Страхование (КАСКО, ОСАГО)

Какие документы нужны для получения родовых денег на работе мужу

Какие документы нужны для получения родовых денег на работе мужу

Как оформить родовые деньги на ребенка


Для получения государственной субсидии после рождения ребенка необходимо предоставить заявление о выплате и пакет соответствующих документов не позднее 6 месяцев со дня рождения младенца. Деньги полагаются на каждого рожденного младенца, т.е. при многоплодной беременности выплаты увеличиваются в соответствии с количеством детей. В случае более позднего обращения за выплатой ее предоставление может быть затруднено или невозможно.

На 2014 год размер единовременного пособие при рождении ребенка составило 13 741, 99 рублей. В 2015 году обещана индексация до суммы в 14 497, 80 рублей. Средства выплачиваются работодателем или органами федерального социального страхования.

Может ли отец ребенка получить пособие по беременности и родам?

Существует разница между декретными выплатами и пособием по беременности и родам. Второй вид начислений выплачивается один раз из бюджета региона, где проживает будущая мать. Данное перечисление средств проводится, когда женщина покидает рабочее место на последних месяцах беременности и предназначено для того, чтобы женщина могла спокойно подготовиться к предстоящим родам и отдохнуть от рабочих обязанностей.Этот вид пособия не выплачивается мужчине.

Отец не вынашивает малыша и не нуждается в поддержке государства в этот период.

Плюсы и минусы оформления декретных на супруга

В странах Европы декрет мужа — привычное явление. Супруг ухаживает за ребенком, занимается его воспитанием. Это обоюдное решение, которое часто основано на том, кто сможет лучше позаботиться о малыше.

Но в России родители видят совсем другие преимущества оформления декрета на отца.

  • Надомная работа супруги. Работа на дому сегодня квалифицируется как самозанятость. Однако граждане не стремятся заявить себя в таком виде, поэтому продолжают работать неофициально. Фонд Социального Страхования будет выплачивать декретные даже неработающей женщине, но эта сумма маленькая и ее не хватает для полноценной жизни. Поэтому выгоднее оформить декрет на работающего мужа и продолжать работать неофициально.
  • Более высокий доход мужа. Мужчины в семье обычно зарабатывают больше. Если супруг трудоустроен официально, то и декретные выплаты ему назначаются более ощутимые. При этом супруг может договориться о неполной рабочей неделе и продолжать работать.
  • Высокий доход жены. Это не слишком частая ситуация, но если жена зарабатывает больше (официально или нет), то она стремится вернуться на работу как можно быстрее, чтобы продолжить карьерный рост и обеспечение семьи. Заботу о ребенке лучше взять другому родственнику.
  • Планы на трудоустройство. В случаях когда не работают оба супруга, но жене поступило предложение для зачисления в штат по трудовой книжке, чтобы избежать волокиты с выплатами, лучше оформить декретные на мужа.

В любой момент родители могут поменяться ролями.

Декретные выплаты можно оформить на мужа или жену, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Менять “опекунов” можно неограниченное количество раз.

Не все мужья согласны уходить в декрет.

Кроме того часто это сказывается на доходе семьи и дальнейшем продвижении мужчины по службе. Однако единственным серьезным минусом становится проблемы с получением кредитов.

Ипотеку, кредитные карты и т.д. лучше оформлять до ухода в декрет. Так как в отпуске по уходу за ребенком официально доход уменьшается, что рассматривается банком как увеличение риска невозврата долга. Об автореВалерий ИсаевВалерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции.
За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции.

Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Полезная информация: Поделиться: Оцените статью:

Загрузка.

Бесплатная юридическая консультация: Москва и область: Санкт-Петербург и область: Бесплатная консультация © Copyright 2020, Суд.ГУРУ.

Все права защищены.

Родовые выплаты

являются обобщающим понятием для различных пособий, положенных женщинам в период беременности и после родов. В данной статье представляем комплексный обзор.О том, что именно получают после рождения ребенка родители, в каком размере и в какой срок – определяет законодательство РФ.

Стандартный набор выплат выглядит так:

  • Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. Если будущая мать успела встать на учет по беременности до 12 недели, то ей положено 680,40 рублей.
  • Оплата больничного по беременности и родам. В народе – «декретные». Оформить больничный лист и получить выплату могут только официально трудоустроенные граждане.

На размер выплат влияет официальный доход женщины за предыдущие два года.

Выплачивается средний дневной заработок за все 140 дней больничного. В то же время есть ограничения по «верхнему» и «нижнему» пределу выплат.Максимальная компенсация составляет 322191,78 (при стандартном больничном 140 дней).

Минимальное пособие зависит от МРОТ и не может быть менее 55831,23.

Именно на такие родовые и послеродовые выплаты в 2020 году может рассчитывать женщина в части пособия по БиР.Кроме трудоустроенных женщин пособие могут получить студенты очного отделения и роженицы, сокращенные в результате ликвидации предприятия. Последние должны быть признаны безработными через центр занятости, а сумма пособия у них будет мизерной.Также пособие по БиР могут получить индивидуальные предприниматели, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в ФСС

  • Единовременное пособие при рождении. Эту выплату получает один из родителей – тот, который трудоустроен. Если работают оба родителя, то приоритет у мамы. С 01.02.2020 размер пособия составляет 18143,96 руб. Оформляется непосредственно после родов.

О том, как называется выплата непосредственно при рождении ребенка, видно из последнего пункта – это единовременное пособие. Но есть и еще кое-что. Подробнее – в следующем разделе «Послеродовые выплаты».

Законодательный аспект вопроса

Процедура предоставления выплат женщине, находящейся в отпуске по рождению или , осуществляется на основании следующих нормативно-правовых документов:

  • Приказ Министерства социального развития от 31.01.2007 № 74 (закрепляет перечень обстоятельств, признаваемых в качестве уважительных при несвоевременном обращении за получением финансовой помощи в связи с беременностью и родами, и по уходу за малышом).
  • ФЗ 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (закрепляет виды страхового обеспечения, порядок расчета суммы выплат, сроки перечисления средств, их размер);
  • Приказ Министерства труда от 30.04.2013 № 182 (определяет форму документа о сумме заработной платы за два года, предыдущих обращению для расчета );
  • Приказ Министерства социального развития от 12.2009 № 1012н (регламентирует процедуру назначения и перечисления денежных средств лицам, имеющим детей);
  • ФЗ 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (закрепляет виды перечисляемых пособий, порядок их расчета, сроки предоставления, перечень лиц, имеющих право на их получение);

Выплата при рождении ребенка от работодателя

Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:

  1. Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  2. Паспорта родителей и их копии;
  3. ;
  4. Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
  5. Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Другие выплаты

Помимо ежемесячных платежей и единовременных пособий, есть и другие выплаты.

Это:

  1. пособия к ежегодному Дню семьи;
  2. пособия для жен военнослужащих, которые не могут обеспечивать семью.
  3. региональные денежные льготы;
  4. пособия ко Дню знаний (1 сентября) и средства на покупку одежды для обучения;

Эти дополнительные деньги даются многодетным семьям и семьям с отцами-призывниками и детьми до 3 лет.

Региональные выплаты выдаются вне зависимости от количества детей и положения родителей, разнятся территориально. Дополнительные деньги выдаются в 66 субъектах РФ.

Выплаты после родов — единовременные и ежемесячные

  1. Справка о том, что ребенок проживает с родителем, обратившимся за выплатой в том случае, если семья распалась и родители разведены.
  2. Справка из органа ЗАГС (необходима для оформления пособия при рождении малыша).
  3. Свидетельство о рождении ребенка.
  4. Если родители оформили развод, понадобится свидетельство о разводе.
  5. Справка от второго родителя о том, что данные выплаты после родов не назначались и не платились. Эту бумагу официально работающие граждане берут с места работы, а безработные обращаются в соцзащиту по месту проживания.
  6. Свидетельства о рождении других детей нужны в том случае, если ребенок, на которого оформляется материальная помощь в семье не первый (эти документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком).
  7. Студенты должны взять из учебного заведения справку о том, что они учатся очно. Также нужно взять справку, что пособие по беременности и родам было выплачено.
  8. Паспорт.
  9. Если родитель не работает, то необходимо предъявить выписку из военного билета, трудовой книжки или иного документа, который подтвердит последнее место работы или учебы.
  10. Банковская выписка о реквизитах счета лица, получающего пособия или копия сберегательной книжки.

После пополнения в семье, новоиспеченным родителям приходится сталкиваться с рядом бюрократических проволочек, и для того, чтобы малыш обрел статус полноправного гражданина России, необходимо оформить множество бумаг.

Несмотря на это, некоторая часть этих хлопот может принести удовольствие, так как в итоге семья получает денежные выплаты.

Может ли муж уйти в декретный отпуск

Мужчина с ребенком Муж может уйти в декрет вместо жены. Это положение закреплено Трудовым кодексом. Этот закон предусматривает полное равноправие полов, поэтому любой из родителей может ухаживать за своим младенцем.

Если несколько случаев, когда мужчине выгоднее пойти в декретный отпуск:

  1. мать умерла во время родов или получила иные осложнения, после чего за ней требуется уход.
  2. у мужчины высокий заработок, поэтому декретные позволят нормально жить;
  3. жена – предприниматель и она не может оставить свою работу или она занимает высокую должность в крупной корпорации;
  4. работа мужа позволяет выполнять обязанности дома, благодаря чему он будет официально в декрете и получать дополнительно зарплату за выполнение своих обязанностей;
  5. у матери ребенка нет официального дохода, из-за чего пособия по БИР будут минимальными;

Таким образом, мужчина может претендовать на декретный отпуск. Но необходимо оценить все нюансы, чтобы понять, насколько это целесообразно.

В службе социальной защиты

В ОСЗН выплаты могут получить неработающие родители и ИП, которые не платили взносы в ФСС.Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, дополнительное ежемесячное пособие на рождение ребенка оформляет мать в ОСЗН. Для этого отец берет справку, что он действительно служит, с указанием периода.

С этой справкой мать идет в ОСЗН.Как оформить.

Прийти в ОСЗН по месту проживания с документами.

Перечень документов и денежных выплат по рождению ребенка

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА Этап 1.

При выписке из роддома При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы: 1. Обменная карта ребенка – для детской в поликлиники 2. Обменная карта роженицы – для женской консультации 3. 3-й талон родового сертификата 4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца) Этап 2. Свидетельство о рождении Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей.
Свидетельство о рождении Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей.

Для этого потребуются: 1. Справка из роддома (см.

этап 2 п. 4) 2. Паспорт матери 3. Паспорт отца 4. Свидетельство о браке 4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка – если родители не состоят в браке.

Если заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери.

В графе «отец» по желанию матери может стоять прочерк 4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст.

51 Семейного кодекса РФ).(В спорных вопросах).Например, если с момента расторжения брака не прошло 300 дней, то рождённый ребёнок автоматически записывается на бывшего мужа, независимо от того, кто является его биологическим отцом.Данная запись опротестовывается только в судебном порядке по месту жительства. В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать: 5а.

Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка – действительна 6 месяцев. Этап 3. Регистрация по месту жительства Ребенок может быть прописан только вместе с кем-то из родителей.

Прописывая ребенка к себе, не требуется согласия у остальных зарегистрированных на данной площади.

Если родители прописаны в одном месте или в одном микрорайоне (т.е. относятся к одному ЖЭКу): 1. Паспорт отца 2.

Паспорт матери 3. Свидетельство о браке 4. Свидетельство о рождении Если родители прописаны в разных местах: Прописка к матери 1.

Паспорт матери 2. Паспорт отца 3. Свидетельство о браке 4. Свидетельство о рождении 5. Копия свидетельства о рождении 6. Справка с места жительства отца (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не зарегистрирован. Прописка к отцу (потребуется разрешение из ОВД) 1. Паспорт отца 2. Паспорт матери 3. Свидетельство о браке 4. Свидетельство о рождении 5.

Свидетельство о браке 4. Свидетельство о рождении 5. Копия свидетельства о рождении 6. Справка с места жительства матери (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не зарегистрирован.

7. Финансово-лицевой счет отца 8. Заявление отца с просьбой прописать ребенка по своему адресу. Данное заявление заверяется по месту жительства (в ЖЭКе) 9.

Заявление матери, что она не возражает против прописки ребенка по адресу отца. Данное заявление заверяется по месту жительства отца (в ЖЭКе) 10. Разрешение из ОВД, т.к. заявления родителей пишутся на имя начальника местного ОВД.

После того как все документы собраны и заверены начальником ЖЭКа, нужно быть готовым к тому, что паспорт заберут на несколько дней. В результате на свидетельстве о рождении с обратной стороны появится маленький штампик. Из паспортного стола необходимо получить: 1а.

Справку о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем. Этап 4. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) Согласно системе обязательного страхования, которая действует в нашей стране, ребенок имеет право получать бесплатную медицинскую помощь в любой районной поликлинике, даже если ребенок не прописан в этом районе.

Правда, для получения бесплатных лекарств и детского питания придется получить открепительный талон в лечебном учреждении по месту прописки. С получением полиса можно не торопиться, в течение первых шести месяцев жизни ребенка обязаны обслуживать и без него. Обычно медицинский полис оформляется в поликлинике по месту жительства.

Но за родителями остается право выбора страховщика ОМС. Можно обратиться на любой пункт выдачи полисов любой страховой компании, при этом понадобиться: 1. Паспорт одного из родителей (лучше матери), в котором есть отметка о постоянной регистрации 2.

Свидетельство о рождении. Этап 5.

Единовременное пособие при рождении ребенка При рождении ребенка —… рублей. Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня подачи всех документов.

Для того, чтобы его получить, понадобятся следующие документы: 1. Справка с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).

1а. Если супруг(а) официально нигде не работает – Копия трудовой книжки 2б.

Если супруг(а) официально нигде не работает – Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там. 3. Свидетельство о рождении 4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения) 5.

Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения) 5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка.

6. Если пособие выплачивается по месту учебы – справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении. 7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) – в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие (см.

этап 1 п. 2). 8. Заявление (

«Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель»

). 9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить: 1а. Заполненную форму справки о доходах .

2а. Заверенную копию трудовой книжки. Этап 6. Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума Ежемесячное пособие на ребенка на каждого ребенка.

Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся: 1. Паспорт матери 2.

Паспорт отца 3. Справка из паспортного стола о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем. 4. Реквизиты банковского счета 5.

Справка из собеса по месту жительства другого родителя, что там пособие не назначалось 6. Свидетельство о рождении 7. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства) 8. Заверенная копия трудовой книжки матери 9.

Заверенная копия трудовой книжки отца 10. Справка о доходах с места работы (учебы) матери. 11. Справка о доходах с места работы (учебы) отца.

12. Заявление пишется на месте Этап 7. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной заработной платы за период, предшествующий отпуску по беременности и родам.

Пособие на период по уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам до исполнения ребенку 1,5 лет. Оформляется по месту работы или учебы матери и выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет или 1,5 лет, если мать не работает.

Для назначения пособия и компенсации необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (

«Прошу предоставить мне отпуск на период по уходу за ребенком»

) 2. Заявление о назначении пособия и компенсации (

«Прошу назначить мне выплату пособия и компенсации на период отпуска по уходу за ребенком»

) 3.

Свидетельство о рождении 5. Справка с места работы супруга, что он это пособие не получает 6. Реквизиты банковского счета (сберкнижка, банковская карточка) 7.

Если мать является студенткой или аспиранткой и собирается продолжать обучение, то в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком она просит сохранить ей стипендию.

8. Если у матери остался полностью или частично неиспользованным очередной отпуск (например, летний), то можно его использовать по окончании отпуска по беременности и родам. В этом случае отпуск по уходу за ребенком последует по окончании очередного отпуска.

Допускается также выплата компенсации за неиспользованный отпуск. И в том и в другом случае необходимо написать соответствующее заявление (

«Прошу предоставить мне очередной отпуск в счет неиспользованного отпуска за ___ год / в счет частично неиспользованного отпуска за период с ___ по ___»

или «Прошу назначить мне выплату компенсации за неиспользованный очередной отпуск за ___ год / за частично неиспользованный очередной отпуск за период с ___ по ____»). Для неработающих или уволенных родителей все виды пособий оформляются и выплачиваются органами соцзащиты (собес), в этом случае дополнительно могут потребоваться следующие документы: 1.

Копия приказа об увольнении или о ликвидации организации 2.

Трудовая книжка 3. Справки из службы занятости населения (биржа труда) 4. Документы, подтверждающие нетрудоспособность (инвалидность) Кроме перечисленных пособий и компенсаций существуют еще некоторые виды выплат, например: – детям из многодетных семей, – детям из семей военнослужащих и проходящих службу в армии по призыву, – детям матерей-одиночек, – детям-инвалидам, – детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов – детям, оставшимся без попечения родителей и др.

В этих случаях органы соцзащиты могут потребоваться такие документы, как: 1.

Свидетельство о расторжении брака 2. Свидетельство о смерти родителя 3. Документы, подтверждающие инвалидность ребенка 4.

Вам также может понравиться...