Наследство

Самый минимальный больничный лист

Самый минимальный больничный лист

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах


Максимальная оплата больничного листа в 2019-2020 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов). В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника.

Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в от КонсультантПлюс.

На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

Предельная база для начисления взносов составила:

  1. в 2016 году — 718 000 руб.;
  2. в 2017 году — 755 000 руб.;
  3. на 2020 год — 912 000 руб.
  4. в 2020 году — 815 000 руб.;
  5. в 2019 году — 865 000 руб;

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.

А для 2019 года он не должен превышать: (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

Все суммы максимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в от КонсультантПлюс.

Больничный по уходу за больным родственником

Данная разновидность рассматриваемого акта указывает на то, что человеку требуется оказывать помощь родственнику, который заболел.

В данном случае нужно принимать во внимание положения Приказа, разработанного Минздравом под № 624, а также законом федерального уровня №255.

На лимиты оказывает влияние возрастная категория, в которой находится родственник:

  1. если рассматривать ребенка, кому требуется лечение амбулаторного типа, не достигшего семи лет, то длительность составляет весь период лечения. При этом, оплата устанавливается в размере половины усредненной зарплаты, исключением выступают некоторые заболевания, когда ставка повышается до 60%;
  2. когда родственнику 15 и более лет – 7 дней.
  3. в если малыш находится в возрасте от 7 до 15 лет, то 10 дней, при условии стационарного лечения – 45;

Особенные условия в данной ситуации предусматриваются, когда гражданину требуется осуществлять уход за малышом, который имеет статус инвалида или тяжело болеет. Тогда оплата производится в 100% от среднего уровня заработка.

С апреля 2020 года в законодательство внесены коррективы, которые выразились в том, что ограничений по срокам в отношении такого больничного не предусматривается.

Сроки больничного

Давайте теперь узнаем о том, на сколько дней выдается больничный лист:Тип заболевания или нарушенияСрок покрытия больничногоЗаболевание, травма или отравлениеНе более 15 дней.

Дополнительно может быть назначена государственная экспертиза. Экспертиза может продлить лечение на срок до 1 года.КарантинНа весь период карантина, длительность которого зависит от типа болезни.

Больничный листок может быть выдан не только в случае подозрения на инфицирование, но и на карантинный уход.Уход за больнымДлительность зависит от некоторых параметров.

Уход за малышу менее 7 лет — не более 60 дней в году (иногда — не более 90 дней в году); если больше 7 лет — до 120 дней; при уходе за взрослым больным — на 3-7 дней.Беременность и родыВ случае ранних родов и в случае появления осложнений на этапе вынашивания плода листок выдается на срок от 140 до 248 дней.Лечение в учрежденииНа весь период лечения, но не более 24 дней в году.

В случае туберкулеза длительность действия больничного листка равна периоду лечения, а верхний порог отсутствует.Выкидыш или абортОт 3 дней.

Советы юристов:

1. Может ли больничный лист оплачиваться меньше, чем оклад или МРОТ. 1.1. Может. Размер пособия зависит от размера страхового стажа (60, 80 и 100%) и размера среднедневного заработка рассчитанного за два года, предшествующих году наступления страхового случая.

Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу 2. В 2019 году, с 22 мая по сегодняшний день работаю.

До этого 5 лет официально не оформляли на других работах. Открыли больничный лист с 20 декабря 2019 года по 30 декабря 2019 года.

Живу и работаю в Мурманской области (район крайнего севера) Как должны были расчитать выплаты. Неужели 60% от 370 рублей, это 311 рублей.

Или 370 рублей (Мрот+ Районный коэффициент) 2.1.

Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Больничный оплачивается при стаже: менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка. 3. Больничный лист со стационара с 13.09-по 20.09,явилась на продление больничного 21.09-мне поставили нарушение 24.не предупредив. Этот больничный был до 15.10.-его мре оплатили из расчета Мрот.

Этот больничный был до 15.10.-его мре оплатили из расчета Мрот. открыли следующий больничный с 16.10-по 23.11-уже без пометки 24 вопрос: провомерно это, и в каком объеме будет оплачиваться последний больничный?

3.1. Из расчёта МРОТ должны оплачиваться только дни нарушения,то есть только 1 день оплачивается из расчёта МРОТ. 4. Больничный по беременности и родам с 15.03.2018 по 17.08.2018 был оплачен исходя из действующего на момент наступления страхового случая (15.03.2018) Мрот.

С 01.05.2018 размер МРОТ увеличен. Должен ли работодатель произвести перерасчёт по данному больничному листу за период с 01.05.2018 по 17.08.2018 с учётом нового МРОТ? 4.1. Нет, не должен. Ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 07.03.2018)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

5. Как оплачивается больничный лист исходя из общего страхового стажа. С 2002 года общий страховой стаж 8 лет 9 месяцев. Места работы приходилось часто менять.

Проживаю в мурманской области. С 1 04 2020 года мрот 21824. как должен оплачиваться больничный. Спасибо. 5.1. Здравствуйте. При страховом стаже более 8 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Средний дневной заработок рассчитывается сложением заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих календарному году наступления нетрудоспособности (т.е.

если Вы заболели в 2020 году, расчет будет из заработков за 2016 и 2017 гг.), и делением полученной суммы на 730 (731, 732 — в зависимости от количества календарных дней в этих двух годах, в 2020 делить будут на 731). 6. Подскажите пожалуйста. Больничный лист по беременности и родам выдан с 30 апреля.

С 1 мая произошло повышение МРОТ. Как будет рассчитываться больничный исходя из МРОТ? По действующему мроту на 30 апреля?

6.1. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. 7. Какая сумма берется для начисления больничного? Если в расчетном листе сумма равна МРОТ.

Б/л с 22.12.17 по 25.01.18. Общий трудовой стаж 40 лет. Начисление составило 50% от сумм указанных в расчетных листах.

Правомерно ли бухгалер произвел расчет. 7.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! На основании ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 01.05.2017)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

ст 7 вам обязаны рассчитать сумму пособия по листку нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

Для подробного расчета вы можете обратиться в личные сообщению у юристам сайта.

8. Здравствуйте! Я прошу помощи разобраться в расчете больничных листов.

Мне за 156 дней заплатили 40 103 рубля. Как мне рассчитали в соцзащите-выходит без МРОТ 257 рублей в месяц. Мне верно рассчитали больничные листы?

Работаю в ООО АГРОТОРГ в сети магазинов Пятерочка! Заранее спасибо за помощь! 8.1. Уважаемая Надежда Сергеевна! Ваш вопрос относится к компетенции бухгалтера.

Для расчета больничного листа нужна информация о Вашем заработке, страховом стаже и пр. показателях. Прочтите еще раз свой вопрос. По-моему в нем нестыковка в цифрах.

9. Обязан ли работодатель оплачивая больничный лист по минималке прибавляя районный коэффициент? Или расчет идет только от мрот?

9.1. Если у вас не хватает стажа то больничный лист оплачивается по минимальному размеру, но него, конечно, накручивается еще и районный коэффициент. 9.2. Работодатель обязан оплачивать период нетрудоспособности, расчитанный не из МРОТ, а из среднего заработка сотрудника (60, 80 или 100 процентов, в зависимости от стпахового стажа). МРОТ применяется только при страховом стаже менее 6 месяцев.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с учетом этих районных коэффициентов.

10. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я работаю в бюджетной организации, уборщиком служ.

Помещений. Как начисляется больничный, если у нас в расчетном листе указывается оклад 4482, доплата до МРОТ 6300 и стимулирование 600 р.У меня минимальная оплата труда и ни копейки больше. Если я иду на больничный или взяла день за свой счет, теряю сразу доплату до МРОТ и стимулирование, и остается один голый оклад.

Законно ли это? 10.1. Вечер добрый! Во-первых, до 1 января 2020 года МРОТ был 7800 рублей. Б/л оплачивают исходя из з/п за 2016 и 2017 годы, а не с оклада.

При уходе на б/л и отпуск без сохранения з/п соответственно з/п уменьшается получаете фактически отработанному времени. Удачи Вам успехов! 11. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работала 1.5 лет за 2000 т.р.в мес.

потом 6 мес. перерыв. Сейчас я беременна и собираюсь оформится на 12000 т.р.но мне уже в июне рожать.

(сейчас 17 недель. А в 30 уже больничный лист брать) Какие декретные мне положены? Буду ли я получать меньше чем МРОТ? Или может не оформляться и от государства пособие больше будет? 11.1. Здравствуйте. Лучше трудоустроиться, если есть возможность. Будет стаж идти и рабочее место за вами сохранится.
Будет стаж идти и рабочее место за вами сохранится.

Если будете трудоустроены, то при любом самом плохом раскладе пособие по беременности и родам не может быть менее, чем рассчитанное из МРОТ, а пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального, установленного законом.

Из соцзащиты пособие по беременности и родам не получите вообще — его не платят не трудоустроенным. Пособие по уходу за ребенком будет минимальным, сейчас на 1-го ребенка — чуть больше 3 т.р. 12. Выплата, больничного листа, была произведена по МРОТ, страховой стаж пять лет, трудовой прерывался, правомерно это или нет?

Спасибо. 12.1. Добрый день Ольга! Для того, чтобы рассчитать больничный по МРОТ нужно высчитать, каков фактический заработок человека в день и сравнить его с размером минималки. И если получится так, что уровень среднего заработка ниже данного показателя, то пособие нужно начислять, исходя не из фактической суммы, а из уровня МРОТ, который установлен на федеральном или региональном уровне.

С уважением, юрисконсульт Окшина О.Ю. тел. 89117312199 эл. почта: 13.

Сын сломал пятку. В назначенный день не смог прийти к врачу, так как дома отключили свет, лифт не работал, стал спускаться с пятого этажа между четвертым и пятым этажом сломался костыль. Телефон по причине отсутствия света был разряжен, позвонить в больницу не смог. Пришел на следующий день, сделали отметку в больничном листе «24».

После этого 1,5 месяца нарушений больничного режима не было.

Больничный оплатили по МРОТ. Провомерно ли это? 13.1. Здравствуйте! При зафиксированных нарушениях в больничном листе врачом ставится специальная пометка.

Оплата такого документа начисляется исходя из МРОТ (255-я статья ФЗ РФ). Удачи и добра! 13.2. Нет это совершенно незаконно. Исходя из МРОТ оплачиваются только непосредственно дни нарушения режима, в вашем случае это всего 1 сутки Все остальные дни оплачиваются в полном объеме, поэтому вашему сыну необходимо срочно обратиться в прокуратуру и в Государственную трудовую инспекцию.

14. Подскажите пожалуйста я ухожу в декрет 13.11.2017 г по 02.04.2018 г стаж 6 месяцев тоесть платить будут по МРОТ как должны оплатить больничный лист на 140 дней если еще во время ухода МРОТ 35000 а с 1 января 2020 года МРОТ 43000. как будут рассчитывать? С перерасчетом? 14.1. В Вашем случае средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Днем наступления страхового случая является день начала отпуска по беременности и родам.

Ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

14.2. Здравствуйте, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы. Расчет производиться по состоянию на 13.11.2017 г. 15. Как оплачивается больничный лист работнику, если он проработал 6 мес.

в ней, а до этого 4 года был ИП (без дополнительных взносов в ФСС, только обязательные)?

Если по МРОТ, то это очень мало. 15.1. Здравствуйте Елена! В таком случае расчет будет производиться исходя из МРОТ, так как в течение 2 лет взносов в ФСС не было. 15.2. Здравствуйте. По МРОТ и будет оплачиваться, а так же исходя из Вашего страхового стажа, если у Вас стаж менее 5 лет, то 60% от МРОТ за отработанное время.

15.3. • Здравствуйте, Конечно это плохо, что пособие по нетрудоспособности будет маленьким, но к сожалению больше вам не положено Желаю Вам удачи и всех благ!

16. Доброго времени суток! Моему ребенку 16 лет, на каникулах он устроился в колледж где учится подработать 1-ый месяц оплатили как положено, а на второй месяц он заболел, был на больничном 4 дня, т.к.

до обеда он отработал, больничный дали только со следующего дня. В расчетном листе стоит оплата больничного, но нет доплаты до МРОТ, объясняя тем что за больничные ему поставили прогул, хотя больничный он сдал и его оплатили.

Может ли больничный лист быть прогулом? Спасибо. 16.1. • Здравствуйте, больничный не может быть прогулом, больничный скорее всего получил копейки, обращайтесь в прокуратуру —проверят. Желаю Вам удачи и всех благ! 17.

Я уволилась из органов внутренних дел 9 марта 2016 г.

Проходила службу на аттестованной должности.

20 мая 2016 г. устроилась на работу в библиотеку.

В феврале 2017 г. заболела. Оплату по больничному листу получила из расчета по МРОТ. Бухгалтер объяснила, что страховой стаж за время службы не учитывается, несмотря на обязательное страхование сотрудников ОВД. Права ли бухгалтер при расчете оплаты больничного листа по временной нетрудоспособности.

17.1. Здравствуйте, уважаемый Посетитель! Бухгалтер права. Все обнулилось и Ваш страховой стаж начался заново. Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

17.2. Сотрудники внутренних дел в период прохождения службы не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования, взносы в ФСС за них не уплачиваются.

Поэтому пособие по нетрудоспособности Вам исчислялось как не имевшей социального страхования в 2015 и частично 2016. Но, если зарплата в 2016 была более МРОТ, то для исчисления пособия по нетрудоспособности должен быть взят средний заработок за 2016 и МРОТ за 2015. Сотрудники ОВД имеют обязательное страхование жизни и здоровья, а не социальное страхование.

18. Родила ребенка 25.11.2016. до 26.02.2017 был больничный лист.

Какой минимальный размер пособия мне положен.

Пособие назначается от 26.02.2017 18.1.

Здравствуйте Ольга. Расчёт по вашему больничному листу осуществляет бухгалтер организации. Юристы расчётами пособий по нетрудоспособности не занимаются 19. Ухожу в декрет 20.05.17 года, до этого отработаю всего 2 месяца на этом месте работы.

Зп складывается из оклада+районный коэффициент в итоге она составляет МРОТ (7 с чем то тысяч) обязан ли работодатель мне выплатить больничный лист (декретные) в полном объеме по минималке, которая составляет сейчас 35 тысяч рублей. И на самом ли деле в 2017 году минималка декретных 35 тысяч?

19.1. Здравствуйте! Размер пособий и декретных выплат складывается из среднего заработка за 2 года, предшествующих уходу в декрет. Таким образом и рассчитывайте исходя из дохода и отчислений, сделанных за 2 года.

20. Как мне получить справку о доходах для больничного листа напрямую с пенсионного фонда за два года? Живу в Астрахани, работал в Калуге на турбинном заводе.

Посылал по почте заявление ответа нет. Нынешний работодатель находится в Самаре, отказывается принимать заявление форма 21 н. Что делать? Больничный оплатили исходя из МРОТ-100 рублей день. У меня хорошая офф. зарплата. Спасибо. 20.1. Обратитесь с жалобой на Работодателя в прокуратуру. Опишите все в жалобе. (прокуратура по месту нахождения Работодателя).

Опишите все в жалобе. (прокуратура по месту нахождения Работодателя). Должно подействовать. 21. Я инвалид 2 гр. мне оплачивают больничный не от моего среднего заработка а то минимального прожиточного уровня в размере 50% .ссылаясь на то что в организации я официально отработала менее 2 лет.

До оформления по трудовой я работала более 7 лет на договорной основе. Общий трудовой стаж у меня почти 20 лет. ещё до ухода на инвалидность.

Должны мне оплачивать 100% больничный лист, или нет?

СПАСИБО! 21.1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если в указанные два календарных года работник не имел заработка, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда. 21.2. Доброго времени суток!!!

для расчета больничного учитывается общий трудовой стаж Для расчета берется последний доход за два года.

22. 5 сентябрях я трудоустроится на текущем месте работы, до этого 3 года работал в другой организации. С 12 по 24 октября был на больничном, 25 октября предоставил больничный лист, 30 октября отрыт больничный вновьдо 6 ноября. Оплата по больничному листу была произведена 3 ноября, 2 НДФЛ я предоставить не успел (т.к.

Практически сразу снова заболел).

Расчёт был произведён по МРОТ.

Могу ли я сейчас, предоставив 2 НДФЛ, потребовать перерасчёт за первый больничный лист?

22.1. Здравствуйте Павел первый больничный уже не будут делать перерасчет, если отчет сдан в ФСС. уточняйте у бухгалтера Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам. 23. Болею туберкулезом с 2013 года по настоящее время МРОТ постоянно меняется как правильно пересчитать больничный лист?

23. Болею туберкулезом с 2013 года по настоящее время МРОТ постоянно меняется как правильно пересчитать больничный лист?

23.1. обратитесь в свою бухгалтерию Вам все там подсчитают 24. У меня такой вопрос: в течении которого времени фонд соц.

страхования обязан сделать выплату по больничному листу и в каком минимальном размере? Моей организацией больничный лист был передан в фонд 2 недели назад, но деньги ещё не перечислены. 24.1. Здравствуйте! Страхователь пособие назначает в течение 10 календарных дней со дня обращения.

Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Если трудовой стаж 8 и более лет выплачивается пособие в размере 100% заработной платы.

От 5 до 8 лет — 80%. Менее 5 лет — 60%. 25. Если у человека минимальный размер больничного листа, удерживаются ли с него пенсионные, подоходный и профсоюзные взносы. 25.1. —Здравствуйте, всё удерживают.

Удачи Вам и всего хорошего. 26.

Работник получает заработную плату по часовому тарифу. При расчете больничного листа сумма выплат должна быть привязана к МРОТ, если заработная плата была всегда меньше уровня МРОТ?

26.1. да согаласно МРОТ тогда , все верно 27.

Моей жене осталось дней 10 до декретного отпуска.

Она работает в компании торговым представителем.

У этой компании 4 или 5 ИП. Сейчас ее просят перед выходом в отпуск по БиР (перед подачей им больничного листа) поменять ИП работодателя. Типа говорят что этот ИП на котором она сейчас устроена будет закрываться.

Дак вот. Если перечти к другому ИП какие последствия могут быть? Уменьшение суммы выплат декретных до МРОТ или еще чего? Посоветуйте пожалуйста как быть в такой ситуации.

Спасибо! 27.1. не повлияет на выплаты—т.к. выплатят ей исходя из з/п за 2014 и 2015гг.

28. Моей жене осталось дней 10 до декретного отпуска. Она работает в компании торговым представителем.

У этой компании 4 или 5 ИП. Сейчас ее просят перед выходом в отпуск по БиР (перед подачей им больничного листа) поменять ИП работодателя. Типа говорят что этот ИП на котором она сейчас устроена будет закрываться. Дак вот. Если перечти к другому ИП какие последствия могут быть?

Уменьшение суммы выплат декретных до МРОТ или еще чего?

Посоветуйте пожалуйста как быть в такой ситуации.

28.1. Можно оформить как внешний перевод с сохранением всех условий предыдущего места работы.

29. У меня первое место работы, стаж здесь 7 месяцев. Оклад первые 3 месяца был 25 т.р.

во время испытательного срока, последующие 26620 руб, с премиями +5-6 т.р., кроме июня, когда приболел на 15 дней.

Мне больничный лист рассчитали по МРОТ.

Полагал, что если стаж более 6 месяцев, должны 60% от заработной платы. Правильно ли мне подсчитали? 29.1.

Полагали — правильно. По расчетам фактическим — это на бухгалтерский форум надо. 30. У меня первое место работы, стаж здесь 7 месяцев. Оклад первые 3 месяца был 25 т.р.

во время испытательного срока, последующие 26620 руб, с премиями +4 т.р., кроме июня, когда приболел на 15 дней. Мне больничный лист рассчитали по МРОТ. Думал если стаж более 6 месяцев, должны 60% от заработной платы.

Правильно ли? 30.1. В расчет больничного берут период 2014/2015 г. Скорее всего в этом периоде вы не работали, поэтому вам рассчитали по минималке.

% от больничного здесь не причем. % исчисляется от суммы начисленного пособия: до 5 лет — 60%, 5-8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Заполнение больничного листа

Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа:

  • Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.
  • Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п. 64 — 66 Порядка выдачи;
  • Требований к форме печати медицинской организации не установлено. На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз. 2 п. 2 ).
  • Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
  • Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п. п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения;
  • Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи);
  • Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк. Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи;

Кто может претендовать на получение листа недееспособности?

Все граждане должны знать, что получить больничный лист в 2019 году они смогут только при условии официального трудоустройства, позволяющего проводить отчисления в Фонд соцстрахования. Это условие присутствует в списке обязательных, так как данного рода выплаты в большей степени проводятся именно этой структурой (работодатель же оплачивает только 3 первых дня). В перечень лиц, претендующих на оплату листа нетрудоспособности, включаются:

  • Женщины, увольнение которых произошло по причине закрытия предприятия. При этом у них была зафиксирована беременность на протяжении года до ликвидации организации.
  • Трудоустроенные лица. В эту категорию входят также предприниматели и частнопрактикующие лица.
  • Безработные граждане, ставшие на учет в Центр трудоустройства.
  • Заболевшие и травмированные лица, которые уволились 30 дней назад или раньше.

Во всех вышеперечисленных случаях гражданам выдается больничный, но при условии, что именно они нуждаются в лечении (если заболел ребенок или родственник, больничный по уходу за ними не выдается).

Государство установило ограничения на продолжительность больничного листа, выданного по уходу за родственником. Рассмотрим максимальные сроки нахождения на больничном в 2019-м:

  • Если болеет ребенок 7 – 15 лет, сотруднику дадут не более 15 дней (продление допускается по решению медкомиссии).
  • Если болеет ребенок (родственник) от 15 лет и старше, работающему гражданину смогут дать от 3 до 7 дней.
  • Если болеет ребенок до 7 лет, работник может получить непрерывный срок вынужденного отдыха до 60 дней (на протяжении всего года можно отгулять 90 дней).

Расчетный период для пособий

Расчетным периодом для пособий для определения среднедневного заработка являются два календарных года перед тем, в котором произошел страховой случай.

Т.е. если страховой случай наступил в 2020 году, необходимо рассчитать среднедневной заработок за 2020 и 2019 годы.

Но имеют место случаи, когда в эти годы у работника не было заработка. Например, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Федеральным Законом № 255 в ч.1 ст.14 установлено, что сотрудники имеют право заменить расчетный период при соблюдении двух условий:

  1. замена лет расчетного периода приведет к увеличению суммы пособия.
  2. в заменяемом году сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;

Для этого сотрудник должен написать и предоставить заявление о смене лет расчетного периода для оплаты больничного листа. Причем если ФСС разрешал включать любые года в этот период, то Минтруд своим письмом № 17-1/ООГ-1105 от 03.08.2015 определил, что для замены можно брать только ближайшие года к наступившему страховому случаю, а не любые.

Когда и кто получает больничный лист

Чтобы говорить о сроках больничного листа и выплатах по временной нетрудоспособности, нужно определиться, кому же выдают больничные листы.

Оказывается, не только заболевшим или получившим травму работникам.

Листы временной нетрудоспособности выписывают также:

  1. для восстановления в послеоперационный период.
  2. при сложных операциях по протезированию;
  3. по уходу за заболевшим ребенком или взрослым родственником;
  4. по беременности и родам;

Сроки у каждого из вышеперечисленных листков разные и зависят от многих факторов: возраста ребенка, осложнения при родах, сложности операции, врачебных рекомендаций и так далее.

Максимальный срок продления больничного листа

Считается, что на работе незаменимых нет, но это пока сотрудник не заболел. В наше время болеть невыгодно, проблем становится только больше. Работодатели часто не разрешают уходить на время болезни, объясняя запрет тем, что некому работать.

Рассмотрим, что такое документ о нетрудоспособности, по каким причинам его можно получить. Следует выяснить, каков же максимальный срок больничного листа.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году

Автор:Мария Новикова Содержание Согласно проведенным опросам 82% россиян не берут больничный лист, а продолжают ходить на работу, рискуя не только усугубить свое положение, но и заразить коллег. Основная причина – нежелание терять доходы за время болезни. Рассмотрим, как и кто должен оплачивать больничный лист на работе по закону в 2020 году, и стоит ли рисковать своим здоровьем.

Принципы расчета пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Выплаты из-за производственной травмы регулируются отдельным нормативным актом (законом № 125-ФЗ от 24.07.98).

До назначения пособия работодатель обязан расследовать причины несчастного случая, повлекшего причинение вреда здоровью. Порядок выплаты по больничному листу в 2020 году не претерпел особых изменений. Согласно ст. 5 ФЗ-255 пособие по временной нетрудоспособности платится, если человек:

  1. долечивается в санатории.
  2. изолирован на карантин самостоятельно, с ребенком до 7 лет или недееспособным человеком;
  3. проходит процедуру протезирования в стационаре;
  4. ухаживает за больным членом семьи;
  5. болеет или получил травму;

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании бюллетеня, выдаваемого лицензированными медорганизациями.

Не все больные могут рассчитывать на получение пособий.

Обязательным условием является уплата взносов в ФСС.

За работающих граждан обязательные платежи перечисляет работодатель.

Самозанятые лица оплачивают взносы самостоятельно.

Для этого им нужно вступить в добровольные взаимоотношения с ФСС.

Для учащихся и безработных лиц оплата по листку временной нетрудоспособности в 2020 году не предусмотрена. Исключение для безработных – болезнь или травма в 30-дневный период после увольнения.

Пособие по беременности и родам имеет свой механизм исчисления и не рассматривается в материале. Правила расчета декретных можно посмотреть в нашей .

Размер для выплаты пособия по временной нетрудоспособности согласно ФЗ в 2020 году зависит от длительности больничного, среднедневной оплаты труда сотрудника и страхового стажа. Ограничены лимиты выплат. Правила исчисления пособий содержатся в законе ФЗ-255 и подзаконном Положении «Об особенностях исчисления пособий.», утвержденном Правительством РФ 15.06.07 г. Длительность нетрудоспособности, оплачиваемой по больничному, зависит от ее причины.

Получить пособие за все время лечения сотрудник может, если причиной невыхода на работу является:

  1. уход за несовершеннолетним, если причина болезни — вакцинация или рак.
  2. забота о ребенке до 7 лет;
  3. уход за ребенком-инвалидом до 18 лет;
  4. заболевание или травма;
  5. уход за ВИЧ-положительным ребенком до 18 лет в стационаре;

При уходе за больным подростком школьного возраста (от 7 до 15 лет) максимальная продолжительность оплаты больничного 15 дней.

Длительность ухода за подростком старше 15 лет или взрослым родственником — до 7 дней.

При долечивании в санатории самый длительный период оплаты — 24 дня. Работающий инвалид может получить оплату по больничному за 4 месяца. Туберкулезные больные могут получить оплату до дня выздоровления или получения инвалидности (изменения инвалидности).

Кроме ограничений по каждому случаю заболевания, закон лимитирует максимальное количество дней в году, за которые выплачивается пособие (ст. 6 ФЗ-255). Если общая сумма дней нетрудоспособности превышена, гражданин может по больничному на законных основаниях не выходить на работу, но пособие за эти дни выплачено не будет. Причина нетрудоспособности Годовой лимит продолжительности оплаты пособия Заболевание 10 месяцев Отдельные виды болезней (туберкулез, травмы, состояния после операций) 12 месяцев Заболевание или травма инвалида 5 месяцев Заболевание или травма работника по срочному трудовому договору или, полученное в период от заключения трудового договора до его аннулирования 75 дней по договору Уход за ребенком

  1. до 7 лет

60 дней

  1. до 7 лет, если заболевание включено в перечень по Приказу Минздравсоцразвития № 84н

90 дней

  1. от 7 до 15 лет

45 дней

  1. инвалид до 18 лет

120 дней

  1. ВИЧ-положительным до 18 лет

без ограничений

  1. до 18 лет при последствиях вакцинации или раке

без ограничений

  1. от 15 лет

30 дней Уход за совершеннолетним родственником 30 дней

Сроки, по которым производится оплаты больничного листа, выписанного в период пребывания на карантине самого работника или ребенка, не ограничены.

Длительность страхового стажа влияет на процент оплаты пособия. Для наемных работников, трудившихся по найму все время, страховой стаж совпадает с трудовым и определяется по трудовой книжке. Если в ней пропущены некоторые периоды, их можно восстановить по контрактам, справкам об оплате труда, сведениям из ПФР.

Кроме наемной трудовой деятельности, в страховой стаж входят периоды, когда от доходов сотрудника взносы в ФСС платились по иным основаниям. Например, периоды предпринимательства, когда уплачивался единый социальный налог в фиксированном размере, включающий платежи в соцстрах, работа в производственных кооперативах и т. п. Правила расчета и подтверждения страхового стажа утверждены Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.14 г.

Оплата листа нетрудоспособности по болезни и по уходу за больным родственником производится в следующих размерах (ст. 7 ФЗ-255):

  1. от 5 до 8 лет — 80%;
  2. при страховом стаже до 5 лет — 60%;
  3. от 8 лет 100%.

Исключения:

  1. при оплате листа уволенного сотрудника (выплата 60%).
  2. производственная травма исчисляется в 100% размере;
  3. при лечении ребенка в домашних условиях по страховому стажу оплачивают только первые 10 дней, пособие за остальные дни — 50%;
  4. при стаже менее полугода пособие считается в размере не выше МРОТ;
  5. при простое бюллетень оплачивается в размере сохраненного заработка согласно ТК, но не выше пособия, исчисленного в обычном порядке;

Чтобы рассчитать средний заработок для оплаты больничного, необходимо взять все доходы сотрудника за два предшествующих года и разделить их на 730.

Для расчета среднедневной заработной платы в 2020 году формула будет выглядеть следующим образом: СЗП = (ЗП2017 + ЗП2018) / 730, где СЗП — среднедневная оплата труда за два предыдущих года, ЗП — заработок сотрудника за указанный период.

В расчет включаются все доходы, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Женщины, находившиеся в 2 предыдущих года в декрете или отпуске по уходу за ребенком, имеют право заменить один или два расчетных года на ближайшие предшествующие.

Замена осуществляется при условии повышения размера пособия по заявлению сотрудницы. Пример Повар кондитерского цеха Белова В.Н. представила в бухгалтерию завода лист по болезни с 01.05.17 по 11.05.17.

К листку нетрудоспособности приложено заявление с просьбой поменять 2017-2018 годы для расчета больничного на предшествующий период.

В 2017 -2018 года Белова В.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Страховой стаж — 4,5 года. Данные о годовой зарплате: 2015 г. — 355 тыс. р. 2016 г. — 250 тыс. р. 2017 г. — 0 р. 2020 г. — 680 тыс.

р.

Среднедневной заработок, а, следовательно, и сумма пособия, будет выше, если будут выше доходы за два расчетных года. Без замены периодов доходы за два года составляют 680 тыс. р. (0 + 680 000). Если заменить оба предыдущих года на предшествующие, доход составит 605 тыс.

р. (355 000 + 250 000). Эта сумма ниже исчисленной в обычном порядке и ведет к уменьшению пособия. Вариант использовать нельзя. Однако замена нулевого 2017 г. приведет к повышению выплат. Ближайшим предшествующим годом будет 2016 г.

Именно его нужно использовать в расчетах. Сведения за 2015 г. при этом не учитываются, хотя доходы за этот период выше, чем в 2016 г.

О том, что использовать необходимо ближайший год (годы), даны разъяснения Минтруда в письме от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105.

Среднедневной заработок Беловой В.Н. с учетом замены лет составит: (250 000 + 680 000) / 730 = 1 273,97 р. Сумма пособия: 1273,97 * 11 * 0,6 = 8 408,20 р.

При исчислении среднего заработка учитываются доходы, полученные человеком у других работодателей. Чтобы включить в расчет оплату труда по другим местам работы, работник представляет справки по форме 182н. Если организация работодателя ликвидировалась, или сотрудник не может получить форму 182н по иной причине, информацию можно запросить в ПФ РФ.

На сайте ФСС представлен в 2020 году.

Аналогичные сервисы есть на разных веб-ресурсах. Если есть сомнения в собственных расчетах, лучше посчитать на калькуляторе, как оплачивается больничный лист в 2020 году, и сверить результаты. Годовую зарплату для исчисления пособия по нетрудоспособности включают в размере, не выше предельной базы по взносам в ФСС РФ за соответствующий год.

Это максимальная сумма доходов на 1 человека, с которой платятся взносы. Лимит устанавливается ежегодно при принятии бюджета:

  1. 2016 год — 718 тыс. р.
  2. 2014 год — 624 тыс. р.;
  3. 2015 год — 670 тыс. р.;

Можно рассчитать максимальный размер пособия по болезни, исходя из предельных сроков его выписки.

Вначале рассчитывается максимальная стоимость больничного дня в 2017 году: (670 000 +718 000) / 730 = 1 901,37 руб. В некоторых случаях бюллетень может быть выписан на весь год (365 дней). Для 100 процентов оплаты больничного листа по Трудовому Кодексу в 2017 году максимальная сумма пособия составит: 1901,37 * 365 * 100% = 694 000 руб.

Аналогичным образом можно рассчитать предельно допустимое пособие для других случаев. Для этого максимальную сумму выплат по больничному листу в день в 2017 году, как и прежде, умножают на число дней больничного и процент оплаты труда.

Например, максимальный размер больничного для работника, имеющего стаж 6 лет, по обычному заболеванию исчисляется следующим образом:

  1. max длительность бюллетеня — 10 месяцев (305 дней);
  2. процент выплат — 80%.

Самая большая сумма пособия: 1901,37 * 305 * 0,8 = 463 934,28 руб.

Самая большая разовая выплата по больничному по уходу за взрослым родственником (7 дней) равна: 1901,37 * 7 * 1 = 13 309,59 руб. Однако на практике бухгалтерам чаще приходится сталкиваться с расчетом больничного по нижней границе.

Пособие по нетрудоспособности не должно быть ниже, исчисленного по МРОТ на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 ФЗ-255). В 2017 году размер МРОТ:

  1. 7,5 тыс. р. до 1 июля 2017 года;
  2. 7,8 тыс. р. с 1 июля 2017 года.

В местностях с районным коэффициентом минимальный размер оплаты труда учитывается с коэффициентом.

Рассчитаем минимальную стоимость больничного дня в 2017 году:

  1. после 1 июля: (7800 * 24) / 730 = 256,44 руб.
  2. до 1 июля: (7500 * 24) / 730 = 246,58 руб.

Учитывая, что самый маленький срок выписки больничного — 1 день, а минимальный процент оплаты — 60%, можно посчитать минимальную оплату больничного листа ФСС в 2017 году:

  1. после 1 июля 2017 года — 256,44 * 1 * 0,6 = 153,86 руб.

По МРОТ исчисляется пособие для работников, не имевших доходы в расчетные годы, или имевших доходы меньше 24 МРОТ, а также для граждан, выплачивающих добровольные взносы. Для получения пособия сотрудник вместе с бюллетенем подает заявление на оплату больничного.

Форма свободная. Ниже приведен образец заявления на выплату больничного листа.

Скачать бланк заявления на оплату больничного листа можно по . При оплате больничного по травме на производстве или профзаболеванию дополнительно прилагается акт о несчастном случае или о случае профессионального заболевания.

Документы представляются в течение полугода со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) или окончания больничного по уходу (ст. 12 ФЗ-255). На то, как оплачивается больничный по бытовой травме, оказывает влияние соблюдение человеком режима лечения и причина появления травмы.

Так, если несчастный случай или заболевание произошли, когда гражданин был пьян или под воздействием наркотиков, токсичных веществ, лист нетрудоспособности считается по МРОТ.

Аналогичный порядок предусмотрен, если травма или болезнь стали последствием действий, совершенных в одурманенном состоянии. Несоблюдение режима лечения предусматривает оплату больничного по МРОТ со дня совершения нарушения.

Аналогичное наказание установлено при неявке больного в день осмотра или прохождения медико-социальной экспертизы. Если нетрудоспособность — следствие заболевания или бытовой травмы, первые три дня больничного оплачивает работодатель. Остальной период финансируется за счет ФСС РФ.

Выплаты больничного по уходу за родственником полностью обеспечиваются ФСС. Для работающего сотрудника разделение источников средств не важно, так как все выплаты производит работодатель.

При этом оплата больничного при госпитализации или амбулаторном лечении считается одинаково.

Работодатель возмещает уплаченные деньги путем зачета текущих и будущих взносов в ФСС РФ или получения денег Фонда при превышении расходов по больничным над текущими взносами.

Кроме того, у работодателей часто возникает проблема — можно ли больничные выплачивать вместе с зарплатой. Именно дни аванса и зарплаты считаются днями выплаты пособия. Но у работодателя есть 10 дней после получения бумаг на проверку бюллетеня и расчет пособия.

По окончании этого периода работник получает больничные вместе с зарплатой. В 2020 году изменился порядок возмещения оплаченных больничных из ФСС РФ.

Это связано с передачей взыскания страховых взносов в налоговую службу. Контроль за взносами от НС и ПФ по-прежнему ведется ФСС. Изменились формы отчетов в контролирующие службы и пакет документов на получение возмещения.

Дата добавления: 19 октября 2017 г. 0 из 10 Проголосовало 0

Минимальная оплата больничного

Не всегда для оплаты больничного можно сделать расчет пособия по общим правилам:

  1. трудовой стаж работника может быть небольшим — менее 6 месяцев,
  2. врач в больничном листе может сделать отметку о нарушении работником режима.
  3. сумма заработка за месяц может быть меньше МРОТ,
  4. у работника может отсутствовать заработок в расчетном периоде,

В таких ситуациях, рассчитывая среднедневной заработок, используют МРОТ. Его величина периодически меняется: с 1 июля 2016 года размер МРОТ 7500 рублей, до этой даты МРОТ равнялся 6204 рубля.

С 1 июля 2017 года МРОТ составит 7800 рублей. Итак, какие нюансы могут возникнуть при расчете минимального больничного:

  1. Для нарушителя режима пособие за полный месяц будет снижено до размера МРОТ со дня, когда нарушение было совершено. Если работник заболел, или получил травму в результате опьянения, то минималка для расчета применяется за весь период болезни.
  2. Если зарплата за 2 предыдущих года отсутствует, расчет среднедневного заработка делается на основе МРОТ за 24 месяца: (7500 руб. х 24 мес.)/730 дней = 246,58 рублей.
  3. Если работник за полный месяц получает зарплату, меньшую, чем МРОТ, нужно сравнить фактический среднедневной заработок работника с заработком, рассчитанным из МРОТ (246,58 рублей). Для расчета больничного нужно взять ту среднедневную сумму, которая больше.
  4. При недостаточном стаже (менее 6 месяцев) размер больничного за полный месяц ограничен размером МРОТ (7500 рублей). Для расчета максимально допустимого среднедневного заработка нужно МРОТ разделить на число календарных дней того месяца, когда сотрудник болел.

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

  1. 5 месяцев в совокупности за год.
  2. 4 месяцев подряд непрерывно;

При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом. При данном заболевании БЛ выдается и оплачивается за весь период заболевания. Об особенностях выдачи и оплаты БЛ инвалидам .

Материалы по теме Сроки оплаты больничного листа в 2019 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа.

Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно.

По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой.

Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Вам также может понравиться...