Наследство

Характеристика для награждения слесаря сантехника детского сада

Какие можно указать качества и навыки работника?

Потом укажите ваш опыт работы, три последних места и основные обязанности. И самое основное, это профессиональные навыки, которые необходимо иметь слесарю: знание правил техники безопасности, знание свойств металлов, умение работать на различных станках, знание принципов их построения, умение читать черчения. В июле 2010 г. успешно завершил обучение на курсах повышения квалификации при Московском государственном технологическом университете им. Н.Э. Баумана. А4). Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров.

Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду. Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы.

Образец характеристики на сотрудника, характеристика на работника

Иванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года.

За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник. В общении с коллегами всегда дружелюбен, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески.

Придерживается норм поведения, принятых в компании.

Внимателен к людям, тактичен. Имеет навыки делового общения.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением.

Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением.

Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Генеральный директор ООО Иваново __________________ /Васильев С.В./

Характеристика с места работы на слесаря

К выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствовала полученной квалификации, в работе проявляла инициативность, отзывчива, старательна.В коллективе пользовалась уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.Характер спокойный, ровный, доброжелательный.

Не было со стороны Евгении Александровны нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений.ИЛИК выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствует требованиям нормативных документов и инструкциям по данной специальности. В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен.

Примеры положительной и отрицательной характеристики

Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы.

Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года. За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник.

Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи.

Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки.

Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам. Никифоров Семен Иванович дважды удостоен благодарности от руководства ООО «Электросистемы».

Теперь приведем пример отрицательной характеристики: Митрофанов Иван Ильич проработал в ООО «Электросистемы» слесарем 1 год и 3 месяца.

За это время он не проявил высокого профессионализма.

Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник. Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях. Иван Ильич дважды подвергался дисциплинарным взысканиям.

Характеристика для награждения слесаря сантехника

Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям:.

Награждение победителей конкурса состоится на торжественном мероприятии, посвященном Дню работника жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения. В соответствии с Порядком проведения областного конкурса предприятиям жилищно-коммунального хозяйства необходимо представить следующие конкурсные документы:.

В соответствии с Порядком проведения областного конкурса предприятиям жилищно-коммунального хозяйства необходимо представить следующие конкурсные документы:. Анкета по форме согласно приложению к Порядку о конкурсе;. Копия трудовой книжки, заверенная работодателем;.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Немного из жизни слесаря-сантехника или ДЕЖУРКА 48 Часов 2020 Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

  1. Образец характеристики на слесаря
  2. Правила внесения записей в трудовую книжку
  3. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА (6-Й РАЗРЯД)
  4. Награждение медалью «За любовь и верность» Чувашской Республики
  5. Как написать характеристику на работника: образец и пример
  6. Характеристика на почетную грамоту сантехника

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы.

Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству , в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы — задача отдела кадров.

Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем главным руководителем. Воронеж, ул. Кольцовская, Абакумов Валерий Степанович, В обязанности Абакумова В. Стремится к повышению квалификации за время работы повысил разряд.

В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение.

Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки.

Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения.

Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав , о порядке участия в воспитании ребенка , в трудовых спорах и др. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания.

Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные кроме той, где сотрудник трудится организации и органы власти.

В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы , поощрения, дисциплинарные взыскания.

Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме. документа обычно определяется его целью, то есть местом предъявления.

В размещенном выше примере использована общая формулировка — по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально — в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию например, при устройстве ребенка в ясельную группу и т.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником , печать, дата выдачи.

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:. Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным. Составьте характеристику по нашему образцу. Сделайте акцент на составе семьи и нуждаемости в жилье.

Меня интересует, нужна ли характеристика с места работы жительства для искового заявления об устранении препятствий к общению с ребенком, установлении порядка участия в воспитании ребенка.

Точно мне никто не объяснил. Обычно такая характеристика не требуется.

Однако, если в возражениях ответчика будут содержаться отрицательные характеристики вашей личности, такой документ может потребоваться.

Нужна характеристика с места работы для освобождения от практики.

Как написать самой? Подскажите, пожалуйста. В этом случае нужно указать где вы работаете, в каком качестве, какую работу выполняете, ваши трудовые обязанности и режим работы.

Освобождение от практики в этом случае будет возможно, если описание ваших трудовых обязанностей будет совпадать с задачами учебной практики.

Если я уже 8 месяцев не работаю. Обязательно ли брать характеристику с предыдущего места работы для устройства на гос. В законодательстве о государственной гражданской службе отсутствует требование о предоставлении характеристики с прежнего места работы.

Возьмите за основу представленный на сайте образец. В вашем случае нужно будет больше внимания обратить на личные качества работника, которому выдается характеристика, его отношение к работе и в коллективе, наличие конфликтных ситуаций, черты характера и дисциплина. Для следственных органов и суда главное будет не объем характеристики, а соотношение положительных и отрицательных качеств.

Заранее спасибо. В такой характеристике правильным будет отразить личные и профессиональные качества сотрудника. Указать, каким образом он относится к работе, как ведет себя в быту и в служебной деятельности, насколько он собран, дисциплинирован, спокоен, склонен к конфликтам. Мне нужна характеристика грамотно оформленная для предоставления в суд.

Работаю в строительной организации. Составьте характеристику по этому образцу.

В характеристике подробнее отразите хорошие отношения в коллективе, дисциплинированность и неконфликтность. Напишите свой вопрос Отменить ответ.

Ваше имя. Leave this field empty. Вопросы юристу С чего начать? Калькулятор госпошлины. Кольцовская, 49 11 марта г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

Когда используется характеристика с места работы В советское время такой документ был очень распространен. производственной характеристики Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы.

Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др. Лучше заверить характеристику печатью, чтобы не было сомнений в ее подлинности. Нужна характеристика на работника, который находится под следствием. Как правильно ее оформить? Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Как правильно ее оформить? Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта. Обоснование награждения. Алатырский район.

Александр Николаевич. Гордеева Валентина Сергеевна. Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы.

Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Постоянная мыслительная операция людей этой профессии — удержание в памяти информации от момента ее получения до фиксирования, поэтому статистик должен обладать большим объемом кратковременной памяти.

Развитое логическое мышление организует аналитико-синтетическую деятельность ума, без чего невозможны анализ статистических данных, способность к обобщению, понимание того, как общее проявляется в частном и единичном. Получить профессию статистика можно в экономико-статистических и финансово-экономических институтах. Стекло научились выдувать на пороге нашей эры.

Важное событие в истории стеклоделия-изобретение стеклодувной трубки с отверстием внутри.

Положительная характеристика с места работы: обязан ли работодатель ее выдавать

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника.

Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения.

Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750). Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться?

Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

  1. при обращении в органы опеки;
  2. для суда.
  3. для предоставления в учебное заведение;
  4. при оформлении кредита;
  5. при трудоустройстве на новую должность;
  6. при награждении премией, государственной наградой;

В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Характеристика с места работы (пример и образец)

Характеристика с места работы — это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, написанный начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций — суда, органов исполнительной власти и т.д.

В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим. При этом в документе должна содержаться следующая информация:&bull дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику&bull анкетные данные работника&bull описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей &bull оценка уровня профессионализма и достижения&bull оценка личностных качеств работника&bull оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия.

В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

Характеристика на слесаря-сантехника для награждения образец

Производственная характеристика (производительность труда, качество выполняемой работы, успешность выполнения служебных и должностных обязанностей, участие в рационализаторстве, подготовке кадров и др.) С работой справляется, замечаний по работе нет. Переводов по состоянию здоровья на другую работу не было. 16. Размер заработной платы: Cентябрь 2009г.,00 Октябрь 2009г.,60 ( в т.ч.

больничный – 3020,60 руб. ) Ноябрь 2009г.,00 Декабрь 2009г.,00 Январь 2010г.,00 Февраль 2010г.,00 Март 2010г.,00 ( в т.ч. больничный – 2376,00 руб.) Август 2010г.,40 ( в т.ч.

больничный – 2378,40 руб.) 17. Противопоказания по состоянию здоровья —

Образец характеристики с места работы на рабочего: о чем писать

Главное требование к документу, конечно, — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого и помочь сформировать правильное мнение.

При этом содержание может меняться в зависимости от того, для кого он готовится. Если работник намерен пойти в органы опеки с целью усыновления, в характеристике нужно особо отметить его личностные качества, например, упомянуть доброжелательность, заботливость, хорошие манеры. Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему нужно трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный».

Для суда нужны подробности о том, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами. Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/harakteristika

Какие пункты включаются в документ?

Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность. Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет.

Если отношения «внутри» коллектива не складываются, а причиной является непростой характер работника или прочие особенности личности, то это также отображают в характеристике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Васильев А.П за время трудовой деятельности на должности слесаря-монтажника СМУ «Спецстрой» зарекомендовал себя с наилучшей стороны. Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида.

Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

Характеристика (образец)

Иванов Петр учится у ОШ № 1 города Луганска из первого класса.

Зарекомендовал себя как (старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный)работник (ученик). Владеет профессией (учебным материалом) на уровне.

Учится(в полную меру своих сил, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет заинтересованности к учебе, учится плохо). Имеет произвольную (зрительную, слуховую, механическую, смешанную)память, (красиво, хорошо, быстро, медленно) работает (запоминает учебный материал). Обнаруживает (логическое, образное, конкретное, творческое) мышление.

Имеет способности к изучению (указать предметы). На работе (уроках) всегда(внимательный, активный, безразличный, выполняет домашние задания, помогает товарищам).

Имеет доброе общее развитие. Много читает.До выполнения общественных поручений относится (добросовестно, бережно, небрежно). Был избран (указать общественную должность).Активно участвовал (в общественной жизни предприятия (школы, класса), в работе ученического самоуправления, в культмассовых мероприятиях, в спортивной жизни). Был участником (школьной, городской, областной)олимпиады/конкурса/турнира, награжденный (дипломом, почетной грамотой, медалью).

(Скромный, веселый, товарищеский, сдержанный, уравновешенный, рассудительный, дисциплинированный, самостоятельный, поддается чужому влиянию). Правила поведения(всегда сознательно выполняет, выполняет не всегда, выполняет по требованию учителя, игнорирует, имеет нарушение дисциплины, склонный к противоправному поведению). Пользуется уважением среди преподавателей.

Имеет авторитет среди товарищей.Имеет много друзей, поддерживает дружеские отношения со многими коллегами.Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына (не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют).Характеристика выдана для представления в (районный военный комитет, высшее учебное заведение, ПТУ и тому подобное).Директор фирмы, (школы) (Классный руководитель) (подпись)Текст характеристики состоит из четырех частей:1.

Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).2. Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где, отношение к работе, учебе, уровень профессионализма, учебных достижений и владение мастерством, или владения учебным материалом).3.

Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскание): отношения в коллективе.4. Выводы: указание, куда подается характеристика.Для примера ниже мы приводим образцы характеристик.

Характеристика для награждения слесаря сантехника детского сада

В отдельных случаях характеристику допускается написать самому лицу, который претендует на награждение. Содержание характеристики:

  • Отмечается наличие наград и служебных поощрений.
  • Характер взаимоотношений с руководством и коллегами.
  • Оцениваются профессиональные и служебные качества, полный трудовой стаж, продолжительность работы на данном месте, профессиональный рост.
  • Характеризуются деловые и моральные качества, служебные достижения, вклад в развитие предприятия, заслуги.
  • Указывается, для чего предназначена характеристика и куда направляется.
  • Наименование документа (написать заглавными буквами слово «характеристика»).
  • Вписываются анкетные сведения, дата рождения, уровень образования, занимаемая должность.

В конце нужно поставить дату написания, подпись и ФИО лица, который оформляет документ.

Возможны микротравмы кистей рук.

Профессия имеет 2-6 разряды. Пути получения профессии Профессию можно получить в ПТУ (3 разряд). На производстве действуют курсы повышения квалификации, по окончанию которых присваивается очередной разряд.

Вам также может понравиться...