КАСКО

Куда написать анонимную жалобу на

Куда написать анонимную жалобу на

Ответ неизвестному


Письмо без подписи жанр известный с древних времен. Кто-то не подписывается от страха, кто-то из вредности, желая насолить обидчику, что называется, «втемную». Отношение во все времена к анонимкам было сложное.

С одной стороны, на письмо без подписи можно не реагировать, неизвестно ведь,кто пишет. Во всяком случае в советское время и позже в госконторах такие письма, как правило, сразу списывали в архив, мотивируя тем, что ответ давать некому.

С другой стороны, а вдруг в письме без подписи сообщается достоверная информация? Поэтому сложилась с годами стандартная практика.

В органах власти на такие заявления реагировали вяло: когда примут меры, когда нет. Во всяком случае в правоохранительных органах и спецслужбах анонимки никогда в корзину не выбрасывали. Сообщения о факте преступления обязательно проверяли.

На минувшей неделе президент РФ подписал, а «Российская газета» опубликовала закон, изменяющий порядок рассмотрения анонимных и повторных обращений граждан в органы власти. Не секрет, что смена строя не изменила ситуации с анонимными посланиями. Они лишь немного видоизменились.

Как говорят специалисты, в эпистолярном жанре с подписью «доброжелатель» исчезли сигналы о неверных женах, наличии любовниц и несдержанность в быту и прочих вещах, которые рассматривали комсомольские и партийные ячейки на местах.

Но сигналы с мест без подписи — остались.

Новый закон — это поправки, которые внесены в Федеральный закон

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

. Что дали поправки? Желающим отправить послание без координат легче от нового закона не будет.

Новые поправки позволят признавать анонимными обращения, в которых не указаны адрес отправителя или его фамилия. Теперь в законе прописано право принятия решения чиновниками о том, стоит ли в очередной раз вступать с автором многочисленных обращений в переписку или нет По прежним стандартам ситуация была проще — ответ должен был направляться заявителю даже в том случае, если указана лишь фамилия обратившегося, но не было его адреса.

Или наоборот — был указан адрес, но не было фамилии. Истины ради надо сказать, что, хотя такие нормы в прежнем законе и были прописаны, но грамотные клерки понимали — в обоих случаях доставление ответа адресату было невозможно. Причина одна — отсутствие необходимых данных об авторе послания. Кстати, в новом законе нашлось место не только анонимам, но и тем, кто годами пишет жалобы по одним и тем же адресам в надежде рано или поздно взять чиновников измором.

Кстати, в новом законе нашлось место не только анонимам, но и тем, кто годами пишет жалобы по одним и тем же адресам в надежде рано или поздно взять чиновников измором. Истины ради надо сказать, что подобное выматывание иногда давало неплохой результат.

Уставший от бесконечных жалоб чиновник понимал, что дешевле отреагировать, чем годами отписываться. То есть иногда постоянные письма по одному адресу давали результат.

Чаще — нет. Теперь в законе прописано право принятия решения чиновниками о том, стоит ли в очередной раз вступать с человеком в переписку или нет. Если решит, что — нет, то столоначальник прекращает переписку с гражданином, о чем ему обязательно сообщает.

Такая жесткая мера возможна лишь в том случае, если в обращении человека содержится вопрос, на который письменные ответы уже давались, причем не один и не два раза. И если заявителю по этому поводу отвечали неоднократно и при этом в обращении не приводятся никакие новые доводы или вновь появившиеся обстоятельства.

Это правило действует при неком условии — если и последнее обращение, и ранее направляемые от человека жалобы передавались в один и тот же орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу.

Кстати Анонимность была прописана в законе лишь для судов. Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает необходимость принятия мер безопасности для потерпевшего, свидетеля, других участников уголовного судопроизводства.

То же правило распространяется на их родственников или близких .

Если есть основания полагать, что им угрожают убийством, применением насилия, уничтожением или повреждением имущества, то все данные о человеке засекретят.

Решение суда о раскрытии подлинных данных принимается в совещательной комнате и оформляется в виде постановления (определения), в котором должна быть мотивирована необходимость принятия данного решения. Надо сказать, что в судебной практике такие меры применяются все чаще. Власть Работа власти Госуправление Комментарии к документам

Как подать анонимную жалобу в прокуратуру

Законодательными нормами Российской Федерации предусматривается три способа подачи анонимной жалобы в прокуратуру:

  • Передача жалобы в прокуратуру через третьих лиц.
  • Подача жалобы в режиме онлайн через интернет.
  • Отправка почтой.

Единой формы, установленной законом, для этого документа не существует, но ряд требований при составлении заявления все-таки нужно учесть:

  • Текст жалобы не должен носить ярко выраженной эмоциональной окраски.

    Допускается использование только делового стиля письма, запрещено использование ненормативной лексики.

  • Все обстоятельства произошедшего должны быть изложены четко, понятно и хронологически верно.
  • Должны быть указаны требования и конкретные просьбы заявителя.
  • Должны быть указаны стороны конфликта. В случае отправки анонимной жалобы должны быть указаны сведения о нарушителе.
  • Документ не должен содержать информации, не относящейся к делу.
  • Жалоба должна содержать конкретные факты: кто совершил преступление, что именно было нарушено, что может послужить доказательством изложенной информации.

Полезные рекомендации

Специалисты дают несколько рекомендаций, составление которых поможет сделать документ эффективным, насколько это возможно:

  • Коллективное составление жалобы в прямом смысле слова лишено эффективности.

    Стоит доверить эту процедуру одному человеку. Главное – объективно отразить все обстоятельства и факты, которые имеют значение.

    Остальные участники просто изучают документ, при необходимости – ставят свои подписи либо вносят соответствующие корректировки.

  • Перед составлением коллективных жалоб отдельно записываются контактные данные всех сторон.

    Тогда при необходимости будет легко связаться, чтобы обсудить происходящее.

  • Лист подписей всех участников – обязательное приложение.
  • Чем меньше эмоций – тем лучше.

    Желательно излагать только факты и ссылки на законодательные нормативы, подтверждающие сказанное.

  • Требования выдвигаются в заключительной части.
  • Лучше заранее пообщаться с остальными участниками. Хорошо, если получится прийти к единому мнению.
  • Текст должен содержать личные местоимения множественного числа.

Советы юристов:

1.

Как анонимно пожаловаться на работодателя, задерживающего зарплату? 1.1. Здравствуйте, анонимные заявления не рассматриваются. 1.2. Здравствуйте. Если вы хотите жаловаться анонимно, то вы можете обратиться в прокуратуру Прокуратура реагирует на анонимные обращения, правда без подготовки ответа. НО ЛУЧШЕ В Трудовую инспекцию, только не АНОНИМНО!
НО ЛУЧШЕ В Трудовую инспекцию, только не АНОНИМНО!

Для того, чтобы подать жалобу, вам нужно будет заявление + предоставить трудовой договор. Трудовая Инспекция ОБЯЗАНА хранить тайну о персональных данных заявителя.

Желаю удачи. В. 1.3. Все правильно либо в инспекцию по труду либо в прокуратуру. Но это при условии, что все задерживается выплаты зар. платы. Будет проведена соответствующая проверка и работодателя могут подвергнуть административному штрафу.

Задержка зарплаты по Трудовому кодексу в 2019 году — нарушение, за которое возможна не только административная, но и уголовная ответственность работодателя. Штрафы за задержку заработной платы — от 10 000 до 500 000 руб.

Компании должны платить зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Полностью рассчитаться по зарплате с сотрудниками необходимо не позднее 15-го числа следующего месяца ().

Соответственно задержка заработной платы более 15 дней после окончания периода, за который она начислена, – это нарушение, за которое установлена ответственность работодателя в 2019 году. 2. Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно на нарушение трудового кодекса? 2.1. Здравствуйте, да можно 3.

Как пожаловаться в налоговую инспекцию или прокуратуру на работодателя анонимно? 3.1. Анонимки не рассматриваются по существу.

4. Куда я могу пожаловаться анонимно на работодателя в Петербурге? 4.1. Никуда. По практике, жалобы на работодателя рассматривает Государственная инспекция труда по Санкт-Петербургу (СПб, ул.

Зои Космодемьянской, дом 28 «А»), но анонимки они по закону не рассматривают. Другое дело, что Вы вправе в своей жалобе просить инспекторов при проведении проверки не указывать Ваше имя работодателю, т.к.

опасаетесь ответных мер с его стороны (в т.ч. незаконных). 5. Пожалуйста куда и как можно анонимно пожаловаться на работодателя! Первое, он платит зарплаты 20 процентов официально 80 процентов в конверте.

Второе, у него ювелирный магазин для китайских туристов. Золото у него завышено в 17 раз и туристы очень часто платят ему юанями. Третье, этих же туристов он кормит в своей столовой в которой полная антисанитария!

5.1. Добрый день. Анонимные заявления не рассматриваются, однако вы можете подать заявление в прокуратуру и попросить не разглашать ваши данные.

6. Куда можно анонимно пожаловаться на работодателя?

Заставляет перерабатывать и манипулирует зарплатой. 6.1. Анонимные жалобы не рассматриваются.

7. У нас работодатель заставляет всех работников писать заявления на администравный отпуск за свой счет, да еще и выходить в эти дни работать бесплатно.

Куда и как можно пожаловаться анонимно и чтобы это было действительно наказано законом, т.к. у работодателя есть хорошие связи во всех структурах органов местной власти.

7.1. Доброе утро! Олеся Если вы хотите жаловаться анонимно, то вы можете обратиться в прокуратуру Прокуратура реагирует на анонимные обращения, правда без подготовки ответа. 7.2. Доброе утро. Пожаловаться можете в трудовую инспекцию, прокуратуру, пенсионный фонд.

Но в жалобе обязательно должна быть указана ваша фамилия, имя, отчество. 7.3. Можете обратиться в инспекцию труда с жалобой можете по электронной почте, прокуратуру только лично с заявлением о проведении проверки. Должны платить за простой 2/3 8.

Скажите куда можно пожаловаться на работодателя за задержку зарплаты и желательно анонимно.? 8.1. Анонимки никто рассматривать не будет. Пожаловаться можно в прокуратуру и в государственную инспекцию по труду.

Деньги можно взыскать через. 8.2. Здравствуйте! Анонимно нельзя.

Вы можете подать жалобу в прокуратуру.

В жалобе можете указать просьбу не раскрывать персональных данных работодателю. 8.3. Роман! Целесообразнее обращаться в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17 (861) 260-58-74, 232-51-34 Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме.
Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17 (861) 260-58-74, 232-51-34 Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме.

Письменное заявление может быть подано и через МФЦ.

Вы должны обратиться с заявлением о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 03.09.2014 N 603 н).

Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п.

13 регламента). нужно обращаться именно в этот орган, т.к. именно должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателя в таких случаях. Второй экземпляр заявления можно направить в прокуратуру.

8.4. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с соответствующим заявлением, в котором попросите не ссылаться при проверки на вас как-заявителя.

9. Можно ли анонимно пожаловаться в прокуратуру на работодателя, т.к. он задерживает зарплату уже три месяца? 9.1. Обратитесь в Рострудинспекцию.

В соответствии с трудовым законодательством, если работник возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалоб, правовые инспекторы не имеют право их разглашать.

9.2. Нет, анонимно нельзя. Анонимки не рассматриваются. Вы можете требовать с работодателя уплаты процентов за задержку, можете обращаться в суд за взысканием, можете приостановить работу и дожидаться выплаты задолженности сидя дома. В последнем случае — не забудьте предупредить работодателя о приостановке работы письменно.

10. Куда можно пожаловаться на частную фирму желательно анонимно, у меня мама работает в ООО АГРО ПТИЦЕКОМПЛЕКС, им ихний работодатель уже четвертый месяц не дает зарплату, а рабочих которые спрашивают за зарплату он увольняет.

10.1. а инспекцию по труду но пишите не упоминая фамилии 10.2. Жаловаться нужно в инспекцию труда.

10.3. Жалоба может быть подана прокурору на личном приеме, путем передачи ее в канцелярию или по почте. В силу действия общего запрета на рассмотрение анонимных обращений, поступающих в государственные органы, податель жалобы должен быть четко идентифицирован (фамилия, имя, отчество, адрес места жительства или направления ответа), а сама жалоба заверена его подписью.

11. Скажите куда можно пожаловаться на неофициального работодателя анонимно? Угрожает, что заявит в полицию и обвинит в краже. Работала в салоне красоты. 11.1.

Добрый день. В суде обжалуйте Вашу неофициальность и требуйте признания трудовых отношений 11.2.

Здравствуйте. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Возможно, анонимно рассматривать не будут.

12. Я работаю в организации, я знаю что несколько месяцев назад со счета фирмы были незаконно обналичены большие деньги. Хочется пожаловаться на работодателя в налоговую и сообщить об этом анонимно.

12.1. К вашему сведению анонимные сообщения налоговая не рассматривает если жаловаться то в открытую.и Еще анонимные сообщения не дают налоговой право инициировать проверку организации 13. Такое дело работаю в муниципальноном автобусном парке зарплату уже пять дней задерживают и даже не говорят когда дадут куда можно пожаловаться желательно анонимно (чтоб проблем на работе не было) и как долго работодатель по закону имеет право задерживать з/п. 13.1. В инспекцию по труду, но анонимно не получится.

Работодатель вообще не имеет права задерживать заработную плату. 13.2. Анонимно можете написать жалобу в прокуратуру.-она рассматривает любые обращения В законе нет такой статьи которая позволяет работодателю на какой то срок задерживать зарплату по ТК РФ зарплата должна выдаваться два раза в месяц 14. Прочитала в рассылке как действовать, если работодатель не заключает трудовой договор.

Но,обратившись в трудовую инспекцию работник потеряет работу. Никому не нужен работник, который »натравил»трудовую инспекцию, ведь это серьезное нарушение.

Есть вариант, чтобы пожаловаться анонимно!

Я знаю, что анонимные жалобы не принимаются, но я хочу остаться на работе!

14.1. Бороться за свои права надо.

14.2. Попробуйте подать жалобу в трудовую инспекцию через Интернет. Однако, это не гарантирует того, что Ваша фамилия не станет известна работодателю. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю согласие на обработку и хранение своих персональных данных в течение сроков хранения, установленных действующим законодательством.
N 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю согласие на обработку и хранение своих персональных данных в течение сроков хранения, установленных действующим законодательством.

Также подтверждаю согласие на передачу моих персональных данных третьим лицам, органам исполнительной власти. Согласно части 3 статьи 7 Федерального закона от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

в обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, ввиду чего просим произвести ответ на электронный адрес заявителя, с которого было направлено обращение.

15. Куда следует пожаловаться на работодателя, выплачивающего серую зарплату?

Можно это сделать анонимно? 15.1. Софья, попробуйте обратиться на сайт Роструда http://онлайнинспекция.рф/questions 15.2.

Софья, а Вы видимо хотите, чтобы Вам «черную» составляющую перестали выплачивать? Тогда смело вперёд — жалуйтесь.

Могу с большой долей вероятности спрогнозировать — как только начальству станет известно о Ваших жалобах, Вам станут выплачивать всё строго по закону — только то, что указано в трудовом договоре. Законность в отношении Вас будет восстановлена ! 🙂 Пилим сук, на котором сидим , в общем. 16. На работу начальнику позвонили анонимно и пожаловались (оболгали) на сотрудника, после этого звонка работодатель не доверяет своему сотруднику.
16. На работу начальнику позвонили анонимно и пожаловались (оболгали) на сотрудника, после этого звонка работодатель не доверяет своему сотруднику. Что делать сотруднику в этой ситуации?

16.1. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ Статья 128.1.

Клевета 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Статья 306. Заведомо ложный донос 1.

Заведомо ложный донос о совершении преступления — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

СОТРУДНИК ИМЕЕТ ПРАВО ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О СОВЕРШЕННОЙ В ОТНОШЕНИИ НЕГО КЛЕВЕТЫ И ПО РЕЗУЛЬАТАМ РАССЛЕДОВАНИЯ УКАЗАННЫЙ ФАКТ БУДЕТ УСТАНОВЛЕН ИЛИ ОПРОВЕРГНУТ. 17. Могу ли я анонимно пожаловаться в прокуратуру на работодателя о выплате им черновой зарплаты.

17.1. Можете. Но такие жалобы могут оставить без рассмотрения.

Всего доброго. 17.2. Дмитрий, в таком случае Вы не сможете проконтролировать процесс и результат рассмотрения жалобы (и проверить, была ли она вообще рассмотрена).

Хотя по правилам такая информация также подлежит проверке. 18. Я работаю у ИП в фотосалоне.

Скажите, при приеме на работу работодатель от меня не требовал прохождения медицинской комиссии.

Обязан ли ИП оплатить работникам диспансеризацию? И кто должен обязать работодателя сделать это? И ещё, у нас в салоне стоит машина для печати фото.

Она работает на химии, вытяжки нет. Мы все дышим этой гадостью. Куда пожаловаться анонимно, чтобы у нас проверили атмосферу на вредность?

Спасибо. 18.1. Добрый день, Ирина! Обратитесь в Трудовую инспекцию и в Роспотребнадзор. Для получения более подробного ответа, Вы можете записаться на прием по нижеуказанному телефону.

С уважением, Филин Сергей тел.8-961-645-62-18 19. Работодатель задерживает заработную плату, куда можно обратиться и пожаловаться на его действия (желательно анонимно) так как пока жду другого места работы и месяца полтара надо задержаться на этом рабочем месте.

19.1. Государственная инспекция труда, или прокуратура по месту нахождения работодателя (или в оба адреса одновременно) Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Что еще важно знать о жалобах в инспекцию труда?

  1. Перед подачей жалобы сначала обратитесь к руководителю с претензией. Порой упоминания жалобы в инспекцию бывает достаточно для урегулирования мелких споров;
  2. Вы всегда можете требовать у инспекции обоснования её решения.
  3. Трудовая инспекция — не самая эффективная инстанция в урегулировании конфликтов с работодателями. Так же можно обратиться в прокуратуру или в суд;
  4. Вашу жалобу могут и не рассматривать. Чаще всего это связано с желанием сотрудника написать анонимную жалобу. В инспекциях по контролю труда анонимные жалобы не рассматриваются;
  5. Рассмотрение жалобы — дело небыстрое. Только на её первичное рассмотрение может уйти месяц, но не более;

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию (онлайн)?

Если решить спор между подчиненным и руководством предприятия не удалось, то остается лишь один способ защитить свои права – обратиться в инспекцию по труду по месту регистрации работодателя. Заявление можно подать несколькими способами:

  1. Написать письмо через сайт инспекции либо отправить электронное письмо.
  2. Отправить обращение заказным письмом на адрес министерства;
  3. Обратиться в ведомство лично и передать жалобу вместе с документами;

Теперь выясним о том, кому пожаловаться на работодателя анонимно. Подавая жалобу любым из способов, заявитель имеет право на неразглашение сведений о себе, как об отправителе заявления.

Для этого письмо должно содержать фразу:

«Прошу не разглашать работодателю личные данные о заявителе»

.

Передав жалобу любым из способов, заявитель должен получить отметку о регистрации обращения.

Например, печать о принятии документа на его дубликате. Если письмо было написано в инспекцию онлайн, то на электронный почтовый адрес отправителя должна прийти выписка о принятии обращения и начале его рассмотрения. А как пожаловаться в инспекцию онлайн способом?

Сделать это очень просто: достаточно зайти на сайт ведомства и в специальном разделе найти форму для подачи жалобы.

В ней необходимо подробно написать текст обращения или прикрепить электронное заявление.

Вместе с жалобой заявитель может прикрепить и другие файлы, например, документы, являющиеся доказательствами нарушений работодателем трудового законодательства.

Анонимная жалоба на работодателя

Федеральная служба по труду запустила сервис, который позволит работникам жаловаться на незаконные увольнения и другие нарушения — Электронный Инспектор. Причем сделать это можно будет и анонимно.

Автор заявления указывает свои личные данные, но они засекречиваются сервисом. Это удобно в ситуациях, когда права были нарушены (незаконное увольнение, невыплата заработной платы и пр.), но заявитель опасается негативной реакции на сообщение или противоправных действий по отношению к себе со стороны руководителя.

Обращение в электронном виде можно направить в Роструд и на официальном сайте, но анонимно сделать это не получится.

Важно помнить, что даже при анонимном заявлении, сообщении о правонарушениях или спорных ситуациях необходимо излагать достоверную информацию.

Такая жалоба не снимает ответственности за мнение автора, поэтому и злоупотреблять этой возможностью не рекомендуется.

Способы отправки жалобы

Рассмотрим, как доставить анонимное письмо в трудовую инспекцию.

Наиболее эффективный способ донести информацию – отправить жалобу почтовым отправлением, точнее заказным письмом с уведомлением о вручении. Такой вариант отправки предполагает, что при получении корреспонденции адресат (в нашем случае инспектор трудового надзора) распишется в почтовом реестре о получении письма. После этого в адрес отправителя будет направлено уведомление о том, что адресат получил письмо на руки.

Можно лично доставить письменно составленную жалобу в офис трудовой инспекции.

При этом нужно обратить внимание, чтобы заявление было принято уполномоченным на эти действия сотрудником, и факт поступления был зафиксирован в специальном реестре.

Следующий способ донесения информации до сведения трудовой инспекции – обращение через сеть интернета онлайн. Сделать это довольно просто. Нужно зайти на сайт Государственной трудовой инспекции вашего региона либо на интернет-портал «Онлайнинспекция.рф».

На этих сайтах есть специальные формы для обратной связи и подачи заявлений. Нужно пошагово выполнить предлагаемые электронным сервисом действия, в том числе описать суть жалобы.

При этом в тексте заявления, при желании не разглашать личные данные, нужно сообщить инспектору об этом факте или поставить галочку в пункте о подаче анонимного заявления. О том, какие документы проверяет трудовая инспекция читайте в этой статье

Основные правила составления жалобы в инспекцию

Жалоба на работодателя не имеет строго фиксированной формы. При ее составлении действуют общие правила деловой переписки.

Посмотреть образец заявления в трудовую инспекцию вы можете по ссылке в конце статьи. Жалобы в инспекцию состоят из нескольких обязательных частей:

  • Шапка заявления. Составляется в верхнем правом углу листа. В ней указывается территориальный орган трудовой инспекции, в который будет отправлен документ, личные данные заявителя (ФИО, занимаемая должность и полное наименование организации, где он работает или работал), адрес постоянного проживания. Контактные данные в виде телефона или электронной почты указываются по желанию, но лишними не будут;
  • Основная часть жалобы. В ней подробно описывается сложившаяся ситуация, указывается время, в течение которого заявитель работает в организации, его должность и рабочее подразделение. Максимально подробно рассказывается, когда и как были нарушены трудовые права. Желательно по ходу повествования делать ссылки на статьи Трудового кодекса и прочих законов, которые были нарушены и на основании которых работодатель несет административную ответственность;
  • В конце основной текстовой части делается блок с просьбами, среди которых может быть просьба провести полную проверку организации и устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а также просьба принудить работодателя к исполнению его обязанностей на основании трудового договора или привлечь к административной ответственности круг виновных лиц;
  • Блок с приложениями. К заявлению обязательно прикладывают копию паспорта заявителя и копию трудового договора, а также прочие документы, которые связаны с рассматриваемой ситуацией. Это могут быть копии приказов, бухгалтерских документов, отчетов, выписок о начислении заработной платы и пр. Пригодятся и письменные показания свидетелей (других работников организации);
  • Блок с датой, подписью и ее расшифровкой (ФИО).

Описанная форма жалобы в инспекцию подходит и для подачи иска в судебные органы или прокуратуру, если трудовая инспекция не сможет помочь в решении ситуации. Но в случае судебного разбирательства говорить об анонимности не приходится вовсе, так как на заседании обязаны будут лично присутствовать обе стороны.

Жалоба в инспекцию составляется в 2-ух экземплярах, один из которых с проставленным регистрационным номером, датой получения и подписью принявшего должностного лица (с ее расшифровкой и указанием должности) остается на руках у работника. Срок рассмотрения жалобы – 30 дней, а в случае незаконного увольнения – 10 дней.

Исключение из правил. Когда можно подать анонимную жалобу?

Возможно только одно обстоятельство, при котором в отделение прокуратуры подается жалоба или обращение без подписи — если в ней говорится о готовящемся преступлении.

При этом не только в отделении прокуратуры подобные жалобы могут подаваться — их примет полиция или другой правоохранительный орган. Однако у подобного анонимного заявления есть одна особенность — рассматривать его будет не прокуратура. Она послужит своеобразным посредником для передачи заявления о готовящемся преступлении и позволит информации максимально быстро попасть туда, куда нужно.

Рассматриваются ли такие обращения граждан

Если при подаче жалобы нет личной или контактной информации, то это говорит о ее анонимности. Нередко это является поводом для в принятии документа. Анонимная жалоба будет рассмотрена, если в ней содержится информация о:

  1. предстоящем или совершенном террористическом акте;
  2. фактах коррупции или превышениях служебных полномочий;
  3. незаконных действиях по отношению к его сотрудникам.
  4. совершенном или готовящемся преступном действии одного или нескольких лиц;
  5. гражданах или должностных лицах, которые собираются совершить или уже совершили преступление;

Общие положения

В 2017 году количество внеплановых проверок Роспотребнадзором значительно снизилось.

Причиной тому послужили последние изменения в законе, согласно которым каждая жалоба в данное ведомство должна сопровождаться предварительной перепиской с недобросовестным поставщиком услуг, товаров.

То есть перед тем, как подать жалобу, нужно в письменном виде высказать свои претензии непосредственно компании-поставщику и только после этого обращаться в государственные органы.

Это не очень удобно для обычных потребителей, ведь такая переписка может затянуться на несколько месяцев.

Поэтому многие граждане, не желая тратить время, просто закрывают глаза на нарушения и никуда не жалуются. Если ситуация с некачественным товаром несет угрозу здоровью или жизни граждан (например, в случае с просроченным товаром), то закон о претензионном порядке действовать не будет. То есть в этих случаях можно сразу подавать жалобу в Роспотребнадзор, без предварительной переписки с компанией-обидчиком.

Роспотребнадзор занимается не только защитой прав потребителей, этот орган также регулирует соблюдение санитарных норм, занимается выдачей лицензий на некоторые товары и виды деятельности, совершает эпидемиологический надзор. Поэтому подать жалобу можно не только по поводу некачественного товара или услуги, но и если вы заметили нарушение санитарных норм в общественном учреждении, или если вам отказываются предоставить сертификаты на продукцию.

По последним данным статистики люди жалуются в основном:

  1. На обман при предоставлении банковских услуг (скрытые комиссии, навязанная страховка);
  2. На просроченные продукты;
  3. На нарушение санитарных норм в школах, больницах.
  4. На бракованные товары (одежду, электронику и т.д.);
  5. На некачественное оказание услуг (стрижка, маникюр);

При оформлении необходимо учитывать ряд особенностей, связанных с данной системой.

Вам также может понравиться...