли сидят?!

20. Написала письмо в отдел судебных приставов (отдел по взысканию алиментов) по поводу возобновления исполнительного производства. Пытаюсь добиться ответа уже третий месяц.

Постоянно ссылаются на то, что инспектор то в отпуске, то на больничном, то как мы поднимем архив сами вам перезвоним и все это в грубой форме.

Как призвать ССП к ответу? Писать жалобу на имя руководителя или сразу в прокуратуру?

20.1. Пишите жалобу начальнику судебных приставов. 20.2. Сразу в прокуратуру, но можно одновременно в оба адреса. 21. Где я могу найти качественные образцы претензии к руководителю, жалобу на этого руководителя в прокуратуру, и образец искового заявления в суд?

21.1. поищите в интернете 22. На руководителя школы в прокуратуру поступила анонимная жалоба.

Предписанием прокуратуры он будет наказан. Но руководителю написано, чтобы он наказал того, кто написал жалобу. Но это анаоним. Может ли руководитель наказать по подозрению кого пожелает и угрожая других членов коллектива подписаться на собрании трудового коллектива?

22.1. Анонимные жалобы не рассматриваются прокуратурой. 22.2. Не может руководитель наказать по подозрению кого пожелает и угрожая других членов коллектива подписаться на собрании трудового коллектива.

Это будут противоправные действия, которые повлекут очередную жалобу в прокуратуру. Проявите мудрость, и не акцентируйте на этой жалобе внимание, это будет достойный ответ анониму. С уважением, адвокат Курилова М.А.

Курск. 23. Могу ли я вести видео или аудио запись при ведении беседы/разговора с должностным лицом, в точности руководителем СК для безопасности, если ранее другой следователь СК оказывал давление, по причине поступления на них жалобы в прокуратуру.

На какие статьи ссылаться, если данные должностные лица будут возражать.

Спасибо. 23.1. Аудио можете записывать для самоконтроля. Видео с разрешения лица. За запись ответственности нет.

Ответственность есть за использование. 24. Имеет ли право прокуратура проверить продуктовый магазин на наличие сертификатов на продукты не предупредив руководителя о проверке. Жалоб на магазин со стороны покупателей не было.

24.1. Да, имеет право, в связи с большим количеством контрафактной продукции на прилавках магазинов. 25. Вчера моего ребёнка избили в школе на перемене часов в 12 дня. Об избиение ребенка я узнала от третих лиц поздно вечером.

Вызвала скорую. Затем приехала полиция. Написали акт. Но я хотела бы подать в прокуратуру жалобу на халатное отношение школы, так как классный руководитель знал об избиение.

Избили на перемене, ни медика ни соц работника не вызывали. Права ли я. 25.1. Здравствуйте!

Да вы правы, пишите жалобу в прокуратуру на учителей. 26. Хочу написать жалобу на ЗАО Банк Русский Стандарт находящийся по адресу: Татарстан, г.

Казань, центральное отделение ул.

Вахитова дом 8. Я уже написала жалобу в центральный банк в г.

Москве, но пока еще ответ не прислали. Передают мои данные третьему лицу (в данном случае руководителю учреждения), её достают звонками. Хотелось бы теперь написать жалобу в РОСПОТРЕБНАДЗОР и в ПРОКУРАТУРУ и указать фамилии тех, кто названивает.

Подскажите куда писать и как?

26.1. Пишите заявления в территориальные органы.

На практике могу Вам смело сказать привлечь банк к ответственности не получится. Не доказуема связь звонивших Вам и банка-кредитора 27. Я подавала жалобу на начальника и сотрудников отдела УФМС по району Чертаново Северное г.

Москвы на официальном сайте (на имя руководителя УФМС по г. Москве). В ответ мне прислали формальную отписку.

В какой вышестоящий орган я могу отправить свою жалобу? Могу ли я отправить жалобу на действия сотрудников УФМС в прокуратуру?

Спасибо. 27.1. Здравствуйте! Да. пишите заявление в прокуратуру, если ваши права нарушены Удачи Вам 27.2.

Не стесняйтесь и напишите жалобу сразу директору Федеральной службы судебных приставов — главному судебному приставу Российской Федерации.

Параллельно жалобу в прокуратуру. Тогда, возможно, Вашу жалобу рассмотрят более внимательно.

28. В Выходной день сотрудник прокуратуры совместно с госпож надзором пришли проверить пожарное состояния АЗС, в отсутствии руководителя, без письменного распоряжения, имеют ли они это делать? При этом жалоб не имелось, сослались на устное заявление выше стоящей организации проверить все АЗС в городе?

28.1. Здравствуйте! не имели права. 29. На предприятии не соблюдаются требования охраны труда, была жалоба в прокуратуру, работодатель сказал, что спецоценка проведена и работников ознакомят с результатами. Мы знаем, что реально ничего не проводилось.

Как оспорить именно то, что нас не уведомили о проведении спецоценки, ведь работник имеет право присутствовать при ее проведении. На такое наше возражение руководитель сказала, что в том-то и дело: имеете право, но не обязаны. 29.1. Здравствуйте, дв вы имеете право знать о результатах спецоценки и пристутствовть.

Напишите жалобу на бездействия прокуратуры в вышестоящую прокуратуру. 29.2. Или обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Телефон горячей линии (861) 236-73-89 350066, г.

Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17 Контактный телефон: (861) 232-51-34 skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00) 30. Группа сотрудников написала на руководителя три жалобы в прокуратуру, факты не подтвердились. Посоветуйте, по какой статье привлечь их за сговор и клевету.

30.1. Положения ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ (клевета).

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Результаты обращения в инспекцию

Если в итоге проведенной проверки инспектор вынес предписание об исправлении условий, то в отведенный срок, работодатель должен это предписание исполнить, либо при повторной поверке его ждет более суровое наказание рублем. После обращения работника в инспекцию по труду работодатель, которому стал известен данный факт, не имеет право принижать работника, чинить ему препятствия на рабочем месте, в противном случае на него может быть подана жалоба повторно.

Так как мы живем в правовом государстве очень часто только на бумаге, то у работодателя есть широкий набор способов, как ухудшить жизнь слишком активному работнику вполне законными способами. Либо способами психологического давления.

Но в любом случае отстаивать свои права и пользоваться для этого законными способами необходимо. Так как это препятствует порождению все большего беззакония среди обнаглевших работодателей и хоть как-то держит их в рамках закона. В большинстве случаях как показывает практика ГИТ выносит решение в пользу работника и не стоит думать что ваши действия бесполезны и ничего изменить нельзя.

Нужно просто действовать грамотно и отстаивать свои права. ПредыдущаяСледующая Источник: https://lazyduralex.ru/trudovoe-pravo/kak-napisat-zhalobu-v-trudovuju-inspekciju/

Место и срок подачи жалобы

Прокуратура – это орган, осуществляющий надзор за соблюдением прописанных законов и Конституции РФ. Случаи нарушения Трудового Кодекса также подлежат рассмотрению прокурором.

Жалобы в прокуратуру на работодателя – это эффективная мера воздействия на недобросовестного руководителя. Прокурор является независимой стороной и может вынести объективное суждение о сложившейся ситуации. Однако, жалобу в прокуратуру на работодателя следует составить юридически грамотно, чтобы она повлекла за собой последствия, ожидаемые работником.

Обязательно соблюдайте сроки, в течение которых обращение действительно. Не стоит наивно полагать, что любое заявление будет принято к рассмотрению.

Например, возбуждение уголовного дела по части 1 статьи 145 УК РФ, при невыплате заработной платы в течение 2 месяцев, производится только в том случае, если работник заявил об этом в течение 1 года с момента нарушения срока выплаты. Обратите внимание! Невыплатой зарплаты считается не только полное отсутствие поступлений денежных средств, а также случаи, когда платеж осуществлен в размере менее 50% от положенной суммы. Заявление о нарушении трудовых прав подается в надзирающий орган по месту регистрации компании.

Обращение по месту прописки заявителя является некорректным. Здесь стоит уточнить форму организации работодателя, потому что наличие филиала предприятия в регионе нахождения заявителя предоставляет возможность обращения к прокурору в этой местности.

Пример: Сотрудник, проживающий в Ленинградской области, заключил трудовой договор с московской организацией.

В случае нарушения трудовых прав он обязан обращаться в органы прокуратуры, расположенные в Москве, но если официальный филиал компании зарегистрирован на территории его проживания, то можно подать жалобу по месту нахождения филиала.

Суд

В случае, если обращение ни в одну инстанцию не помогло, можно подготовить исковое заявление и подать обращение в суд. К нему обязательно необходимо приложить документы, подтверждающие правоту работников. Необходимо помнить, что закон устанавливает сроки исковой давности, по истечении которых ответчик может заявить о невозможности рассмотрения дела.

В крайних обстоятельствах срок можно восстановить (это решение остается на усмотрение судьи).

Важно! Кроме этого суд является единственной инстанцией, которая может провести взыскание денежных средств с работодателя, включая невыданный заработок, компенсации, моральный вред и т.

д.Госпошлина при рассмотрении трудовых споров не уплачивается.

Какие документы нужны

Сбор доказательной базы и прочих документов, необходимых для рассмотрения и удовлетворения жалобы — очень ответственный процесс.

Без достаточного количества доказательств прокуратура не будет осуществлять проверку работодателя.

В качестве доказательств могут быть различные документы, справки или квитанции. Они должны быть переданы вместе с жалобой. Прилагаемая документация, в большинстве случаев, состоит из:

  1. Выписки с банковского счета, на который должна начисляться заработная плата;
  2. Справка 2-НДФЛ;
  3. Обращений на имя работодателя с требованием объяснения причин несоблюдения Трудового кодекса РФ и принятия мер по их устранению;
  4. Свидетельские показания.
  5. Копия трудового договора;
  6. Заявление на отпуск, которое не было удовлетворено;

Важно Если сбор документов и составление жалобы представляет определенные трудности, то необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который поможет составить юридически грамотный документ с соблюдением всех правил.

Большинство юристов дают определенные гарантии, поэтому при отсутствии опыта желательно доверить процесс подачи жалобы профессионалам.

Сроки прокурорской проверки

После того, как жалоба подана, срок проверки составляет не более тридцати календарных дней. В течение первых семи дней должны быть представлены предварительные результаты рассмотрения. Здесь речь идёт о принятии или отклонении полученного документа или передаче его в другие инстанции.

Если обращения относительно простые, считается, что потребуется не более пятнадцати дней для принятия решения.

Это тоже важно знать:Бывает так, что нужно провести дополнительные проверки.

Вам также может понравиться...