Права человека

Молодой специалистам медсестрам лаборантам есть что нибудь

Молодой специалистам медсестрам лаборантам есть что нибудь

Оглавление:

Цели программы для докторов


Правительство направляет финансы на обеспечение врачей материальной поддержкой при переезде в сельскую местность. Гражданин, получивший денежные средства сам решает как и на что их потратить. Скорее всего врач займется решением жилищного вопроса.

Но это видимый результат работы проекта.

Заложенные в него цели намного глубже.Это:

  1. соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.
  2. повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
  3. совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
  4. привлечение специалистов в село;
  5. трудоустройство молодых докторов;

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот.

Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.Но это нематериальная льгота.Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование.
Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование.

Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

  1. компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
  2. суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
  3. компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
  4. среднюю зарплату за этот же период.
  5. оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет.

Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Общие льготы

Полагаются каждому медработнику, который работает:

  1. В зонах с особым статусом (Крайний Север и др.);
  2. С медпрепаратами биологической или химической природы;
  3. В спасательных отрядах и службах.
  4. С лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;
  5. В режиме высоких физических нагрузок;

В состав льгот врачам входит:

  • Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
  • Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
  • Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
  • Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
  1. 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;
  2. 21 день — рентгенологам;
  3. 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

Помимо этого, предусмотрены различные доплаты для работников среднего и высшего звена, но их размер и состав утверждаются руководством медучреждения.

Работающим в сельской местности

Льготы врачам, работающим в сельской местности, предусматривают:

  1. возможность принять участие в программе “Земский доктор”.
  2. обеспечение жилплощадью и льгот на оплату коммунальных услуг;
  3. надбавки, сумма которых напрямую зависит от имеющейся специальности и категории;

В последнем случае программа предусмотрена с целью привлечения специалистов к работе в сельской местности.

Из основных условий выделяют возрастную категорию — не старше 35 лет. Обязательно должен быть подписан трудовой договор на срок от 5 лет.

Участники программы получают 1 миллион рублей на покупку готового жилья либо постройку.

Заслуженным врачам присваивается звание ветерана труда, благодаря которому можно пользоваться дополнительными привилегиями — бесплатный проезд, скидка на коммуналку и пр. В городе В 2019 году для городских врачей предусматривается:

  1. предоставление земельного надела под ИЖС;
  2. возможность обеспечения благоустроенной недвижимостью — служебной.
  3. возможность оформления социальной ипотеки;
  4. субсидии на оплату коммунальных услуг;

Воспользоваться социальной ипотекой могут молодые специалисты из бюджетных медицинских учреждений.

Период кредитования — до 30 лет, процентная ставка не превышает 7%, а размер первоначального взноса не превышает 10%.

Документы

Чтобы получить подъемные выплаты, при трудоустройстве специалист должен написать заявление. Работодатель готовит приказ о выплатах и информирует об этом работника.

Сотрудник изучает документ и ставит подпись.

  1. копия диплома об окончании вуза;
  2. заявление с подписью сотрудника;
  3. копия трудовой книжки, нотариально заверенная. В ней обязательно должна присутствовать дата приема работника в организацию.

На основании вышеперечисленных документов компенсация выплачивается педагогам и врачам.

Дополнительная социальная защита для медработников в регионах Российской Федерации

Во многих регионах Российской Федерации власти установили для медицинских сотрудников, которые трудоустроились на территории сельской местности, дополнительные привилегии.

Например, в Псковской области поощряется и средний медперсонал, которому предоставляются разовые выплаты. Категория работниковВыплачиваемая сумма Врачи100 000 рублей. Медсестры, фельдшеры30 000 рублей.

Медсестры, фельдшеры, работающие в фельдшерско-акушерских пунктах50 000 рублей. В некоторых регионах поощряются и те молодые специалисты, которые трудоустроены как средний медперсонал В Ростове молодые медики получают поддержку в виде денежных средств ещё до того, как им будет вручен диплом: дополнительные выплаты и стипендии назначаются студентам с четвертого по шестой курс Ростовского медицинского университета.

Интерны в свою очередь вправе получать выплаты в количестве пяти тысяч рублей каждый месяц – это является надбавкой к ЗП. Год обучения значения не имеет.

Важно знать, что всю необходимую информацию по типам предоставляемых льгот и выплат, которые положены медицинским работникам в регионах Российской Федерации, и правилах их получения стоит узнать в органах самоуправления или отделах здравоохранения.

Важно! Если в бюджете не будет средств, то даже это не является основанием для невыдачи выплат медработникам. Всю информацию о положенных льготах и выплатах для медработников можно узнать в региональном отделе здравоохранения

Виды подъемных средства для молодых специалистов

Льготы, которые положены медикам, сразу же после окончания ВУЗа:

  • Для медиков, начавших трудовую деятельность в другом городе, регионе дополнительно оплачивается проезд до места работы, транспортировка вещей, назначаются командировочные. Заработная плата отсчитывается с момента выезда в регион.
  • Подъемные выплаты. Относятся к категории выплат, которые выплачиваются разово при официальном трудоустройстве на государственное предприятие. Размеры зависят от области трудовой деятельности, т.е. от размеров бюджетных денег региона страны.
  • Прибавка к зарплате. Выплаты, которые платятся ежемесячно в течение всего срока присвоения статуса. Зависит от назначенной заработной платы, составляет 30÷50% от нее. Более высокий коэффициент надбавки идет студентам, окончившие учебное заведение с красными дипломами, более низкий получают все остальные.
  • Предоставление льготной ипотеки. Участникам госпрограммы компенсируется до 30% стоимости, взятого в ипотеку квартиры, дома. Компенсации выплачиваются из муниципальных средств.

Читательские вопросы

  1. Вопрос третий.У меня медицинское образование, льготы кроме подъемных выплат мне полагаются?

    Ответ. Если вы трудоустроены в бюджетную структуру, то единовременная денежная выплата – не единственное послабление. Вам полагается также надбавка к ЗП и кредит на жилье на льготных условиях.
    Перечень дополнительных льгот можно уточнить в местной администрации.
  2. Вопрос второй Мне отказали в подъемных выплатах, аргументировав это тем, что это мое не первое трудоустройство. Законен ли такой отказ? Ответ.

    Одно из основных условий предоставления льгот молодым специалистам – оформление их на первом месте трудоустройства по специальности.

    Получить подъемные вы не сможете, если поменяли работодателя.

  3. Вопрос первый Если есть медицинский диплом, но работаю в аптеке, могу ли я претендовать на подъемные для молодого специалиста?

    Ответ. Претендент со специализацией медицинский брат, устроившийся на работу фармацевтом, не может рассчитывать на льготы для молодых медиков.
    Если не прошло года с момента окончания ВУЗа, то вы можете найти работу по специальности и оформить выплаты.

Оценка статьи: (голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.Поделиться с друзьями:

Что такое программа «Земский доктор»

В рамках программы «Земский доктор» государство будет выплачивать самые высокие бонусы молодым специалистам. Размер их достигает показателя 1 миллиона рублей.

Претендовать на получение государственной помощи в сельской местности могут исключительно те лица, что пришли на постоянную работу. Выплата имеет целевое назначение. Потратить средства можно только на улучшение жилищных условий.

Направление их не по назначению или увольнение раньше срока обернется тем, что претендента обяжут вернуть полученные деньги.

На заметку! На полученные в рамках программы обеспечения жильем средства можно построить дом.

Участок под застройку сельский совет должен предоставить бесплатно. Возраст участника программы не должен быть выше 50 лет.

Подъемные выплаты докторам

Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой.

Речь идет о , призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях. Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей. Финансовым оператором Земского доктора является ФОМС.

В трехдневный срок Фонд формирует выплату из нескольких источников.

С 2016 года финансирование выплат проводят солидарно два участника: федеральный (60%) и региональный (40%) бюджеты.

Специалист-медик направляет стандартный перечень документации в региональный ФОМС:

  1. Заявление на заключение договора с Минздравом РФ.
  2. Копию документа о высшем образовании в сфере медицины.
  3. Паспорт РФ.
  4. Подтверждение зачисления в штат районной поликлиники.
  5. Подтверждение окончания ординатуры.
  6. ИНН.

Оригиналы всех документов дополняются нотариально заверенными копиями.

Заявление направляется в федеральное Министерство. Через 30 дней докторские подъемные зачисляются на банковский счет. С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет.

Молодой специалист

Министерство здравоохранения Московской области: Вопрос: Существует ли доплата молодому специалисту при трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения Московской области? Ответ: В соответствии с нормами постановления Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 (пункт 4.10 раздела 4 «Доплаты и надбавки»), молодому специалисту, в течение трех лет со дня окончания им государственного учреждения высшего или среднего профессионального образования, включая период прохождения интернатуры, и впервые принятым в год окончания обучения на работу по полученной специальности в государственное учреждение здравоохранения Московской области, осуществляется ежемесячная выплата стимулирующего характера в размере 3000 рублей.

Департамент здравоохранения г.Москвы: Вопрос Устанавливаются ли стимулирующие выплаты молодым специалистам в учреждениях?

Ответ: Стимулирующие выплаты молодым специалистам могут устанавливаться работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, профессиональной квалификационной группе «Врачи и провизоры», «Средний медицинский и фармацевтический персонал», в возрасте до 35 лет в течение 3 первых лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям: — получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования; — состоят в трудовых отношениях с учреждением; — имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов работы (нормы часов преподавательской работы для педагогических работников); — приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, а также о послевузовском образовании (интернатуре, ординатуре) Статус молодого специалиста устанавливается однократно, и сохраняется за работником в течение всего срока его действия независимо от перевода (перехода) работника из одного учреждения (структурного подразделения) в другое.

Педагогам

Для педагога особенности предоставления мотивационной выплаты оговариваются в региональном законодательстве и могут существенно отличаться.

Обычно учитель обязуется заключить трудовой договор на 3 года, а после увольнения восстановить его нельзя, поскольку статус молодого специалиста дается один раз. В остальном учителя имеют более выгодное положение, чем медики, так как могут получить пособие даже при трудоустройстве в городе, а не только в селах.

Обе категории имеют право на продление звания молодого специалиста на срок до 6 лет, но для этого должны быть веские основания. Таковыми могут стать служба в армии по призыву, обучение в аспирантуре на очной форме или декретный период, когда женщина не могла работать. Молодые специалисты, работающие в некоторых сферах Российской Федерации, могут получить так называемые подъемные — выплаты для стимуляции работать.

Так государство планирует повысить престиж профессии и привлечь молодежь, но для получения средств нужно соблюсти условия, связанные с возрастом и периодом трудоустройства, только тогда поощрение будет выдано.

Видео: реализация программы «Земский доктор»

Особенности присвоения статуса

Статус «молодой специалист» может быть присвоен одноразово и только на трехгодовалый период. Максимум, на который продлевается период назначения льгот, 6 месяцев. Претендовать на получение государственной помощи в сельской местности могут исключительно те лица, что пришли на постоянную работу.

Выплата имеет целевое назначение. Потратить средства можно только на улучшение жилищных условий.

Направление их не по назначению или увольнение раньше срока обернется тем, что претендента обяжут вернуть полученные деньги.

На заметку! На полученные в рамках программы обеспечения жильем средства можно построить дом. Участок под застройку сельский совет должен предоставить бесплатно.

Возраст участника программы не должен быть выше 50 лет.

Каков размер подъемных выплат


Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки.

И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм.

Особенно велик размер подъемных в сельской местности.Приведем несколько примеров.С 2010 г. действует программа «Земский доктор».По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

  1. с законченным высшим образованием;
  2. не старше 50 лет;
  3. переехавшие в сельскую местность;
  4. заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры.

Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р.

для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше.

Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Нюансы по подъемным

Содержание статьи Работодатель предоставляет финансовую помощь, которая различается по виду подъемных средств. Эти средства работодатель выплачивает в первый месяц после того, как был заключен договор с сотрудником.

Работодатель также «выигрывает» с этого, так как данные средства не облагаются налогами. Однако стоит принять во внимание, что данные выплаты могут сказаться на обязанности сторон, а именно на обязательстве сотрудника проработать в организации на протяжении какого-то периода времени. Важно! Это может быть срок от трех до пяти лет.

Как правило, молодым специалистам выплачиваются подъемные В случае, когда специалист трудоустраивается в организацию не там, где проживает, то ему должно предоставляться следующее:

  1. среднюю ЗП за тот же период времени.
  2. возмещение за проезд на работу всех членов семьи сотрудника;
  3. возмещение средств за проезд;
  4. суточные по числу суток в дороге;

Подъемные предоставляются единожды либо выплачиваются каждый год на протяжении трех лет. Обо всех порядках выплат подъемных нужно узнавать у начальства в месте осуществления трудовой деятельности.

Важная информация! Молодые специалисты должны получать возмещение в виде денежных средств на протяжении первого месяца осуществления трудовой деятельности.

На количество выплачиваемых средств влияют должность и место осуществления трудовой деятельности.

Проект призван мотивировать новых специалистов трудиться по своей профессии. Молодые специалисты должны получать выплаты, размер которых зависит от их профессии, должности В случае, когда работник хочет переехать, то возмещения предоставлены ему не будут.

Согласно действиям, который направлены на распределение, специалист поедет в место, где постоянно проживал до учебы университете.

Подъемные медсестрам в 2020 году

Как и где получить подъёмные Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

  • Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора.

Моя дочь с августа 2013 года работает медсестрой в отделении патологии недоношенных и новорожденных детей областной детской больницы.

При приеме на работу зав. отделением уверил ее в том, что она как молодой специалист получит единовременную выплату в размере 50 000 рублей.

Но обещанной выплаты дочь до сих пор не получила, хотя неоднократно обращалась к руководству отделения. На днях она обратилась в министерство здравоохранения по этому вопросу.

Дочери ответили, что выплата ей не положена, поскольку закон о финансовой поддержке распространяется только на молодых специалистов, выезжающих в сельские учреждения здравоохранения. Выходит, молодых специалистов областных больниц дезинформировали и обнадеживали зря? Хочется знать, действительно ли выпускники медицинских образовательных учреждений, оформившись на работу в областные больницы г.

  • Подъёмные средства предназначены также выпускникам образовательных учреждений, предлагающих профессиональную педагогическую подготовку.
  • Выплаты могут оформить выпускники средних и высших медицинских учебных заведений.
  • Финансовая поддержка может быть оказана также будущим молодым специалистам, на данный момент окончившим обучение в колледжах и высших учебных заведениях РЖД.

Какие выплаты предназначены молодым специалистам Конкретный перечень выплат, которые могут быть предложены специалистам с особым статусом, зависит от региона их трудоустройства, поскольку финансирование финансовой поддержки происходит за счёт местных бюджетов.

Условия выдачи в сферах деятельности

В разных сферах деятельности существуют отличающиеся условия получения мотивационных выплат, и на данный момент наиболее проблемными являются медицинские специальности и педагогические. В любом случае, запрашиваться деньги должны на первом месте работы, куда предоставляется диплом об образовании, но при условии, что прошло не более года, и работать человек будет по полученному уровню квалификации и профессии.

Процесс трудоустройства представляет собой не только формирование трудового договора, но и приказа о приеме. Его должны представить новому сотруднику для ознакомления и подписи, и там же оговариваются основные нюансы работы, а также информация о человеке. Пока приказ не подписан работником, он не считается вступившим в силу.

После трудоустройства сотрудник пишет на имя руководителя заявление о желании получить подъемные средства.

Бланк заявления можно . Документы предоставлять дополнительно не нужно, поскольку при устройстве на работу все бумаги уже переданы.После проверки заявления и его подписи, начальник создает приказ о выплате мотивационных средств молодому специалисту. Он, как и прочие приказы, обязательно предоставляется для ознакомления.

Если его все устраивает в документе, то ставится подпись, и средства выплачиваются либо на зарплатную банковскую карточку, либо же в наличной форме через кассу.

Это не касается федеральной суммы, она перечисляется сугубо на карту. Написать правильное заявление поможет этот образец:

Список необходимых документов

Потенциальному претенденту на миллион нужно хорошо подготовиться. Государству (представляющему его интересы специалисту) необходимо доказать ваше право на помощь.Для этого требуются следующие документы:

  1. дубликат приказа о трудоустройстве;
  2. заявление на постановку в очередь для получения помощи.
  3. информация о счете в банке;
  4. копию договора с медучреждением сроком на пять лет;
  5. копия диплома об образовании, обязательно с указанием специализации;
  6. паспорт гражданина РФ (и ксерокопию) и документ об индивидуальном номере налогоплательщика (для подтверждения личности);
  7. данные о месте проживания на селе;

В процессе приема у специалиста вам предложат еще подписать согласие на заключение договора с Министерством здравоохранения.Все указанные выше документы необходимо отксерокопировать и предъявлять с оригиналами.

«Земский доктор» и «Земский фельдшер»

По федеральной программе «Земский доктор» специалист, переезжающий на работу в сельскую местность, может претендовать на выплату от государства в размере 1 000 000 рублей.

Такая помощь может быть использована на покупку дома или квартиры, либо на приобретение земельного участка и строительство жилья. Программа «Земский доктор» регламентируется законодательством об обязательном медицинском страховании (ОМС), соответствующий закон описывает условия и процедуру получения миллиона рублей врачом при переезде в село. Главные условия для получения денег:

  1. желание работать в сельской местности на постоянной основе (не менее 5 лет);
  2. специалист должен иметь диплом о высшем образовании и об окончании ординатуры или интернатуры (важна хорошая успеваемость и оценки в дипломе);
  3. отсутствие своего жилья.
  4. возраст – не более 50 лет (соответственно, сюда относятся и молодые специалисты);

Данная программа реализуется в разных регионах страны, в некоторых уже почти полностью закрыты вакансии врачей в сельских больницах.

Поэтому перед переездом в село и подачей заявки на участие в программе нужно убедиться, что такое участие возможно.

Для фельдшеров действует региональная программа «Земский фельдшер». Условия программы аналогичны рассмотренной выше программе, за некоторыми исключениями:

  1. программа региональная – действует только в тех субъектах РФ, которые ее внедрили;
  2. сумма выплаты фельдшеру составляет 500 000 рублей;
  3. возраст претендента – не старше 35 лет (отдельные субъекты РФ увеличивают максимальный возраст до 50 лет);
  4. обязательно наличие среднего медицинского образования.

После получения финансирования фельдшер должен проработать в сельской местности как минимум 5 лет.

Молодые специалисты в России

Для причисления к молодым специалистам работник должен отвечать следующим критериям:

  1. распределение на работу соответствует специальному законодательству;
  2. наличие диплома государственного образца;
  3. обучение за счет бюджетных средств;
  4. возраст до 35 лет (зависит от области).
  5. трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации;
  6. в учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме;

Особое положение специалиста действует 3 года.

Продолжительность увеличивается двукратно при обстоятельствах:

  1. призыва на воинскую службу;
  2. отпуска , .
  3. очного обучения в системе послевузовского образования;

Трудовые интересы молодых специалистов защищены ТК РФ. В соответствии с условиями работодатель обязан предоставить постоянное место работы без испытательного срока, трудовой договор должен соответствовать принципам III раздела Трудового Кодекса.

Единовременная выплата медсестрам приеховшим работать в сельскую местность

При этом в свою очередь, молодой медицинский работник обязан будет работать в течение 5 лет по основному месту работы при условии нормальной продолжительности рабочего дня.

Компенсационная выплата медикам составляет один миллион рублей.

Также ещё хочется сказать о том, что многие области создают свои методы поощрения для молодых медиков.

Процедура оформления

Договор или гражданско-правовой контракт – соглашение, без которого невозможно получить ни одно из вышеперечисленных льгот. Имеет значение и возраст молодого специалиста, поощряются претенденты в возрастной группе до 35 лет.

При соответствии всем критериям, которым должен отвечать молодой специалист, лицо получает все полагающиеся привилегии.Но важно помнить, что ни одна льгота не предоставляется автоматически.

Для получения подъемных средств или льготной ипотеки потребуется собрать определенные документы.

В стандартный пакет входят такие бумаги:

  1. заявление на выплаты;
  2. трудовой договор.
  3. диплом в оригинале + копия;
  4. трудовая книжка с копиями страницы с записями;

На заметку! Бланк заявления на разовые и регулярные доплаты выдаются молодому сотруднику на том предприятии, где он трудоустроен.

Льготы медработникам, работающим в городах

Городские медработники вправе рассчитывать на льготный минимум:

  • Предоставление земельного участка под ИЖС.
  • Соципотеку.
  • Субсидирование выплаты процентов по ипотеке.
  • Компенсацию затрат на ЖКХ.
  • Обеспечение благоустроенной служебной жилплощадью.

Стать участником соципотеки можно молодым специалистам бюджетных медучреждений, состоящим в очереди на квартиру. Срок такой ипотеки — до 30 лет, процентная ставка — до 7%, а минимальный размер первоначального взноса — 10%.

Иные льготы молодым специалистам

В сельской местности не хватает квалифицированных специалистов, поэтому для них и вводятся льготы: увеличенная зарплата, частичная оплата жилья, оплата коммунальных платежей по сниженным тарифам.

Есть дополнительная программа поддержки молодых выпускников.

Чтобы участвовать в ней, необходимо по окончании работы по распределению обратиться в соцорганы.

По данной программе специалист может подать заявку на приобретение льготного жилья в этой же местности.

Документы, требуемые для участия в программе:

  • Свидетельство о рождении детей.
  • Справка, подтверждающая необходимость улучшения жилищных условий (выдается на основе осмотра жилья специальной комиссией).
  • Справка из банка, подтверждающая наличие средств на внесение первоначального взноса.
  • Паспорт.
  • Диплом о средне-специальном или высшем образовании.
  • Заявление.

Важно! Молодые педагоги могут рассчитывать на покупку жилья с помощью государства.

Ипотека на льготных условиях предполагает частичную оплату будущего жилья, приобретение квартиры по сниженной цене, ссуду для погашения ипотечных процентов. В некоторых регионах молодым выпускникам по распределению полагается материальная поддержка в начале карьеры, ежегодная премия, льготный проезд на общественном транспорте.

Кто считается молодым специалистом?

Согласно статье №7 трудового кодекса РФ молодой специалист тот, кто закончил профессиональное/высшее учебное заведение не более 1 г.

назад. Они начинают трудовую деятельность без стажировки.

Вам также может понравиться...