Авторское право

Дополнительный отпуск пенсионеру ветерану труда в архангельской области

Необходимые понятия


При рассмотрении данной области действия законодательных и правовых норм, следует опираться на такие понятия: Термин Его значение Отпуск Период времени, на который работнику предприятия выдаются свободные от рабочих обязанностей дни. В случае с ежегодным отпуском проводится оплата такого отдыха за счет работодателя Ветеран труда Звание, которое присваивается гражданину страны за проведение многолетнего тяжелого труда по достижению пенсии по старости или выслуге лет. Этот статус означает, что трудовые достижения гражданина были полезны государству и за это ему предоставляют набор социальной поддержки Льгота Послабление, привилегия, которая касается определенной категории граждан и выдается от государства его гражданам. Целью льготы становится получение эффекта ослабления материальной нагрузки на человека в социуме Заработная плата Вид выплаты, который используют в трудовых отношениях для вознаграждения человека за проделанный труд.

Используется в случае с наемными работниками любого типа

Ветеранам труда Архангельской области урежут льготы

— В ряде соседних областей уже действуют или введены ограничения для присвоения звания ветерана труда регионального значения. В Новгородской области в 2010 году приняты изменения, согласно которым необходимо выработать не менее 20 лет стажа именно на территории этого региона.

Это позволило сократить количество ветеранов труда областного уровня на 20 процентов, — сообщил Павел Шевелев.Для повышения эффективности бюджетных расходов региональное правительство выходит на сессию областного Собрания депутатов с рядом законодательных инициатив.

В частности, предлагается исключить из категории получателей мер соцподдержки ветеранов труда Архангельской области, которым это звание присвоено только в связи с выработкой трудового стажа.

Важные аспекты

При оформлении отпуска гражданин, имеющий звание Ветерана труда имеет право не советоваться с работодателем. В этой связи вся ответственность ложится на работодателя.

Ему необходимо вести учет таких льготников и создавать “подушку безопасности” на тот случай, если работник захочет пойти в отпуск. Поскольку согласно закону, отказать ему в этом работодатель не может.

Процедура получения отпуска для данной категории будет стандартной. Но необходимо понимать, что несмотря на льготы, лучше всего предупреждать работодателя о возможности выхода в отпуск заранее. Это обеспечит хорошие отношения с начальством и не составит труда в подборе замены на время отсутствия на рабочем месте льготника.

Это обеспечит хорошие отношения с начальством и не составит труда в подборе замены на время отсутствия на рабочем месте льготника. В ходе осуществления права на получение отпуска в льготном режиме, нужно учитывать и местные законы. Они могут расширять количество дополнительных опций.

Федеральное законодательство создает рамки, которые выступают в качестве минимального набора социальных и трудовых гарантий. А вот региональные власти, исходя из собственных потребностей, могут расширить этот набор.

Отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда

С 1 июля 2012 года граждане имеют право обращаться за назначением, перерасчетом размера трудовой пенсии, переводом с одной пенсии на другую, выплатой или доставкой трудовой пенсии посредством электронного документа, передаваемого через сеть Интернет.

Если гражданин, достигший пенсионного возраста и оформивший пенсию, продолжает работать, то выплата трудовой пенсии по старости ему производится без каких‑либо ограничений (ст. 18 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»)если они начали трудиться, не достигнув совершеннолетия в период ВОВ; трудовой стаж у мужчин должен быть минимум 40 лет, у женщин – 35 лет; наличие наград – медалей, орденов, почетных званий РСФСР, СССР, РФ, ведомственных знаков отличия за труд; общий трудовой стаж. поездки на бесплатной основе на любом транспорте в городе, следующем по междугородним и пригородным маршрутам по всей России, без учета места проживания ветерана; социальные льготы в 2019 году включают в себя компенсацию 50% от цены коммунальных услуг по водо-, газо- и электрообеспечению, вывозу мусора, эксплуатации радио и коллективной телеантенны без учета формы жилищного фонда; работающие ветераны труда (как и пенсионеры МВД) вправе отправиться в ежегодный отпуск в любое время по желанию и на отдых за свой счет на месяц один раз год; медицинские льготы протезированию зубов для ветеранов в муниципальных медицинских госучреждениях на безвозмездной основе, кроме зубных протезов из металлокерамики и драгметаллов; обслуживание на безвозмездной основе в городских поликлинических учреждениях.

городская выплата раз в месяц составляет дополнительные льготы к пенсии, если ветеран не получает подобную субсидию из федеральных бюджетных средств; субсидии на лекарства; льготы по социальной карте, которые дают возможность приобретать следующие товары в магазинах со скидкой 5%: хлеб, молоко, сахар, подсолнечное масло, тушенку, мясо птицы, яйца, хозтовары; сниженная стоимость проездных билетов на 50% от цены билетов водного и железнодорожного транспорта и подобные новые льготы.

чтобы получить статус «Ветеран труда» необходимо предъявить соответствующую документацию специалистам отдела соцзащиты, которые обязаны принять ее для рассмотрения; в трехдневный период документы потенциального ветерана передаются в специально созываемую комиссию, рассматривающую заявления на звание ветерана труда; комиссия принимает решение по результатам рассмотрения документов в течение 30 дней после подачи заявки; о решении гражданин оповещается в пятидневный срок и оформляется распорядительный акт, что регламентирует закон; при положительном решении оформляется удостоверение, которое заверяется начальником местного органа соцзащиты; гражданин, получивший удостоверение должен узнать на какие льготы у ветеранов труда он может претендовать, выбрать из них наиболее нужные и составить заявление на их получение; обращаться для оформления необходимо в органы по соцзащите, расположенные по месту жительства ветерана с документами для льгот. паспорт РФ и его заверенная копия; заявление с просьбой об оформлении льгот; ветеранское удостоверение и его заверенная должным образом копия; удостоверение пенсионера; СНИЛС; трудовая книжка и ее заверенная копия или справка из архива, информирующие о трудовом стаже; документы, содержащие сведения об имеющихся званиях, медалях, почетных грамотах, орденах, знаках отличия; 2 фотографии 3×4 см. городская материальная выплата раз в месяц, ежегодно индексируемая; безвозмездное санаторное лечение с компенсацией потраченных средств на проезд до лечебного учреждения и до дома; бесплатное пользование любым городским и пригородным транспортом; компенсация 50% стоимости услуг ЖКХ, в том числе льготы на электроэнергию в 2019 году, и на капитальный ремонт, при этом соответствующая сумма может быть возвращена гражданину наличными деньгами, отправлена на его личный счет или в почтовое отделение.

городская индексированная выплата раз в месяц; скидка 50% на ЖКХ и коммунальные услуги, в том числе и льготы на электроэнергию в 2019 году; проездной билет на месяц для поездок в любом общественном городском транспорте.

ежемесячная денежная выплата; регулярная материальная компенсация расходов на оплату услуг, связанных с жильем, которая рассчитывается от 50% республиканской нормы стоимости ЖКХ на одного человека; безвозмездные путевки санаторных и курортных учреждений; приоритетное право зачисления в различные кооперативы; при уходе на пенсию закрепление за поликлиническим учреждением, где пенсионер обслуживался, когда работал; компенсации раз в месяц неработающим трудоспособным гражданам, ухаживающим за престарелыми лицами 80 лет и больше. выплата раз в месяц — 358,45 рублей; для ветеранов, семьи которых имеют среднедушевой доход не больше прожиточного минимума имеется возможность оформления единовременной материальной выплаты величиной 597,43 рублей; скидка 50% от цены поездок на ж/д и водном транспорте, а также выплата дополнительных средств величиной 20 руб.; получение социальной транспортной картой лимитной или безлимитной.

субсидия величиной 50 % на квартплату; бесплатное лечение в санаторных учреждениях для лиц, у семьи которого среднедушевой доход не больше 400% прожиточного минимума в Республике; льготы по протезированию зубов ветеранам труда.

материальная выплата раз в месяц – 508 рублей; материальная компенсация раз в месяц в сумме, покрывающей 50% квартплаты по соцнорме жилплощади, если имеются члены семьи на иждивении; ежеквартальная материальная компенсация за расходы на покупку твердого топлива – 591 рубль; предоставление льготных путевок в социальные специальные реабилитационные учреждения.
материальная выплата раз в месяц – 508 рублей; материальная компенсация раз в месяц в сумме, покрывающей 50% квартплаты по соцнорме жилплощади, если имеются члены семьи на иждивении; ежеквартальная материальная компенсация за расходы на покупку твердого топлива – 591 рубль; предоставление льготных путевок в социальные специальные реабилитационные учреждения. безвозмездное зубопротезирование и ремонт протезов; бесплатные поездки в городе по единому специальному проездному талону; материальная компенсация 50% абонентной платы за эксплуатацию телефона, теле- радио приборов; расчет льгот ветеранам труда за коммунальные услуги производится исходя из скидки, покрывающей 50% оплаты ЖКХ.

Вопрос: Добрый день.

Ветеран труда архангельской области какие льготы

Анализ практики оказания бесплатной юридической помощи показывает, что вопросы получения различных льгот и мер социальной поддержки является очень популярными.

Среди получателей льгот одной из самых многочисленных категорий являются ветераны труда и ветераны труда Архангельской области.Предусмотренная компенсация земельного налога составлена и принята в 2012 году. Такая категория пенсионеров может не оплачивать земельный сбор при условии, что на момент трудоустройства субъект оплачивал 10 тыс.

рублей налоговых вычетов. Привилегия предоставляется ветеранам, которые оформили свой статус до 2005 г.

Льготы пенсионерам

Пенсионеры могут рассчитывать не только на социальные выплаты, но и дополнительные льготы, которые предоставляются как на федеральном, так и региональном уровне. Выдают льготы следующим категориям граждан:

  • принимающим участие в военных действий;
  • инвалидам;
  • членам семьи людей, которые умерли или погибли: кавалер ордена Славы, Героев;
  • людям, которые получили награду и статус героев СССР, России, Соц. труда, труда Российской Федерации, которые имеют Орден Трудовой Славы трех степеней;
  • гражданам, которые ликвидировали последствия техногенных катастроф и принимали участие в ядерных испытаниях;
  • ветеранам ВОВ, а также людям, которые привлекались к возведению защитных и фортификационных укреплений.

Выдается компенсация за оплату услуг ЖКХ только тем пенсионерам, у которых размер пенсии не выше минимального уровня.

Людям в пенсионном возрасте может выдаваться возмещение затрат, которые связаны с проведением капитального ремонта. 50 % от суммы дается человеку, которому исполнилось 70 лет, а также ветеран труда.

Скидка в размере 100% будет выдаваться для людей в возрасте 80 лет.

Пенсионерам даются льготы по транспортному налогу, поэтому им не потребуется платить деньги за машину.

Какие именения ждут ветеранов труда архангельской области в 2020 году

Пополнился до 28 видов перечень региональных наград, дающих право на льготы.

Изменился и порядок оказания социальной защиты. Для ветеранов, продолжающих трудиться и зарабатывающих больше прожиточного минимума в 1,5 раза, социальные услуги предоставляются платно, но граждане по-прежнему пользуются льготными тарифами и скидками.

Такой дифференцированный подход, по мнению властей, позволит сэкономить бюджет региона.

Что ждать в новом году? Прогнозы относительно поправок в Закон о льготах ветеранам труда зависят напрямую от экономических ресурсов конкретного региона в будущем году, от финансовой ситуации в стране в целом. Какие-либо изменения в перечни льгот в тех или иных регионах будут вноситься однозначно. Государственная политика же направлена на сохранение по максимуму всех установленных гарантий и компенсаций заслуженным труженикам.

  1. 50% скидка по оплате за домашний стационарный телефон;
  2. ежемесячное денежное пособие;
  3. бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте;
  4. 50% скидка по оплате электроэнергии;
  5. предоставление бесплатных путевок в санатории по заключениям лечащих врачей, оплата проезда на поезде к месту лечения.

Архангельской области

4) документ, подтверждающий место проживания гражданина, если он проживает в жилом помещении один или документ, подтверждающий совместное проживание гражданина с членами его семьи (копия поквартирной карточки или выписка из домовой (поквартирной) книги с места проживания гражданина и членов его семьи либо справка с места проживания гражданина и членов его семьи, выданная на основании поквартирной карточки или домовой (поквартирной) книги и содержащая сведения об адресе места проживания гражданина и членов его семьи и дате выдачи (далее — справка с места проживания),

Отпуска ветеранам труда федерального значения

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2020) «О ветеранах» Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда (в ред.

Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.Здравствуйте, — Дополнительный отпуск ветеранам труда.

Основания предоставления Льготы предоставляются ветеранам труда и работающим пенсионерам на основании ТК РФ, закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ и региональных нормативных актов.

При этом ст. 7 закона «О ветеранах» обозначает категории лиц, которые считаются ветеранами труда и могут воспользоваться федеральными и региональными льготами, а ч. 2 ст. 128 ТК РФ содержит список работников, которые могут претендовать на дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы.
2 ст. 128 ТК РФ содержит список работников, которые могут претендовать на дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы.

В списке упоминаются в том числе работающие пенсионеры по старости, продолжающие трудовую деятельность.

Такие работники могут подать заявление в любое время, и работодатель не имеет права в этом отказать.

Но ветераны труда — это особая категория пенсионеров, правовое положение которой регламентируется отдельным федеральным законом. Так, ст. 22 закона «О ветеранах» регулирует меры социальной защиты ветеранов труда. До внесения в 2004 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого.

На данный момент в ней осталась лишь скупая формулировка об их регулировании региональными нормативными актами.

Такое положение дел не всегда устраивает работников, т.

к. определение перечня мер соцподдержки ветеранов труда полностью находится в компетенции властей субъектов страны, из-за чего трудовые преференции для них, в том числе в части права на ежегодный неоплачиваемый отпуск, установлены далеко не в каждом регионе. Именно поэтому такому работнику, прежде чем подавать заявление на дополнительный отпуск, стоит обратиться к региональным нормативным актам.

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы У работодателя нет возможности отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством. Кроме того, в отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск без содержания не переносится и не компенсируется в денежном эквиваленте, поскольку такой вид отдыха, согласно ст.

128 ТК РФ, предоставляется исключительно в заявительном порядке и не относится к категории обязательных для работника. Что касается использования дополнительного неоплачиваемого отпуска перед увольнением, то такая возможность предусмотрена ст. 127 ТК РФ только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Однако и прямого запрета на предоставление отпуска без содержания в преддверии увольнения закон не содержит — а значит, работодатель волен разрешить сотруднику перед прекращением с ним трудовых отношений воспользоваться неоплачиваемым отдыхом.

В таком случае последним рабочим днем будет считаться последний день неоплачиваемого отпуска. Длительность дополнительного отпуска В некоторых регионах есть свои нормативные акты, дающие среди прочих льгот право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда. Так, в Московской области ветераны труда, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, могут не только выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска, но и имеют право на 35 дней неоплачиваемого на основании п.
Так, в Московской области ветераны труда, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, могут не только выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска, но и имеют право на 35 дней неоплачиваемого на основании п.

6 ст. 3 закона МО «О социальной поддержке…» от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ.

Для сравнения: закон Сахалинской области с аналогичным названием (от 28.12.2010 № 127-ЗО) подобных преференций не предусматривает. ТК РФ в ст. 128 дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней.

На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста там, где региональное законодательство не имеет отдельной нормы о его продолжительности.

При этом следует также учесть, что некоторые работающие ветераны труда одновременно являются инвалидами или участниками ВОВ и имеют другие основания для получения дополнительного отпуска. Так, ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусматривает ежегодный неоплачиваемый отпуск: участникам Великой Отечественной войны (до 35 календарных дней в году); работающим инвалидам (до 60 календарных дней в году). Они могут претендовать на административный отпуск и по другому основанию, но ч.

3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах» установлено, что выбирается только одна форма социальной поддержки, независимо от наличия нескольких оснований.

Таким образом, отпуск не может суммироваться, определяется только его наибольшая продолжительность. Закон не запрещает разделять дополнительный отпуск и не устанавливает обязанности брать его целиком. Это значит, что время отдыха можно разделить на 2 или более частей. При этом ст. 125 ТК РФ, регламентирующая дробление отпусков, говорит только об оплачиваемом отпуске — а это значит, что части дополнительного неоплачиваемого отпуска могут быть любой продолжительности.
При этом ст. 125 ТК РФ, регламентирующая дробление отпусков, говорит только об оплачиваемом отпуске — а это значит, что части дополнительного неоплачиваемого отпуска могут быть любой продолжительности.

Однако этой нормой можно руководствоваться при вызове работника из отпуска. Так, можно вызвать сотрудника (с его согласия) из любого отпуска, но если ветеран труда занят на работе с вредными или опасными условиями, то вызвать его невозможно.

Административный (неоплачиваемый) отпуск ветеранам труда оформляется приказом по форме Т-6, составленным на основании письменного заявления работника.

Заявление пишется на имя директора предприятия и может быть передано как за несколько дней до начала отпуска, так и накануне. Работник должен ознакомиться с приказом и расписаться. Если региональный закон предусматривает дополнительный административный отпуск для ветеранов труда или работник, имеющий статус ветерана, относится хотя бы к одной из категорий, перечисленных в ч.

2 ст. 128 ТК РФ, дожидаться издания приказа об отпуске или согласительной резолюции руководителя необязательно. Такие работники имеют безусловное право на ежегодный неоплачиваемый отдых, поэтому отказ работодателя в его предоставлении неправомерен и уход в такой отпуск при надлежащем уведомлении начальника даже его без согласия не может быть расценен как прогул. Таким образом, для определения длительности дополнительного отпуска ветеранам труда нужно обращаться к региональному законодательству.

Порядок же его предоставления и оформления регулируется нормами федерального уровня.

Льготы работающим Ветеранам труда Архангельской области.Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в удобное для меня время

При распределении очередных отпусков на предприятии администрация не предоставляет Ветеранам Труда РФ и Ветеранам Труда Архангельской области отпуска в удобное для работников время.А также на предоставляет 30 дней 1 раз в год без сохранения заработной платы.Права ли администрация предприятия?

23 Ноября 2015, 00:11, вопрос №1046995 Ольга, г. Северодвинск 600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 36% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 14506 ответов 6540 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Здравствуйте, необходимо обратиться к положениям регионального законодательства. Согласно: О мерах социальной поддержки ветеранов, граждан, пострадавших от политических репрессий, и иных категорий граждан… (с изменениями на 29 апреля 2015 года)АРХАНГЕЛЬСКОЕ ОБЛАСТНОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВтретьего созыва (тридцать третья сессия)ОБЛАСТНОЙ ЗАКОНО мерах социальной поддержки ветеранов, граждан, пострадавших от политических репрессий, и иных категорий граждан10 ноября 2004г.N 262-33-ОЗ (с изменениями на 29 апреля 2015 года)Статья 1.

Категории граждан, получающих социальную поддержкуДействие настоящего закона распространяется на следующие категории граждан Российской Федерации, проживающих на территории Архангельской области и включенных в областной регистр лиц, имеющих право на получение социальной поддержки:1) лиц, являющихся ветеранами труда и имеющих право на пенсию в соответствии с Федеральными законами

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

, «О страховых пенсиях», а также ветеранов военной службы при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с федеральными законами «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях»;2) лиц, которым присвоено звание «Ветеран труда Архангельской области», имеющих право на пенсию в соответствии с Федеральными законами «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», «О страховых пенсиях», если они достигли возраста, дающего право на пенсию по старости (мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет);Статья 3. Меры социальной поддержки1. Лицам, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 1 настоящего закона, предоставляются по месту жительства следующие меры социальной поддержки: (абзац в редакции Областного закона от 27 июня 2007 года N 370-19-ОЗ — см.

предыдущую редакцию)1) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади) в пределах установленной социальной нормы площади жилья, в размере 50 процентов взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме в пределах установленной социальной нормы площади жилья. Льготы по оплате жилья распространяются на плату за пользование жилым помещением (плату за наем), плату за содержание и ремонт жилого помещения, взнос на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме и предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях в жилищном фонде независимо от формы собственности;2) оплата в размере 50 процентов стоимости:— коммунальных услуг (холодное водоснабжение, горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление), предоставленных в жилом помещении и в процессе использования общего имущества в многоквартирном доме, а также в жилом помещении в домовладении, в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в соответствии с абзацем вторым пункта 8 настоящей статьи;- сбора и вывоза бытовых отходов;3) ежемесячная денежная выплата на приобретение твердого топлива в размере 150 рублей лицам, проживающим в домах, имеющих печное отопление; ежемесячная денежная выплата в размере 300 рублей.4.

Лицам, указанным в пунктах 1, 2 и 5 статьи 1 настоящего закона, предоставляется на территории Архангельской области оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения.К сожалению, такой льготы для ветеранов труда как предоставление очередного отпуска в удобное время, Ваш региональный закон не содержит.

Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха! 23 Ноября 2015, 01:02 2 0 301 ответ 70 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

В редакции ФЗ «О ветеранах», в редакции 2004 года отменено положение о том, что работающие ветераны труда могут брать ежегодный отпуск в удобное для них время.

Вместе с тем, Правительство РФ предоставило определение данных льгот органами законодательной власти субъектов РФ.

То есть данное право может быть установлено либо законопроектом соответствующего субъекта РФ или же самой организаций (например в коллективном договоре).

На региональном уровне не удалось найти законопроекта, устанавливающего право на отпуск в любое удобное для пенсионера труда время. Вместе с тем, многим работодателями предусмотрено, что при продолжении трудовой деятельности ветеранами труда, им может быть предоставлен ежегодный отпуск в любое наиболее удобное для самого ветерана время. Возможно Вам будет полезно ознакомиться с законом о социальных льготах ветеранам, в том числе и Вашей категории, принятый законодательным органом Вашего региона.

23 Ноября 2015, 01:04 0 0 получен гонорар 18% 9419 ответов 2156 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юсупов Азизбек Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 2156отзывов
  2. 9419ответов

Если рассматривать данный вопрос обобщенно, то право на опуск в удобное для вас время у вас конечно имеется, если вы подпадаете под действие ФЗ «О ветеранах».

Однако для работодателя удобное для вас время это всего лишь ориентировачный период. То есть по сути работодатель может вам и отказать в предоставлении подобного отпуска, если конечно по вашему региону не закреплено право на отпуск в нормативно правовом акте.

23 Ноября 2015, 01:11 0 0 получен гонорар 46% 15127 ответов 8324 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Рыбинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Согласно ст. ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В частности Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» предоставляет право на отпуск в удобное время инвалидам, участникам, ветеранам великой отечественной войны, ветеранам боевых действий.

Такой льготы для ветеранов труда федеральным законом не предусмотрено.

23 Ноября 2015, 07:54 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 12 Ноября 2020, 22:09, вопрос №2164768 11 Октября 2020, 12:04, вопрос №2131245 16 Мая 2020, 13:08, вопрос №1997012 11 Июня 2020, 03:12, вопрос №2022160 08 Декабря 2015, 09:45, вопрос №1064710 Смотрите также

Ветеран труда обращается к губернатору Архангельской области по поводу отмены льгот

Понимаю, что это эмоции, но попробуем разобраться в ситуации. Сразу скажу, что всё далее написанное относится только к людям, имеющим звание «Ветеран труда Архангельской области».

Со слов областного министра П.

Шевелева можно понять, что в связи с принятием в 2008 году более мягких требований к присвоению звания «Ветеран труда Архангельской области» за период 2009-2011 г.г.

звание получили 84 000 человек – больше, чем за весь период с 1997 по 2008 год, и число ветеранов по состоянию на 1 сентября 2013 года достигло 122 876 человек.

Социальная нагрузка на областной бюджет резко возросла, то есть денег стало не хватать. И правительство региона решило оставить звание «Ветеран труда Архангельской области» и сохранить меры социальной поддержки только самым достойным, а это всего лишь 6274 человека на всю Архангельскую область!

116 602 человека признаны не достойными иметь звание «Ветеран труда Архангельской области» и полагающихся к нему денежных выплат: это и те, кто получал звание по мягким требованиям – с 2009 года, а «за кампанию» и те, кому оно присвоено по более жёстким условиям с 1997 по 2008 год.Некоторые партии в областном собрании уже высказались за отклонение, большое им спасибо. Но их голосов недостаточно. В областном Собрании 44 депутата от партии «Единая Россия», за которую проголосовали на выборах 102 тысячи человек, и не секрет, что большинство из них те самые пенсионеры и ветераны, которых планируется лишить званий и льгот.

Вам также может понравиться...