Страхование (КАСКО, ОСАГО)

Пособие по беременности если уволилась за несколько месяцев до декрета

Пособие по беременности если уволилась за несколько месяцев до декрета

Бесплатный вопрос юристам онлайн


Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Юристов онлайн Вопросов за сутки Вопросов безответов Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Советы юристов:

1.

Я в декретном отпуске ребенку 1.3 хочу уволится какие выплаты могу рассчичывать. 1.1. При увольнении в декретном отпуске по собственному желанию работодатель должен сделать компенсацию за все неиспользованные отпуска. Пособие будет выплачиваться либо по новому месту работы, либо органом социальной защиты населения.

Всего хорошего. Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу 2. В декретном отпуске и хочу уволиться какие выплаты положены. 2.1. При увольнении по собственному желанию никаких 2.2.

Положена компенсация за не предоставленный очередной отпуск 3. Если я уволюсь после 3 летнего декретного отпуска положены ли мне какие то выплаты? 3.1. Компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не использовали до ухода в декрет.

4. Могу ли я получив декретные выплаты сразу уволиться по собственному? 4.1. вы должны выйти из отпуска по беременности и родам и написать заявление об увольнении по собственному желанию.

5. Нахожусь в декретном отпуске. Подала документы на путинские выплаты от 1.5 до 3 лет. Ребёнку через месяц 2 года. Я хочу уволиться по собственному и встать на биржу труда.

Прекратятся ли путинские выплаты при увольнении по собственному желанию? 5.1. Здравствуйте! Выплата пособия на ребенка до трех лет будет выплачиваться Вам даже если Вы будите безработной.

Для этого необходимо предоставить определенный пакет документов, перечень которого можете взять в своем отделении ФСС. 6. Моя жена официально трудоустроена, сейчас в декретном отпуске, получает декретные выплаты от работодателя. Очень открыть ИП. Возможно ли это?

Или ей надо уволиться с работы сначала?

6.1. Если она не на государственной/муниципальной службе — увольняться с работы ей совершенно не нужно. Может открыть ИП в общем порядке, без увольнения с основного места работы. Такие дела. 7. Я в декретном отпуске 1,5 года. Год назад пришлось официально уволиться чтоб получить свои деньги. Сейчас для определенных материнских выплат нужна справка о доходах.
Сейчас для определенных материнских выплат нужна справка о доходах.

Где мне ее взять? 7.1. Уважаемая Людмила Юрьевна! Для оформления детских пособий Вам необходимо предоставить трудовую книжку. Справка о доходах в этом случае не требуется.

8. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. До декретного отпуска, в отпуске не была. Отработала на организации более пол года.

За две недели до окончания декретного отпуска хочу уволиться, должны ли мне быть какие-либо выплаты? 8.1. Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Вы так же вправе взять ежегодный отпуск сразу после окончанию отпуска по уходу за ребенком, с последующим увольнением, — .

9. Могу ли я обратиться с заявлением в бухгалтерию для того чтобы мне выплачивались декретные с двух мест работы, (с одной я уволилась, работаю на другой менее полугода, т.е. указать выплаты декретных за 2 предшествующих года? 9.1. Здравствуйте. Вам необходимо предоставить на новое место работы справку 182 н с предыдущего места работы.

Этого достаточно. Выплачивать пособие будет только нынешний Ваш работодатель. 10. Последнее место работы было не официально, уволилась по причине беременности, срок 5 недель, стоит ли мне сейчас устраиваться на официальную работу? Пригласили по трудовому договору работать, будут ли выплаты, декретные и пособия?

10.1. Здравствуйте, в вашем случае да если устроитесь официально имеете право на все выплаты Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp 10.2. Если Вас оформят на рабочее место по ТК РФ, то Вы станете застрахованным лицом и получите все предусмотренные Законом соцвыплаты, будет оплачен б/л по беременности и родам.

11. Будет ли выплата по БиР, если не успев уйти в декретный отпуск, уволилась с работы (декретная ставка была) так как вышел основной сотрудник? Соц. защита будет выплату производить или вообще пособие не положено в данном случае?

11.1. Так как вы безработная пособие вам не пологается.

Встаньте на учёт в центре занятости и получите минимальное пособие.

12. Я нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Сегодня сообщили, что придется уволиться в начале января в связи ликвидацией фирмы.

Сообщили не за два месяца и ничего не подписывала, сказали по телефону. Хотят чтоб уволилась по собственному желанию.

Фирма из таких, где пытаются обойти все выплаты. Подскажите какие выплаты должна получить и что делать, если откажутся выплачивать.

12.1. Здравствуйте, Вас никто не может заставить увольняться по собственному желанию. Не пишите заявление. Пусть сокращают.

Если откажутся выплачивать, взыщите принудительно через суд Желаю Вам удачи и всех благ! 13. В мае 2017 года уволилась по собственному желанию.

С техпор заработок только неофициальный. Сейчас на 2 месяце беременности могу ли я как-то то претендовать на декретные выплаты, так как 2 года без работы ещё не истекли? 13.1. Вам необходимо получить статус безработной.

Для этого необходимо пройти процедуру регистрации в центре занятости по месту своего проживания. 14. Пожалуйста хочу уволиться после получения декретных выплат (по личной причине).

Детское пособие до 1.5 лет будет получать папа по месту своей работы. Интересует с какого момента начнётся выплата. С момента рождения ребенка или с того момента как закончится декретный больничный в 140 дней?

14.1. С того момента, как начнет ухаживать за ребенком, но не ранее окончания отпуска по бир. 15. Ситуация такая: работала в компании 2014-2015 год, ушла в декрет и, соответственно, в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, должна была выйти на работу 1.09.2018, но возвращаться не стала. Вместо этого устроилась в другую компанию в октябре.

Весной 2019 снова собираюсь в декрет, в связи с этим такие вопросы: 1.

Можно ли заменить период расчёта декретных выплат с 2017-2018 на 2014-2015?

2. Если уволюсь, то можно ли получить выплаты в той же сумме и куда за ними обращаться в таком случае? 15.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, 1 Да можно заменить период расчёта декретных выплат с 2017-2018 на 2014-2015 если вы не уволитесь 2. Если уволитесь, то можете получить только в соц.
Если уволитесь, то можете получить только в соц.

защите. Но только за 2017,2018 гг. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255–ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

16.

Оформлена у ИП. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Заканчивается он 17.12.2018. С 07.01.2019 ухожу во второй декрет. Выходить на работу не планирую, то есть уволюсь после выхода из второго декрета.

Работодатель говорит, что нет смысла оставаться у них. Что декретный стаж не учитывается теперь и сумма выплат (минималка у ИП) одинакова. Это правда или нет? Или это специально, чтоб я написала заявление по собственному?

16.1. Добрый день, Анна. Рекомендую Вам не писать заявление об уволбнении.

Уход за ребенком до 1, 5 лет в пенсионный стаж зачитвается по действующему пенсионному законодательству. Если Вы не планируете дальше работать, то лучше написать это заявление после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Выплаты, действительно, могут быть очень низкими, но зато при будущем расчете пенсии запись в трудовой книжке Вам пригодится. Всего доброго. 17. Могу ли я после получения больничного листа по уходу в декрет уволиться по собственному желанию. И положенного ли мне при этом выплата работодателем положенные декретные?

17.1. Здравствуйте, увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса; увольнение перед декретом и пособие 48600,30 руб. — при осложненных родах 60438,83 руб. 18. Я нахожусь в декретном отпуске моё предприятие ликвидируют мне сказали уволится по соглашению сторон так как я все равно ничего не получу ни каких выплат.

Я сказала чтобы уволили по ликвидации.

Правильно ли я сделала и какие выплаты от предприятия мне положены по закону? 18.1. Добрый день! Правильно сделали. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 03.08.2018) Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

19. Я уволилась с работы уже беременная, сейчас хочу устроиться на новую работу.

Подскажите, какие выплаты мне полагаются? И что нужно со старой работы для декретных?

19.1. Вам полагаются все выплаты которые бы полагались на прошлом месте работы, а именно пособие по уходу за ребёнком и до достижения им 3 лет, от старой работы вам ничего не нужно, так как в случае принятия вас на новую работу трудовой договор с вами будет заключен и работодатель берёт всю ответственность на себя новый.

20. Я уволилась во время беременности, на сроке 3 мес, куда-то мне обратится, чтобы получить декретные и другие выплаты по беремености и родам? 20.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, никаких выплат не сможете получить, если не встанете на учёт в ЦЗН, в качестве безработного. Но вопрос стоит учтонить, и вы можете обратиться к любому юристу, вам подготовим ответ, на платной основе.

Но вопрос стоит учтонить, и вы можете обратиться к любому юристу, вам подготовим ответ, на платной основе.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 20.2. Здравствуйте, вы можете получить единовременное пособие если встанете на учёт в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 300 рублей. 21. Интересует следующий вопрос.

Я отработала на государственную организацию 4 года. Сейчас планирую уволиться. И устроиться в другое место работы к частному лицу. Но также официальное трудоустройство.

Вопрос: в ближайший год если я уйду в декрет. Потеряю ли я какие-то Выплаты в связи с декретным отпуском?

Или стоит подождать с увольнением? 21.1. Здравствуйте. Нет.никаких выплат Вы не потеряете.

Декретные рассчитываются из заработной платы за предыдущие до выхода 24 месяца. 22. Дети (10 лет и 1 год) получают пенсию по потере кормильца, я нахожусь в декретном отпуске. До 1.5 лет младшего ребёнка получаю пособие, после 1.

5 выплаты прекратятся. Могу ли я после 1.5 лет, уволиться и оформить пенсию по уходу за детьми до 14 лет на себя? 22.1. Смотря что имеете в виду.

Но, само по себе — пенсионное законодательство не предусматривает такого вида пенсии, по уходу за ребенком до достижения ребенком определенного возраста.

23. Могут ли вычесть из декретных выплат, перечисляемых с предприятия, деньги за перегуленный отпуск? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь уволиться.

23.1. Приветствую! Зачем Вы увольняетесь? Не надо. Всё зависит от суммы выплат.

КЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ. 24. Нахожусь в данный момент в декретном отпуске. Есть желание уволиться по собственному желанию.

Могу ли я тогда встать на учет в центр занятости и какова будет сумма выплат?

Возможно ли это? 24.1. Здравствуйте.

Не советую Вам увольняться. Вы находитесь на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет? Вы, конечно, можете встать на учет в качестве безработной, но это предполагает, что Вы будете искать работу.

Никто Вам просто так пособие по безработице платить не будет. Пособие по безработице зависит от Вашего дохода по последнему месту работы.

25. Я нахожусь в положении, работаю на ИП,декретный оплатят. Но я хочу уволиться не дожидаясь декретного отпуска, если я уволюсь-смогу ли я от государства получать выплаты до 1,5 лет как безработная? 25.1. Добрый день! Никакого толка от того, что вы уволитесь до отпуска по беременности и родам нет!

Получать пособие вы будете, но в меньшем размере, чем если вы останетесь на работе!

Уволить вас просто так по инициативе работодателя до окончания беременности нельзя.

26. Подскажите пожалуйста по такому вопросу: Я работала и уволилась в сентябре 2020 года, сейчас я в положении. Возможно ли оформление больничного листа по берем и родам для последующей выплаты декретных? Где то слышала, что такое возможно если с момента увольнения не прошел 1 год.

26.1. Здравствуйте. Листок нетрудоспособности выдается только работающим женщинам.

Неработающим пособие по беременности и родам не выплачивается (за исключением особенных случаев — увольнение по ликвидации организации, например).

Пособие по уходу за ребенком Вам будет назначено с даты рождения ребенка в органе соцзащиты.

27. Супруга работает у ИП по договору неполный рабочий день за 5700 руб/месяц. Собирается уйти в декрет. Соответственно декретные будут минимальны.

Не положена ли выплата МРОТ в данном случае (или 0,5 МРОТ)? Либо выгодней уволиться, и какие выплаты и в каком объеме в таком случае положены, как безработной? 27.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если сотрудница на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок в целях расчета пособия по беременности и родам нужно определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

27.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если сотрудница на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок в целях расчета пособия по беременности и родам нужно определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. 28. Муж моей дочери в результате несчастного случая на производстве погиб 4 года назад. Двое несовершеннолетних детей (один из которых родился через 3 месяца после смерти отца) получают пенсию по потере кормильца и ежемесячные страховые выплаты.

Дочь трудоспособна и после декретного отпуска первый год работает. Но дети постоянно болеют и необходим уход за ними.

Если она уволится, то положена ли будет ей пенсия по потере кормильца? 28.1. Согласно ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях»: Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца.

Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают; Таким образом, если Ваша дочь занята уходом за детьми, которые имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца и не достигли 14 лет (хотя бы один из детей) и дочь при этом не работает (не важно уволили или уволилась по собственному желанию) — она имеет право на получение страховой пенсии. Для оформления пенсии необходимо обратиться в ПФР (там все объяснят).

Следует отметить, что если дочь уже после получения страховой пенсии возобновит трудовую деятельность (именно официально), то она будет обязана об этом сообщить в ПФР и выплата пенсии прекратится. 29. Хорошо. Такой вопрос. Я мама 2 детей, возрастом 2,6 года и 11 месяцев. Находилась в декретном отпуске.

Выхожу на работу. Муж уволился по собственному желанию. Как встать на биржу труда супругу по уходу за детьми, какой размер выплат?

29.1. Невозможно встать на учет по безработице и при этом как бы по уходу за детьми. На учет по безработице граждане принимаются в целях содействия в поиске работы и имеют право на пособие по безработице. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы вправе получать по месту работы, если оставаясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет будете работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя).

Оплата труда — за фактически отработанное время. . 30. В 2020 году в августе я ухожу в декрет, отработала в компании 3 года. В феврале 2020 компания меняет юрлицо.

Я уволилась с переводом. Повлияет это на декретные выплаты? 30.1. Добрый день, это не повлияет на декретные выплаты.

Для расчета пособия по БиР берут доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета, делят на количество дней в этом периоде, умножают на количество дней декрета. Но: 1. средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. К примеру, в 2016 году это 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году будут использовать ту сумму, которая меньше.

2. величина среднего дневного заработка (результат деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательством ограничена. Максимально допустимый среднедневной заработок определяется так: берут предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складывают и полученную сумму делят на 731.

3. из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде подлежат исключению: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.

3. из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде подлежат исключению: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы. 4. если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

В вашем случае скорее всего не будет проблем с предоставлением справок за предыдущие годы.

Как-то так. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Что делать, если уволилась с работы и узнала, что беременна

» Отсутствие женщины на работе во время вынашивания ребёнка и в послеродовой период называется отпуском по беременности и родам. Но даже в этом случае, он обязан уведомить её об этом за 60 дней и выплатить денежную компенсацию. В любых других ситуациях увольнение будет считаться незаконным.Но это касается только действующих сотрудниц, состоящих в штате.

Если женщина уволилась и узнала о беременности уже после подписания заявления,

Можно ли молодой маме уволиться по собственному желанию?

Выход из декретного отпуска, а также увольнение после этого периода встречается очень часто.

Основной причиной этому являются семейные обстоятельства. По закону увольнение после декрета можно оформить как после его окончания, так и в период пребывания в нём.

Отработка декретницы перед увольнением Но достаточно часто случается так, что работодатель сам подводит женщину к увольнению, объясняя это длительным отсутствием на работе, а следовательно, потерей навыков.

Также не исключено, что новый сотрудник удовлетворяет начальство больше. В этом случае начальник может заставлять уволиться по собственному желанию. Поэтому многих женщин волнует вопрос о том, могут ли уволить женщину после выхода из декрета.

Важно! Необходимо помнить о том, что если есть желание уволиться после декретного отпуска, то работодатель может потребовать двухнедельный срок отработки, чтобы найти замену работнику.

Некоторые работодатели утверждают, что маленький ребёнок будет мешать нормальному выполнению трудовых обязанностей, и также принуждают женщину покинуть свое рабочее место. Но собственное желание на то и является собственным, что никто не может повлиять на него.

Действия и документы

Для оперативного решения возможных споров при увольнении рекомендуется взять справку 2-НДФЛ за 3 года, документ о заработной плате за последние 2 года и копию завизированного заявления о предоставлении декретного отпуска и выплаты помощи по уходу за ребенком.

Важно помнить, что срок искового заявления в случае невыплат какой-либо помощи или компенсации наступает после 90 дней со дня ликвидации организации.

До этого момента все выплаты осуществляются через бухгалтерию организации. По истечении этого срока следует обратиться в службу социальной защиты со следующим пакетом документов:

  1. Полученную ранее копию заявления о предоставлении декретного отпуска.
  2. Копия свидетельства, подтверждающего рождение ребенка.
  3. Банковский счет со всеми реквизитами, на который будут перечисляться выплаты.
  4. Заявление о предоставлении выплат по беременности и уходу за ребенком. Его форма различна и лучше всего уточнить правильную в департаменте по месту жительства.
  5. Предоставить оригинал трудовой книжки и ее ксерокопию.
  6. Справку из местной службы занятости, что аналогичные выплаты не производятся через эту государственную структуру.

Время рассмотрения заявления составляет 10 дней.

Максимальный срок подачи документов ограничен шестью месяцами.

По истечении этого времени выплаты будут производиться без учета прошедших месяцев.

Расчет декретных при увольнении с работы

19 Подружка работает, беременная, до декрета ещё далеко. Сейчас на больняке. Оплачивают 100%.

я не спорю, а говорю лишь о том, что % больничного зависит от общего трудового стажа С 1 января 2007 года при расчете пособия учитывается продолжительность общего трудового стажа застрахованного лица. При общем стаже 8 и более лет пособие составляет 100 процентов среднего заработка; при общем стаже 5-8 лет — 80 процентов и при общем стаже менее 5 лет — 60 процентов среднего заработка. Littleone 2009-2012 Планирование и беременность Беременность и роды Как беременной уволиться с работы, сохранив права на получение всех пособий и выплат PDA Просмотр полной версии : Как беременной уволиться с работы, сохранив права на получение всех пособий и выплат mariagen 02.05.2010, 20:13 Может кто-нибудь проходил подобный вариант.

Важно В первую беременность не работала, все пособия и выплаты получала в собесе.

Есть ли какой-нибудь способ уволиться, чтоб после родов все через собес получать?

В организации могут любую причину увольнения написать, какую скажу. Работаю там по договору Tara_Meisy 02.05.2010, 20:53 Всё, что положено неработающей маме Вы получите в любом случае.

Какие шаги должна предпринять уволившаяся беременная, чтобы получить декретные и что должно сделать предприятие, отражено в таблице ниже.

действия беременной в какие сроки действия бывшего работодателя сдать больничный лист, подтверждающий начало декретного отпуска Внимание С момента оформления больничного листка и не позднее 6 месяцев после окончания декретного времени выплатить пособие полностью единовременно в течение 10 календарных дней со дня обращения за ним предоставить оригинал трудовой книжки для подтверждения своего статуса неработающей написать заявление на декретные Уволившаяся беременная 25 марта сдала все документы по своему последнему месту работу, и 4 апреля ей были перечислены декретные.

  1. вынужденный уход за инвалидом I группы или заболевшим родственником,то она имеет право получить декретные по своему последнему месту работы.
  2. смена места работы мужа по причине его перевода для работы в другой местности;
  3. смена места жительства при переезде к мужу;
  4. болезнь,из-за которой продолжение трудовой деятельности или нахождение в местности расположения рабочего места невозможно;

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком. Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются.

Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору. Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.). Кроме этого, установлена максимальная величина выплат.

Стоит сказать, что женщина сама может непосредственно обратиться в Фонд и получить выплаты. Права работника, уходящего в декрет в РФ, Украине Работник, уходящий в декрет имеет определенные права, которые работодатель не имеет права нарушать.

Работник имеет право:

  1. получить отпуск
  2. сохранить за собой рабочее место
  3. повторно уйти в декрет
  4. получать единоразовую выплату пособия по БиР, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

Все это становится возможным, если работник вовремя уведомил отдел кадров о своем декретном отпуске.

Напоминаем, что встать на учет по беременности необходимо до 12 недель, а уведомить начальство и отдел кадров о предстоящем декретном отпуске нужно еще раньше.

Оформление пособий по беременности и родам

Большинство женщин из тех, кто забеременел после увольнения по собственному желанию, интересуют выплаты, которые они смогут получить по закону. И если восстановиться на прежней работе не удастся, то куда им следует обращаться за пособиями. Существует несколько вариантов для получения законных выплат:

  1. устроиться на другую работу и уйти в декрет уже оттуда.
  2. оформить пособие по месту работы мужа;
  3. обратиться в социальную службу занятости;

Конечно, последний вариант очень сложен для исполнения, так как работодатели стараются не брать на работу беременных сотрудниц.

И хотя отказывать соискательницам в вакансии из-за их деликатного положения незаконно, на практике этот закон редко соблюдается. Всегда можно найти повод для отказа по другой причине, поэтому работодатели охотно этим пользуются.Если на государственных предприятиях защита прав беременных ещё хоть как-то соблюдается, то на частных фирмах дела обстоят гораздо хуже. Многие женщины стараются сразу уволиться, узнав, что беременны, потому что гораздо выгоднее встать на учёт в органы службы занятости и получить впоследствии законное пособие.Частный предприниматель редко может обеспечить своих сотрудниц такими гарантиями.

Он может обанкротиться или переоформить фирму, тогда взыскивать с него положенные выплаты придётся через суд, а это длительный и не всегда оправданный процесс.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

  1. заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  2. больничный лист.

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты.

Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/

Начисление декретных при смене работодателя

Как беременным получить статус безработных Для того чтобы ожидающая пополнения женщина была признана безработной, ей необходимо пройти процедуру регистрации в центре занятости по месту своего проживания, подтвердив наличие целого ряда условий:

  1. готовности приступить к новой работе в любой момент;
  2. реального, а не фиктивного желания трудоустроиться;
  3. отсутствие заработка в текущий момент времени.

Внимание! Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении беременной на период ее трудоустройства на предыдущем месте работы по причине мероприятий, проводимых в связи с его ликвидацией, не считается заработком.

Сколько должны заплатить беременной женщине после увольнения?

Как уже говорилось, при увольнении любой сотрудник (в том числе, беременная женщина) получает зарплату в размере, равном фактически отработанному количеству дней в месяце и компенсацию отпуска. Если расторжение контракта происходит в связи с реорганизацией или ликвидацией компании, а также в силу иных законных причин, сотруднице положено и в размере за два, а иногда – три месяца. Любые другие выплаты, исходящие не от работодателя, считаются государственной помощью.

Их размер установлен . Государством установлены следующие размеры выплат:

  1. единовременная помощь фиксированного размера, который равен 17 479,73 рублей (произведена индексация на коэффициент 1,043 с 01.02.2019), предоставляемая после получения свидетельства о рождении ребенка или справки.
  2. по уходу за ребенком до полутора лет. Если отсутствует пособие для безработной, ежемесячно: первый ребенок 3277,45 рублей, и последующий ребенок 6554,89 рублей;
  3. пособие по безработице – в настоящее время от 1500 (минимальная сумма) до 8000 рублей (максимальный размер);

Поэтому будущей матери необходимо выбрать один из вариантов: либо получать только пособие по безработице, либо – оставшиеся выплаты, так как они отчисляются в качестве материальной помощи органами социальной защиты. Женщины, состоящие на учете в женской консультации с раннего срока беременности (до двенадцати недель), в соответствии со , вправе получить дополнительную выплаты к пособию по БиР, перечисляемую только один раз. С 01.02.2017 она составляет 655,49 рублей.

Если женщина самостоятельно ушла с работы, а затем узнала о беременности, и нарушения трудового законодательства не зафиксировано, требовать от предприятия сверх того, что уже было выплачено, она не может. Есть несколько ситуаций, говорящих об обратном.

Вам также может понравиться...